中新網(wǎng)9月27日電 據(jù)重慶晨報(bào)、重慶晚報(bào)綜合報(bào)道，歷時(shí)一年多，在全國范圍內(nèi)引起廣泛關(guān)注的女教師狀告校長發(fā)短信性騷擾一案，昨日在重慶市一中院塵埃落定，女教師敗訴。法院二審審結(jié)認(rèn)為女教師和校長之間互發(fā)了短信，是互動行為。
年輕漂亮的女教師文靜(化名)，曾任職于巴南區(qū)南湖小學(xué)，在去年7月份，文靜到巴南區(qū)教委反映校長胡某對其進(jìn)行了性騷擾。同年8月，文靜將其手機(jī)里保存的校長發(fā)給她的19條“騷擾”短信公之于眾，并于8月8日，正式向巴南區(qū)法院起訴校長。胡校長也向法院提出調(diào)查取證申請，法院向聯(lián)通公司調(diào)取了同年6月份文靜向胡某發(fā)送的短信80余條。胡校長以這80條短信來對抗文靜的訴訟請求。
同年11月18日，巴南區(qū)法院不公開審理了此案。今年2月7日，巴南法院宣判，駁回了文靜的訴訟請求。得到一審判決結(jié)果后，文靜又上訴至重慶市一中院。日前，重慶市一中院對該案的二審進(jìn)行了不公開宣判，判決駁回了原告的訴求，維持一審判決。
就在此案看似塵埃落定之時(shí)，性騷擾的立法空白、證據(jù)收集和現(xiàn)狀等話題凸現(xiàn)。
話題一：立法存在空白點(diǎn)
昨日，重慶市一中院的判決書對性騷擾進(jìn)行了界定：“本院認(rèn)為，性騷擾是一種以侵犯他人人格尊嚴(yán)權(quán)為特征的民事侵權(quán)行為，它以不受歡迎的與性有關(guān)的語言、信息、行為、環(huán)境等方式侵犯他人的人格權(quán)。”
對此，江都律師事務(wù)所主任聶靜律師稱，她開庭前查閱了大量法律資料，卻發(fā)現(xiàn)國內(nèi)沒有哪一部法律對性騷擾有明確的定義，婦女權(quán)益保障法也只籠統(tǒng)地規(guī)定禁止性騷擾。何為性騷擾？騷擾到什么程度需要承擔(dān)法律責(zé)任？性騷擾成立后應(yīng)該負(fù)擔(dān)何種法律責(zé)任……這一系列的問題，目前中國的法律都沒有明確的規(guī)定。她表示，應(yīng)盡快立法，既可保護(hù)職場女性，也可保護(hù)其他人的合法權(quán)益。
判決書上稱：“騷擾者在主觀上是忽視女性尊嚴(yán)的存在，違背對方的意愿，侵犯了對方的生活安寧，引起對方的不快和反感，侵犯了對方保持自己與性有關(guān)的精神狀態(tài)愉悅的權(quán)利�！币舱菑倪@一點(diǎn)出發(fā)，法院認(rèn)為胡校長與文靜的發(fā)送短信息是雙向的、互動的，文靜的短信內(nèi)容表明她對此并未反感和拒絕，而最終判決胡校長性騷擾不成立。
話題二：證據(jù)收集是難題
該案原告昨日獲悉判決結(jié)果后，表示將把官司打到底。“證據(jù)問題阻擋了我們維權(quán)的道路�！彼拇砣伺砹致蓭熣f。當(dāng)初，文靜把保存在手機(jī)里的19條短信息作為證據(jù)提交后，對方就向法院申請調(diào)查取證，并從通訊公司調(diào)取了文靜發(fā)給校長的80條短信息。昨日，被告說，他很慶幸這80條短信息“挽救”了他，讓他避免“背黑鍋”。彭林律師說，目前調(diào)取的證據(jù)不完整，沒有形成時(shí)間和內(nèi)容上的一一對應(yīng)，無法說明問題，這也是他們吃虧的原因之一。
對此，西南政法大學(xué)民法專家、侯國躍博士說，性騷擾類案件往往發(fā)生在男女當(dāng)事人之間，通過語言、短信息、聊天記錄和電子郵件等方式體現(xiàn)，比較隱秘。所以，此類案件的證據(jù)收集和固定是難題。他建議當(dāng)事人能保持證據(jù)意識，通過尋找證人、公證等方式固定證據(jù)，以便保護(hù)自己的合法權(quán)益。
話題三：起訴騷擾難獲勝
文靜通過代理人表示，她不會放棄，也不會因此受到影響。她說，她是在為所有的職場女性打官司，這已經(jīng)超越了案子本身。而被告校長表示，這場官司已經(jīng)改變了他的生活：“從那以后，我再也沒發(fā)過一條短信息，別人發(fā)來的也不看。”他說，如果不是妻子和女兒一直信任并支持他，他很可能堅(jiān)持不下去。
得知判決結(jié)果后，他說自己無論如何高興不起來，因?yàn)椤斑@場官司沒有贏家”。目前，他已經(jīng)被調(diào)往另一所小學(xué)當(dāng)校長，想過寧靜的生活。胡校長稱，他不恨小雯，只怪自己開玩笑惹禍上身。他希望大家引以為戒，千萬不要誤入短信的“溫柔陷阱”。
侯國躍博士稱，目前國內(nèi)起訴性騷擾的案子也不少，但勝訴的并不多，這與立法空白、證據(jù)收集等因素有關(guān)。他提醒職場中人，避免在工作場合使用敏感語言，開玩笑要把握好度。(易守華 楊野 蔡蓉)
