一女多男肉文,日本一本免费一区二区三区免
本頁位置: 首頁新聞中心汽車新聞
    國產(chǎn)猜測 第五代大眾POLO最早2010年亮相國內(nèi) (4)
2009年03月31日 13:33 來源:愛卡汽車網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  新Polo在后備箱的容積上有所調(diào)整,他擁有280L的容積,而且他的后排整個座椅擁有折疊功能,可使后備箱的容積增加到952L,滿足基本家庭的日常應(yīng)用完全沒有問題。在未來國產(chǎn)版本上,后備箱的空間應(yīng)該不會改變。

  發(fā)動機或采用1.4T 變速箱或為6速DSG

  即將在歐洲上市的新Polo采用了4款汽油和3款TDI發(fā)動機。

  4代Polo的1.4L、1.6L雙頂置凸輪軸16氣門發(fā)動機雖然沒有先進的輔助技術(shù),但是實際動力和油耗表現(xiàn)上也屬于主流水平,與搭載的5速手動變速箱在配合上表現(xiàn)不俗,而6速Tiptronic自動變速箱在國產(chǎn)A0級小車中也“一馬當(dāng)先”。

  未來新Polo國產(chǎn),沿用現(xiàn)款4代Polo的動力和傳動機構(gòu),也是極有可能。

  由于大眾1.4TSI渦輪增壓發(fā)動機和7速DSG變速箱已經(jīng)在國內(nèi)投產(chǎn),其中“1.4TSI+7速DSG”的黃金搭檔將率先被即將國產(chǎn)的6代GOLF 所采用,而1.4TSI也將陸續(xù)裝備在南北大眾等車型上。

  對于未來中國版新Polo的車型來說,裝備1.4TSI+7速DSG并非不可能。但是這些可能會出現(xiàn)在高端版本上。

  新POLO標(biāo)配ESP 安全氣囊有區(qū)別

  新款 Polo配備有標(biāo)準的ESP電子穩(wěn)定系統(tǒng)、坡道鎖定控制系統(tǒng)、四氣囊、安全帶預(yù)張緊裝置和安全帶限力器、主動式安全頭枕和ISOFIX兒童安全座椅固定裝置等,并針對E-NCAP對車身從新設(shè)計,提升5代Polo的安全性。

  未來國產(chǎn)版本上,可能會相應(yīng)的縮水,坡道鎖定可能會出現(xiàn)在高配版本上。至ESP、頭枕、安全帶包括兒童座椅則可能是標(biāo)配,而安全氣囊采用高低配置的區(qū)別。

  歐洲市場6月上市 國產(chǎn)最早2010年上半年

  新Polo的首秀在今年日內(nèi)瓦車展,大眾計劃將在3月底對其投產(chǎn),最早也要在6月末才能在歐洲看到他的靚影。而國內(nèi)市場往往不能和國際同步,但近些年,新款的投產(chǎn),也略有提前,然而新款Polo的國產(chǎn)會晚于國際多久,這還是沒有定數(shù),估計最早也要等到2010年初,也可能晚到2010年之后。

  編輯點評:

  新款Polo的歐洲上市也為以后的國產(chǎn)埋下伏筆,不知道上海大眾是否為其做好了準備,而可以肯定的是,國內(nèi)市場急需一款更新、更有競爭力的Polo。

  現(xiàn)實中的4代Polo已不再耀眼,在應(yīng)對諸多強大的對手上,他已經(jīng)心有余而力不足。雖然也不斷的更新,但是造型、價格、配置、空間等方面,和現(xiàn)有市場上的新生力:本田新飛度、豐田雅力士和福特嘉年華等實力車型比較已失去了優(yōu)勢,在落后于競爭對手的情況下,上海大眾也急需新款Polo的國產(chǎn)來搶占失去的市場份額。

  我們在對新款Polo期待的同時,還有諸多問題沒有明了,例如:國產(chǎn)后的配置是否相對歐洲做出大量的縮水;發(fā)動機、變速箱的搭配;高科技的應(yīng)用;以及國人的審美;會不會針對中國市場推出高端的GTI;是否又像上代一樣推出三廂版,這些都是值得我們關(guān)注的,讓我們拭目以待。

【編輯:王崢
    ----- 汽車新聞精選 -----

商訊 >>
直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
${視頻圖片2010}
本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社和中新網(wǎng)觀點。 刊用本網(wǎng)站稿件,務(wù)經(jīng)書面授權(quán)。
未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像,違者將依法追究法律責(zé)任。
[網(wǎng)上傳播視聽節(jié)目許可證(0106168)] [京ICP證040655號] [京公網(wǎng)安備:110102003042-1] [京ICP備05004340號-1] 總機:86-10-87826688

Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved