中新網(wǎng)7月14日電 據(jù)德國(guó)歐覽在線報(bào)道，德國(guó)《商報(bào)》主編貝恩德-齊澤默(Bernd Ziesemer)日前撰文指出，德國(guó)企業(yè)需要更多的優(yōu)秀中國(guó)留學(xué)生，他們?cè)诘聡?guó)留學(xué)，中文是他們的母語(yǔ)，畢業(yè)后和德國(guó)畢業(yè)生一樣在德國(guó)的企業(yè)內(nèi)開(kāi)始職業(yè)生涯。只有通過(guò)他們，才能逐步將更多的有關(guān)中國(guó)的知識(shí)帶入企業(yè)內(nèi)部

　　貝恩德-齊澤默在文中舉了朗盛公司年輕的經(jīng)理人——劉崢嶸的例子，他在文中介紹說(shuō)，這位德國(guó)化學(xué)公司的人事總監(jiān)，是他過(guò)去十年內(nèi)遇見(jiàn)過(guò)的最具智慧的人之一。劉崢嶸對(duì)于德國(guó)的熟悉程度，不亞于對(duì)他的故鄉(xiāng)中國(guó)。這位可愛(ài)的上海人不僅可以談?wù)摰聡?guó)足球的細(xì)節(jié)，也對(duì)德國(guó)政治了如指掌。劉崢嶸對(duì)德國(guó)的認(rèn)識(shí)比許多德國(guó)人更深，而且他的一口德語(yǔ)，遠(yuǎn)比許多德國(guó)經(jīng)理死板的德國(guó)式英語(yǔ)更優(yōu)美更準(zhǔn)確。

　　貝恩德-齊澤默說(shuō)，可惜在德國(guó)公司的高級(jí)管理層內(nèi)象劉崢嶸這樣的人太少。德國(guó)的許多企業(yè)內(nèi)有不少自封的中國(guó)專家，但他們卻不會(huì)說(shuō)一句中文，甚至還不曾踏入任何一個(gè)普通中國(guó)家庭的門檻。德國(guó)大學(xué)培養(yǎng)的中國(guó)專家和地區(qū)學(xué)專家們，則對(duì)經(jīng)濟(jì)完全不感興趣。

　　文章說(shuō)，德國(guó)和美國(guó)不同，這里沒(méi)有唐人街。在這里留學(xué)的中國(guó)人不多，他們畢業(yè)后一般并不在德國(guó)居留工作。正因?yàn)槿绱�，德�?guó)企業(yè)對(duì)于中國(guó)事務(wù)非常缺乏理解。那些知名的外派經(jīng)理們，在北京或者上海至多只工作兩至三年，憑借他們片段的中國(guó)經(jīng)歷，雖然可以彌補(bǔ)德國(guó)企業(yè)對(duì)中國(guó)理解的不足，但無(wú)法完全替代這些曾經(jīng)在德國(guó)留學(xué)的中國(guó)人。