黃光裕提新股權(quán)激勵(lì)方案 分析稱或是空頭支票

　　日前，有媒體報(bào)道稱，黃光裕大股東代表人士表態(tài)，將建議董事會(huì)優(yōu)化和延展股權(quán)激勵(lì)方案，并分期適當(dāng)擴(kuò)大激勵(lì)規(guī)模，讓更多國(guó)美電器(00493.HK)員工分享企業(yè)發(fā)展所帶來的成果。

　　分析人士在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)指出，黃光裕在股權(quán)激勵(lì)方案上的失策是失去部分高管人心的所在，黃光裕方面曾表示，反對(duì)陳曉進(jìn)行的股期權(quán)激勵(lì)方案。而有獲得股權(quán)激勵(lì)的國(guó)美高管指出：“這說明他不愿意分享�！�

　　據(jù)相關(guān)報(bào)道稱，黃光裕方代表人士表示：“鑒于(國(guó)美電器當(dāng)前的)這份激勵(lì)方案已由董事會(huì)通過，大股東承諾如果董事局重組，大股東將不建議股東大會(huì)就是否實(shí)施方案再行表決，但大股東將建議董事會(huì)對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化與延展，在考慮相關(guān)人員在公司任職期限內(nèi)對(duì)公司的貢獻(xiàn)率等因素后對(duì)方案進(jìn)行改進(jìn)，并分期適當(dāng)擴(kuò)大激勵(lì)規(guī)模，讓更多國(guó)美員工分享企業(yè)發(fā)展所帶來的成果�！�

　　同時(shí)上述代表還表示：“國(guó)美的成長(zhǎng)是有賴全體員工的熱誠(chéng)投入和盡心盡力的工作，而現(xiàn)有的管理團(tuán)隊(duì)大部分自創(chuàng)業(yè)初期就與大股東一起推動(dòng)公司的發(fā)展，國(guó)美過去能夠發(fā)展成全國(guó)第一零售品牌，這個(gè)穩(wěn)定的管理團(tuán)隊(duì)擔(dān)當(dāng)著重要的角色。在國(guó)美出現(xiàn)危機(jī)期間，亦是全賴這些在國(guó)美服務(wù)多年的管理團(tuán)隊(duì)和基層班子團(tuán)結(jié)一致，克盡本分，才能使公司在面對(duì)各種困難期間仍然維持有效的經(jīng)營(yíng)，最終讓公司安然渡過難關(guān)。大股東對(duì)全體員工所作的貢獻(xiàn)非常感激，亦高度重視他們對(duì)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展所發(fā)揮的作用。”

　　“曾經(jīng)，黃光裕反對(duì)陳曉進(jìn)行的股權(quán)激勵(lì)方案，可能出于反對(duì)陳曉的目的，不能表明黃光裕就不愿意去分享。但是，在這個(gè)時(shí)候又由他提出優(yōu)化、延展、擴(kuò)大股權(quán)激勵(lì)規(guī)模，有些奇怪，我個(gè)人猜測(cè)，他會(huì)不會(huì)是想通過這一承諾來籠絡(luò)曾經(jīng)的舊部呢？”上述分析人士指出。

　　另據(jù)國(guó)美電器方面相關(guān)人士向《證券日?qǐng)?bào)》記者透露，“國(guó)美電器集團(tuán)方面，目前沒有收到大股東黃光裕關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的任何信函或方案，所以，對(duì)于這件事，國(guó)美電器方面不能做出任何答復(fù)。另外，股權(quán)激勵(lì)的方案應(yīng)該由董事會(huì)集體商議后得出，不應(yīng)該由一個(gè)人來決定�！�

　　對(duì)此，相關(guān)分析人士表示，“國(guó)美電器如果真的沒有收到大股東黃光裕的任何關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的信函或者方案的話，我大膽猜測(cè)一下，這會(huì)不會(huì)是黃光裕開據(jù)出的‘口頭支票’呢？本來股權(quán)激勵(lì)方案是由國(guó)美電器董事會(huì)提出的，如果，他這樣順理成章的表示贊成或建議擴(kuò)大的話，那么這個(gè)順?biāo)�人情得來的真是比較容易。”　　□ 本報(bào)記者 楊 萌