中新網(wǎng)11月8日電 據(jù)北京晨報報道，勞動力市場是‘牛市’還是‘熊市’？求職者是可以再挑選還是最好馬上就業(yè)？”昨天，北京市勞動和社會保障局推出中國首個“勞動力市場運行景氣指數(shù)”。

　　“指數(shù)”主要揭示“供求總量矛盾”、“結(jié)構(gòu)性矛盾”和“薪酬價位矛盾”，包括供求總量、匹配平衡、職業(yè)供求、薪酬、信心五個分指數(shù)，反映勞動力市場運行狀況或發(fā)展趨勢。

　　“供求總量指數(shù)”有兩種形式：一是介于0與200之間的景氣數(shù)值，反映運行走勢；二是借用交通信號燈的景氣燈號，反映運行狀態(tài)。第三季度本市勞動力景氣燈號值為7.72，景氣燈號為綠燈，勞動力供求總量總體上處于“景氣”區(qū)間，但其中的“求職人員”燈號值僅為1.9，已跌入淺藍(lán)燈區(qū)，說明供求矛盾比較突出，招聘人員多，求職人員少。

　　求職者應(yīng)該馬上就業(yè)，還是可以再找找看？用人單位的工資報價應(yīng)該提高，還是降低？昨天，國內(nèi)首個“勞動力市場運行景氣指數(shù)”首次對外發(fā)布，繼“穿衣”、“洗車”等指數(shù)之后，招聘求職也有了參考指數(shù)，各行業(yè)對勞動力的需求情況將有據(jù)可查。

　　本次“勞動力市場景氣指數(shù)”是由北京市勞動和社會保障局聯(lián)合國家統(tǒng)計局北京市企業(yè)調(diào)查隊聯(lián)合發(fā)布的�！爸笖�(shù)”主要揭示“供求總量矛盾”、“結(jié)構(gòu)性矛盾”和“薪酬價位矛盾”三個主要矛盾，由供求總量、匹配平衡、職業(yè)供求、薪酬、信心五個分指數(shù)和行業(yè)需求、特殊群體求職兩組指標(biāo)組成，反映了勞動力市場總體運行狀況或發(fā)展趨勢。

　　已編制完成的“供求總量指數(shù)”有兩種形式，一是介于0與200之間的景氣數(shù)值，反映運行走勢；二是借用交通信號燈的景氣燈號，反映運行狀態(tài)。第三季度北京市勞動力供求總量指數(shù)為105.37，分別比2004年和2005年三季度上升0.03和0.89個百分點，說明同比呈現(xiàn)連續(xù)上升趨勢；第三季度本市勞動力景氣燈號值為7.72，景氣燈號為綠燈，勞動力供求總量總體上處于“景氣”區(qū)間，但其中的“求職人員”燈號值僅為1.9，已跌入淺藍(lán)燈區(qū)，說明供求矛盾比較突出，招聘人員多，求職人員少，單位選擇人員空間小，職介機構(gòu)應(yīng)正確引導(dǎo)求職者選擇崗位，減少招聘難度。

　　燈號示意圖：

　　紅燈區(qū)：上極端區(qū)，景氣值在12以上，表示求職者大大多于招聘者。黃燈區(qū)：上警告區(qū)，景氣值在10.5至12之間，表示求職者多于招聘者。綠燈區(qū)：常態(tài)區(qū)或穩(wěn)定區(qū)，景氣值在7.5至10.5之間，表示求職者和招聘者大體平衡。淺藍(lán)燈區(qū)：下警告區(qū)，景氣值在6至7.5之間，表示求職者少于招聘者。藍(lán)燈區(qū)：下極端區(qū)，景氣值在6.5以下，表示求職者大大少于招聘者(姜葳)