富士康加速全國大遷徙 醞釀多年加薪為導火索

　　富士康真的搬了。

　　上個月，在富士康科技集團群創(chuàng)光電事業(yè)群工作的小張，送別了同事兼好友。好友選擇隨部門遷往昆山，而小張則可能遷往寧波。遷徙自去年已開始，但今年6月份以來他感覺速度明顯加快。事實上，多年來富士康將從深圳內(nèi)遷的傳聞一直不斷，而最近的大幅加薪一事似乎成為最后的加速劑，促成了這次被稱為“中國歷史上最大規(guī)模的一次企業(yè)主動遷徙”，影響甚至將綿延數(shù)年。

　　6月30日，富士康國際(02038)股價大跌6.92%，創(chuàng)下九個月來新低，在此前一天該公司發(fā)布了盈利預警。富士康國際發(fā)言人童文欣此前表示，公司今年底前可完成將大部分產(chǎn)能北遷的計劃，有助降低員工成本。然而處于此次漩渦中心的深圳富士康仍保持沉默，其新聞發(fā)言人對中國證券報記者表示不發(fā)表任何評論。

　　發(fā)員工專列“北上”

　　6月30日晚上9點多鐘，三三兩兩掛著工牌的年輕人聚集在深圳龍華富士康科技集團西門。今年2月才進入CCPBG(消費電子產(chǎn)品事業(yè)群)的一名湖南員工說，有些同事已經(jīng)搬到了佛山、煙臺。前幾天，公司給這些要搬走的同事組織了聚餐，什么時候輪到他搬還不知道。

　　“聽說深圳要搬走一半的人，但公司沒有任何通知”，PCEBG(企業(yè)資訊系統(tǒng)產(chǎn)品事業(yè)群)一名河南員工說，有認識的員工已經(jīng)遷到天津、河南。如果輪到他搬離深圳的話，他可能選擇辭職。

　　已在群創(chuàng)光電事業(yè)群工作幾年的“干部”小張說，公司搬遷一般會提前約半年時間通過內(nèi)部EMAIL等方式告知，但一般只通知到工程師級別。這幾年，富士康在深圳的成本壓力越來越大。去年9月份左右，富士康就已經(jīng)開始往西部遷移，被稱之為“西部計劃”。

　　經(jīng)過數(shù)十年經(jīng)營，富士康在內(nèi)地有80萬以上員工，而深圳就有40多萬。如此大規(guī)模的企業(yè)遷徙不是易事。小張說，選擇隨公司搬遷的員工會得到行李袋，把東西收拾好后放在指定地方由專人運送，員工們則登上公司安排的“專列”，到了當?shù)剡�有兩天時間收拾新家。雖然還未接到通知，但小張知道，深圳生產(chǎn)線上的產(chǎn)量每個月都在減少，而外地產(chǎn)量卻在逐步增多，離開深圳只是早晚的事。

　　對內(nèi)遷一事，富士康國際發(fā)言人童文欣此前對港媒表示，公司今年底前可完成將大部分產(chǎn)能北遷的計劃，有助降低員工成本。到時在北方的產(chǎn)能將超過七成，只有小量產(chǎn)能仍留在深圳。

　　內(nèi)地已大規(guī)模招聘

　　進入6月，富士康在內(nèi)地其他城市進行的大規(guī)模招聘，似乎在驗證猛烈的搬遷傳聞。

　　6月30日晚，中國證券報記者在深圳富士康西門路口看到，約百名年輕人拿著行李排隊往前走。有富士康員工稱，這是河南某校派來富士康實習培訓的員工。自6月下旬開始，河南已在全省范圍內(nèi)為富士康舉行了一系列招工動員。6月25日，河南省鶴壁市政府在網(wǎng)站上掛出通知，稱“富士康科技集團擬在我省(河南)投資建廠，企業(yè)規(guī)模30萬人。近期將需要10萬人到富士康培訓實習，以等待該省工廠建設完成返回當?shù)毓ぷ鳌�。同日，河南南陽也舉行招聘協(xié)調(diào)會，擬到9月20日前招聘6000人，作為富士康在河南設廠的員工儲備。不過，6月29日鶴壁市政府門戶網(wǎng)站又掛出更正聲明，稱“富士康集團在鶴壁招聘培訓員工情況屬實，擬在河南投資建廠未經(jīng)證實”。

　　而在武漢、重慶、淮安、天津等地，富士康也在大量招人。6月11日，武漢市人力資源市場和一些其他人才市場，舉辦了富士康新項目員工專場招聘會。當?shù)孛襟w稱富士康(武漢)科技工業(yè)園因新項目將投產(chǎn)，急招2.8萬名普工。而深圳龍華富士康的普工招聘早在5月底就已經(jīng)停止。7月1日，據(jù)臺灣媒體報道，臺灣富士康集團表示，為緩解勞動成本，將把主要生產(chǎn)線由深圳遷往河北廊坊。

　　有傳聞稱，富士康科技集團深圳工廠將于10月1日前啟動大規(guī)模內(nèi)遷計劃，內(nèi)遷涉及深圳工廠2/3的生產(chǎn)線，深圳的員工亦將從40萬人銳減至10萬，僅保留負責代工蘋果的IDPBG部門及總部周邊事業(yè)群。“深圳具有金融、物流等優(yōu)勢，最終可能還是富士康的總部，但只留下管理、研發(fā)等部門”，富士康一內(nèi)部人士分析。他還透露，搬到內(nèi)地干部的薪水不會降低，但普工成本有望降低很多，對富士康供貨商而言也將降低成本。

　　醞釀多年 加薪為導火索

　　實際上，關于富士康內(nèi)遷傳聞由來已久。早在6年前，就已傳出富士康有意在河南鄭州投資IT產(chǎn)業(yè)園，去年2月鄭州市還專門設立了“富士康投資項目協(xié)調(diào)推進領導小組”。2007年4月，富士康在武漢科技工業(yè)園舉行了奠基儀式。項目全部建成后，將吸納15萬至20萬員工，年產(chǎn)值超過1000億元人民幣。

　　中國證券報記者查閱富士康科技集團相關網(wǎng)站公開資料上得知，該公司現(xiàn)已在華南、華東、華中、華北、東北等地創(chuàng)建完成二十個科技工業(yè)園區(qū)。12個事業(yè)群的研發(fā)制造基地早已遍布全國各地，如CCPBG(消費電子產(chǎn)品事業(yè)群)已在深圳、煙臺、佛山、太原、昆山、南寧、武漢等地設有大型研發(fā)和制造基地；還將營運中心從華南深圳地區(qū)擴展到環(huán)渤海經(jīng)濟圈明星城市山東煙臺，并新增昆山、上海營運據(jù)點，形成華北、華南、華東三區(qū)聯(lián)袂、快速擴張的新格局。

　　此外，SHZBG(鴻超準產(chǎn)品事業(yè)群)在深圳、佛山、昆山、杭州、太原、晉城、廊坊、煙臺均設有大型研發(fā)制造基地，員工總數(shù)近8萬人；MIPBG(移動連接產(chǎn)品事業(yè)群)在深圳、淮安、秦皇島、昆山等設有大型的生產(chǎn)基地；WLBG(無線通訊機構產(chǎn)品事業(yè)群)在深圳、北京、天津、廊坊、杭州、南京、煙臺、太原已設立八大研發(fā)制造基地……

　　經(jīng)營數(shù)年為何如今才加速大規(guī)模遷徙？富士康一位內(nèi)部人士認為，想搬和實際能搬有一個過程。由于內(nèi)地工業(yè)園區(qū)的建設、當?shù)卦O施配套的完善都需要時間，因此富士康的遷徙只能是一個持續(xù)的過程。即便目前，一些地區(qū)的配套設施仍不如深圳完善。如工程師在深圳四人一間宿舍，而在某些內(nèi)地城市卻只能10人一間。多名分析人士還指出，富士康一周內(nèi)兩次宣布加薪，最高加薪幅度約66%，成本壓力成為富士康加速內(nèi)遷的導火索。

　　6月30日，富士康國際(02038)股價收于5.11元，創(chuàng)下九個月來新低。就在前一晚，富士康公告稱，預期今年上半年同比將增加虧損，主要原因為產(chǎn)品價格下降、產(chǎn)品組合變動及較高的折舊費用。為此，摩根士丹利調(diào)低富士康投資評級至“減持”，目標價由8.8元降至4元；花旗也將富士康目標價由5.4元降至4.1元，并將今、明兩年盈利預測下調(diào)70%及16%。

　　“富士康發(fā)生的系列事件，將改寫中國的未來”，臺灣寶來金融集團副總裁暨大中華資本市場處總經(jīng)理黃齊元對中國證券報記者表示，富士康系列事件的影響還會持續(xù)下去，它給中國提出了產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整到底要走向何方的龐大議題。(杜雅文)