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浙江廣廈董事長辭職 “70后富二代”退居幕后

2010年07月19日 17:24 來源:金陵晚報 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

  正當越來越多“80后富二代”嶄露頭角時,一批在家族企業(yè)里任職多年、與父輩打拼的70后富二代卻萌生退意!叭ゼ易寤薄⒄埪殬I(yè)經理人打點家事的現象,如今在浙江成為一種新風尚。上周,上市公司浙江廣廈董事長樓江躍決定辭職,將“70后富二代”的這股退波推向高潮。

  記者翻查多年上市公司財報后發(fā)現,在70后富二代接班人當中,樓江躍絕對是“老富二代”。他早在2002年就接手父親樓忠福的祖業(yè),成為企業(yè)董事長,在同齡富二代當中,他早早披掛上陣,如今也毅然提早“退休”。

  不過,樓江躍辭職后,仍是上市公司控股股東廣廈控股創(chuàng)業(yè)投資有限公司董事局副主席,廣廈(南京)房地產投資實業(yè)有限公司董事長。

  在上市公司無股份

  與“80后富二代”的父母不同,浙江不少“70后富二代”的爸媽并沒給兒子、女兒在上市公司留點股份。因此,與動輒身價超過億元的“80后富二代”相比,“70后富二代”反而有點窮酸,盡管他們在上市公司的待遇不低。

  樓江躍,今年37歲,很早就出來跟著父親:被稱為第一代明星企業(yè)家的樓忠福走南闖北。記者翻查他的年薪,近3年薪水都在40萬元以上,遠超公司其他高管,可就是沒有股份。記者發(fā)現,浙江最年輕的富二代陳濱,生于1979年,是萬豐奧威董事長陳愛蓮之子。2005年9月從英國赫爾大學畢業(yè)后,陳濱接班總經理一職。陳濱也不在上市公司持股。

  還有康強電子董事長鄭康定之女鄭芳,生于1975年,現任公司總經理,也沒有股份。

  與這些沒有在上市公司直接持股的70后富二代相比,海翔藥業(yè)羅煜竑不一樣。2009年4月,他從父親羅邦鵬手上接過“一把手”的接力棒。目前,羅煜竑持有自家股票480萬股,是公司第四大股東,以目前15.67元的最新收盤價計算,身家為7521.6萬元。

  樓家父子去家族化

  “樓江躍這次辭職,主要是個人原因!闭憬瓘V廈一位高管告訴記者:“其實,他一直被很繁重的事務壓身,很早就想退出,嘗試一些新的生活方式!

  樓江躍曾對外透露過自己的打算,他的原話是:“生命是短暫的,再多的金錢與成功也換不來親情,要做一個有閑的商人,即一個退居到管理一線后的真正董事長,將管理交給職業(yè)經理人,而自己可以嘗試多種生活方式!

  “早在樓江躍小時候,他就很少能見到自己的父親,F在,他有妻兒,每次都說帶妻兒去旅行,結果總是忙碌,他有點會失落,挺想要過普通人的天倫之樂。”這位高管透露。

  財務高手成一把手

  從2002年之后,浙江廣廈經歷大風大浪,包括資金捉襟見肘、業(yè)績扭虧、收縮戰(zhàn)線。如今,浙江廣廈還被迫高息融資,旗下的獨資企業(yè)浙江天都實業(yè)公司信托融資成本高達12%。

  記者了解到,接班的人叫彭濤,也是一位70后,1992年畢業(yè)于浙江財經學院會計系,曾在浙江證監(jiān)局任職,2009年進入公司,成為公司常務副總經理。

  “彭濤確實在財務上比較專業(yè),”當地人士告訴記者:“他已為浙江廣廈眼下迫切要解決的資金問題,拿出了一整套方案。”記者注意到,2009年10月,浙江廣廈股東大會批準修訂的公司2009年定向增發(fā)不超過1.8億股,募集資金不超過12億元,依然還沒著落,在房地產調控下,資金已成為眼下房地產公司正常運轉生命線上最重要的一環(huán)。

  至于蓋房、拿地的事,這位人士稱,樓江躍及父親仍為幕后推手。本報記者 史亮

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【編輯:賈亦夫】
 
直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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