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國美股權之爭:兩個男人的戰(zhàn)爭

2010年09月21日 18:44 來源:《中國經濟周刊》 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

  這是一場史上罕見的商戰(zhàn)。

  自8月4日起,國美電器大股東黃光裕提出動議,要求9月28日召開特別股東大會,撤銷陳曉董事局主席職務。在過去的這些天里,國美電器創(chuàng)始股東黃光裕與職業(yè)經理人陳曉之間,圍繞公司控制權展開的這場公開對決徹底顛覆了原有的商業(yè)邏輯及法律預期。

  距離“9·28”大限越來越近,兩個男人的戰(zhàn)爭日漸白熱化。

  9月16日晚,國美電器股東貝恩資本結束了模棱兩可的態(tài)度,最終完成了“債轉股”:以15.9億元人民幣的債務投資進行股權轉換,從而擁有了國美9.98%的股份。此舉令黃光裕家族的股份被攤薄至32.47%。

  貝恩還拒絕了國美電器大股東黃光裕拋來的橄欖枝,正式表態(tài)支持以陳曉為核心的董事會和管理層陣營,反對黃光裕的動議。

  這意味著陳曉陣營的持股比例將升至約16%——陳曉及原永樂高管共持有約6%的股權。

  于黃光裕,這當然是壞消息。

  曾經,黃光裕決定把權力委托給陳曉的時候,是否曾經有過猶豫,外界無從考證。不過可以確定的是,他或許想過很壞的結局,但大概料想不到這么壞的結局。

  熟悉兩人的知情人士分析:要想讓陳曉自動退出,概率很低;要想讓黃光裕就此罷手,概率更低,而兩人斗下去結果只能是兩敗俱傷。

  現在看來,兩敗俱傷的結局幾乎無可避免。

  陳曉:步步為營

  “外界一直在誤讀事件所謂的真相,認為叫做所謂的陳黃之爭、股權之爭、利益之爭,而真正的原因是他(黃光裕)的個人需求、控制公司將企業(yè)變成他個人意愿實現的地方,變成工具。所以真正的焦點是要他想用他的意志控制公司,而管理層認為我們應該以全體股東利益最大化為目標,而不是以單一股東意志來決定公司的命運,這是矛盾的焦點和真實的原因!8月23日晚,陳曉在香港舉行半年2010中期業(yè)績發(fā)布會如是闡述。

  事實的真相,外界從無從得知。

  陳曉,51歲,上海人,腿有殘疾。在成為黃光裕的盟友之前,他曾經是讓黃頭疼的競爭對手。

  陳曉在37歲時創(chuàng)立了永樂家電,不到10年的時間里,永樂直追國美、蘇寧,成為行業(yè)第三。2006年7月,永樂被國美并購,陳曉自此擔任國美電器的總裁。

  在他擔任總裁期間,與黃光裕之間曾經有過看上去很美的蜜月期間。對這位昔日的競爭對手,黃光裕從不吝于贊美之辭:例如,曾評價其是一個出色的實戰(zhàn)者,也非常熟悉家電零售市場;更曾公開表示:陳曉是中國最適合做國美電器CEO的人。陳曉也曾謙虛地對媒體說:“我是以職業(yè)經理人的心態(tài)到國美工作的。”

  在鵬潤大廈18層,陳曉的辦公室近200平米,距此100米,是黃光裕的辦公室,格局、裝修完全相同。坊間流傳,黃光裕因為是潮汕人,喜愛喝湯,除了特意為陳曉烹制南方口味飲食,在自己喝湯的時候也會送給陳曉,甚至二人的座駕都是同款車型——邁巴赫。

  然而,與此同時,陳曉“被架空”的傳言自始沒有間斷。事實上,在黃光裕主導下的國美最高決策體系中,除陳曉外,其他人均為黃光裕舊部。

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【編輯:李瑾】
 
直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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