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面對辦公室"性騷擾" 調(diào)查顯示:九成白領(lǐng)會(huì)反抗

2006年09月18日 14:09

     漫畫:公司招聘要求女職員能夠容忍客戶性騷擾 中新社發(fā) 葛生 攝


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  中新網(wǎng)9月18日電 據(jù)新聞晚報(bào)報(bào)道,一名女白領(lǐng)在網(wǎng)上氣憤地訴說自己周末參加旅游節(jié)慶活動(dòng)時(shí)遭遇“性騷擾”,這使公共場所及職場“性騷擾”話題再度成為熱點(diǎn)。昨天,智聯(lián)招聘一份有關(guān)“職場人士著裝與職場性騷擾”的調(diào)查顯示,76.1%的被調(diào)查者認(rèn)為性騷擾與大型公共活動(dòng)及女性著裝有很大的關(guān)聯(lián),在有4000多名職場白領(lǐng)參與的問題討論和調(diào)查中,九成白領(lǐng)痛恨“性騷擾”并選擇反抗。

  職場白領(lǐng)們熱議認(rèn)為,大型公共活動(dòng)人多擁擠易被“咸豬手”鉆空子,而一些女性過于暴露的著裝往往給自身帶來不小的麻煩。調(diào)查顯示,贊同“性騷擾與女性穿著暴露有關(guān)系”的職場人士達(dá)到了近九成。對于職場人士的上班著裝,用人單位要求不一。二成左右的單位要求“男士著襯衫、領(lǐng)帶,女士著套裙”;二成左右的單位要求至少“有領(lǐng)有袖”;另外有超過三成的單位規(guī)定“除了吊帶衫和短褲外,其他都行”;超過四分之一的單位則對服裝未做任何限制。

  面對性騷擾,職場人士如何處置?調(diào)查顯示,有九成白領(lǐng)痛恨“性騷擾”并選擇反抗。43.7%的受訪者選擇“當(dāng)面痛斥”,有18.6%的受訪者選擇“訴諸法律”,15.3%的人會(huì)對辦公室“性騷擾”采取公司內(nèi)部投訴行動(dòng),更有12.4%的受訪者選擇“辭職”以表示反抗,只有10%的受訪者選擇“忍氣吞聲”。絕大部分白領(lǐng)認(rèn)為,避開擁擠的大型公共活動(dòng)場所、不穿過于暴露的服裝有助于職場女性自我保護(hù)。

  智聯(lián)招聘職業(yè)顧問認(rèn)為,隨著國家相關(guān)法律法規(guī)的健全,針對職場“性騷擾”的防護(hù)措施也將日益完善,他建議將保護(hù)女員工的具體規(guī)定列入到勞動(dòng)合同中。同時(shí),職場女性自己也要在著裝、舉止上加以注意,以更好地保護(hù)自己。(賀天寶)


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