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記者30日從浙江省有關(guān)部門了解到,該省采取多項(xiàng)措施率先破解收入分配差距過大難題,其中,最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平已位居全國(guó)省區(qū)首位。
浙江省人力資源社會(huì)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人在向省人大財(cái)經(jīng)委匯報(bào)關(guān)于收入分配改革情況時(shí)表示,近年來(lái),為處理好效率和公平的關(guān)系,相繼實(shí)行了“兩金一卡”等制度,不斷提升最低工資標(biāo)準(zhǔn)等措施,推進(jìn)收入分配改革。
目前,浙江省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)已達(dá)到1100元,居于全國(guó)各省區(qū)的首位。而且,浙江在總結(jié)溫嶺市區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商方面取得了經(jīng)驗(yàn),大力推行工資集體協(xié)商制度。截至去年年底,全省共簽訂工資協(xié)議6.9萬(wàn)份,涵蓋職工558.3萬(wàn)人。
據(jù)該負(fù)責(zé)人介紹,浙江還率先在全國(guó)實(shí)施“兩金一卡”制度,即工資支付保證金、欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、農(nóng)民工記工考勤卡制度,確保了勞動(dòng)者工資得到按時(shí)足額發(fā)放。(岳德亮)
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