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    南海本田零部件公司工人不滿(mǎn)工資再停工
2010年05月24日 10:32 來(lái)源:廣州日?qǐng)?bào) 參與互動(dòng)(0)  【字體:↑大 ↓小

  因不滿(mǎn)薪金,21日晚上南海本田汽配部件制造有限公司工人再次停工。同樣因工資待遇問(wèn)題,佛山禪城高新區(qū)的另一家合資企業(yè)市光法雷奧(佛山)汽車(chē)照明系統(tǒng)有限公司前日也發(fā)生“停工”。目前,佛山勞動(dòng)保障部門(mén)就此問(wèn)題展開(kāi)調(diào)查。南海區(qū)獅山鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所負(fù)責(zé)人表示,今日下午,相關(guān)部門(mén)將出面協(xié)調(diào)企業(yè)與員工間出現(xiàn)的勞資問(wèn)題。

  南海本田汽配部件制造有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“南海本田零部件公司”)停工問(wèn)題一波三折,上周五晚間7、8時(shí)許,工人再次停工。

  再停工:傳言工資最多漲兩百惹不滿(mǎn)

  “廠方本承諾圓滿(mǎn)解決此事,但我們又聽(tīng)說(shuō)只給加很少的工資。”組裝科工人小玉(化名)說(shuō),本月初開(kāi)始,陸續(xù)有員工獲悉“今年5月份開(kāi)始佛山最低工資水平將達(dá)到920元/月”的新規(guī)?鄢渌劭铐(xiàng),廠內(nèi)大部分一線工人每月只能拿到1000至1300元的工資,但新規(guī)出臺(tái)后,工人的薪酬并沒(méi)改善。

  5月17日,組裝科工人率先停工。廠方在當(dāng)天便與工人代表展開(kāi)談判,承諾“按照工人們的要求適當(dāng)改善待遇”。談判主要是工人提出工資改善意見(jiàn),廠方答應(yīng)24日給工人答復(fù)。見(jiàn)到廠方表態(tài),工人隨后復(fù)工。

  但從21日開(kāi)始,有獲知“內(nèi)幕消息”的員工向工友透露,廠方將會(huì)對(duì)工人待遇及工資水平進(jìn)行調(diào)整,但主要是“減少實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)期限”,而普通工人工資“最多只能上浮200元”,這與工人們要求的2000元至2500元相差太遠(yuǎn)。21日晚8時(shí)許,來(lái)自變速器組裝科、鋁加工科等的300余名工人走出廠房,來(lái)到籃球場(chǎng)上再次停工。前日上午9時(shí)許,仍有上百工人聚集在食堂和天橋等處停工!叭绻_(dá)不到要求,我們還將繼續(xù)停工!惫と吮硎。昨日是周日,員工均在位于松崗鎮(zhèn)等地的宿舍休息,至昨晚6時(shí)記者發(fā)稿時(shí),廠內(nèi)只有數(shù)十工人在加班。

  員工:已有兩工人被開(kāi)除

  多名南海本田零部件公司員工證實(shí),前日上午11時(shí)許,廠方通過(guò)廣播宣布辭退兩名組裝科工人。其中一名來(lái)自湖南,已在南海本田零部件公司工作兩年有余。被辭退的工人之一肖先生告訴記者,他收到的解除勞動(dòng)合同通知書(shū)上面稱(chēng)“鑒于你有參與集體惰工、停工……行為,以及無(wú)正當(dāng)理由不服從公司命令的行為,該行為違反了公司就業(yè)規(guī)則,現(xiàn)根據(jù)公司就業(yè)規(guī)則73條之規(guī)定予以辭退。”

  小玉稱(chēng),5月17日,有部分實(shí)習(xí)生參與了第一次停工。為避免生產(chǎn)停頓,廠方將所有實(shí)習(xí)生召去開(kāi)會(huì),要求有意愿留廠就業(yè)的實(shí)習(xí)生們簽名,廠方人員還口頭表示“如參與停工,將把情況反饋給學(xué)生所在學(xué)!。

  這些實(shí)習(xí)生大多來(lái)自貴州、韶關(guān)、清遠(yuǎn)等地的技工學(xué)校,目前尚未畢業(yè)。

  昨日下午2時(shí)許,本田零部件公司門(mén)口,偶爾還有人前來(lái)詢(xún)問(wèn)“工廠還招不招工”。廠門(mén)口除了保安空無(wú)一人。記者說(shuō)明采訪來(lái)意后,公司一湯姓負(fù)責(zé)人婉拒采訪要求。他表示,目前公司已將有關(guān)事件的所有情況匯報(bào)給獅山鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障所負(fù)責(zé)人,處理情況全由勞動(dòng)保障部門(mén)公布。

  南海區(qū)獅山鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所負(fù)責(zé)人表示,按照計(jì)劃,今日下午1時(shí),相關(guān)部門(mén)將出面協(xié)調(diào)企業(yè)與員工間出現(xiàn)的勞資問(wèn)題。

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  禪城一合資企業(yè)數(shù)百工人停工

  工廠擬加薪多數(shù)工人昨日復(fù)工

  前日上午10時(shí)許,禪城高新區(qū)的市光法雷奧(佛山)汽車(chē)照明系統(tǒng)有限公司的數(shù)百名員工也聚集在廠區(qū)門(mén)口停工,表達(dá)對(duì)工資水平太低的不滿(mǎn)。在停工3小時(shí)后,廠方承諾提高工人們的工資水平,工人們這才漸漸散去。

  工人何先生已在廠內(nèi)工作一年多,和其他工人一樣,他的每月收入為770元底薪+330元補(bǔ)貼+200元住房公積金補(bǔ)貼。本月佛山出臺(tái)“最低工資水平達(dá)到920元/月”后,工廠為達(dá)到920元/月的底薪標(biāo)準(zhǔn),提出將“從330元補(bǔ)貼中扣除150元,并將這150元算入底薪。”這樣一來(lái),工人們的底薪就達(dá)到920元/月,符合標(biāo)準(zhǔn),但工人們拿到手的收入絲毫沒(méi)有變化,這引起了工人們的反對(duì)。

  在加工資要求被拒絕后, 前日上午10時(shí)許,廠內(nèi)三百余名工人走出車(chē)間,在廠區(qū)門(mén)口聚集,要求廠方提高工資待遇,期間還有警察前來(lái)維持秩序。昨日上午,大部分工人上班復(fù)工,廠方向工人們宣布,將為工人在以前基礎(chǔ)上增加300元底薪,這樣工人們的底薪就將達(dá)到1070元,但“當(dāng)天未來(lái)上班的工人底薪只能增加150元”。(張學(xué)斌、王廣永、鄧柱峰)

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【編輯:陳鑫】
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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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