記者：沃爾瑪(中國)建會(huì)后，全總對(duì)其他外資企業(yè)建會(huì)有什么樣的打算?
徐德明：下一步我們要應(yīng)用沃爾瑪?shù)某晒?jīng)驗(yàn)，針對(duì)不同的企業(yè)，采取相應(yīng)策略和措施。一種是軟建會(huì)，就是堅(jiān)持依法與企業(yè)協(xié)商和依靠職工自愿入會(huì)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)和諧建會(huì)。另一種是硬建會(huì)，就是堅(jiān)持依法依規(guī)、依靠職工自愿建會(huì)，從而推動(dòng)和諧建會(huì)。明確外資企業(yè)建會(huì)的目標(biāo)，建立目標(biāo)任務(wù)考核激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)各級(jí)工會(huì)組建工會(huì)的積極性，推動(dòng)建會(huì)。強(qiáng)化上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)作用，幫助基層工會(huì)突破建會(huì)重點(diǎn)，攻克難點(diǎn)。確保年內(nèi)外資企業(yè)建會(huì)百分之六十的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
記者：有人說推動(dòng)外資企業(yè)建會(huì)影響當(dāng)?shù)赝赓Y引入，是否有地方政府領(lǐng)導(dǎo)同您表達(dá)過這樣的擔(dān)心？
徐德明：目前還沒有人和我直接表達(dá)過，但有這種思想認(rèn)識(shí)的人我認(rèn)為還是有的，不然為什么外資企業(yè)建會(huì)推動(dòng)這么難呢！甚至有人以犧牲地區(qū)職工的利益為代價(jià)，阻止建會(huì)，去引進(jìn)外資，但并沒有取得效果。事實(shí)上，外企建會(huì)好的地區(qū)引資力度也越大。比如，福建泉州市的外企百分之一百建會(huì)，可外資仍然大量涌入。我認(rèn)為，引進(jìn)外資的環(huán)境主要取決于地區(qū)的社會(huì)穩(wěn)定，地區(qū)的穩(wěn)定來源于勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定。所以我說建會(huì)和引資不是對(duì)立而是統(tǒng)一的，相輔相成的。
記者：沃爾瑪泉州分店建會(huì)后曾有人指責(zé)工會(huì)“賄賂”工人，您可否對(duì)此作些解釋？
徐德明：說這種話的人起碼是不懂工會(huì)法或者說對(duì)工會(huì)法不了解。工會(huì)法規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于服務(wù)職工，開展工會(huì)活動(dòng)的。比如工會(huì)開展的送溫暖、送清涼、金秋助學(xué)活動(dòng)都是給職工提供資金物資幫助，這能說是“賄賂”嗎？在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，工會(huì)工作多數(shù)處在業(yè)余化，所以要想保證工會(huì)工作的正常發(fā)展，必須有經(jīng)費(fèi)作保證。對(duì)利用工作和業(yè)余時(shí)間參加工會(huì)活動(dòng)的企業(yè)工會(huì)干部、會(huì)員需要給予誤工費(fèi)和適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)補(bǔ)償，對(duì)建會(huì)有貢獻(xiàn)的我們還要給予獎(jiǎng)勵(lì)。這是符合工會(huì)組織原則的，是符合工會(huì)法和勞動(dòng)法要求。工會(huì)發(fā)展組織與企業(yè)擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)是一個(gè)道理。況且我們的員工頂風(fēng)冒雨、披星戴月、不顧勞累地參加工會(huì)會(huì)議和工會(huì)活動(dòng)，這是用金錢能賄賂的嗎？所以我們說員工自愿入會(huì)的強(qiáng)烈愿望是中國工會(huì)發(fā)展的源泉和基礎(chǔ)。
記者：今年各級(jí)工會(huì)加大外企建會(huì)的工作力度，這是否與目前社會(huì)較為突出的勞資矛盾有關(guān)？
徐德明：這是個(gè)重要因素，但不完全�，F(xiàn)在勞資矛盾日益凸顯，引起中央高度重視。中央作了批示，要求我們從外資企業(yè)的黨建工建方面入手，化解矛盾，確保企業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。我們只有堅(jiān)持以組建工會(huì)為前提、以發(fā)揮作用為目的，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，遵循“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的原則，才能實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展、互利雙贏。只有切實(shí)加強(qiáng)困難職工幫扶中心的建設(shè)，不斷擴(kuò)展困難救助、職業(yè)介紹、法律援助、政策咨詢、信訪接待的功能，努力為職工群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，更好地為職工服務(wù)，才能充分體現(xiàn)工會(huì)的自身價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。
[上一頁] [1] [2]
