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黃光裕發(fā)函示好管理層 40%股權(quán)支持成"生死線" (2)

2010年09月27日 07:14 來源:經(jīng)濟參考報 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

  之前,有國美相關(guān)人士稱,陳曉“通過路演和日常溝通的方式”,“已經(jīng)與持有國美42%的股份的機構(gòu)投資者交流過,其中沒有一位基金經(jīng)理贊成以黃先生提名的人選替換我們現(xiàn)有的董事”。

  對此,黃光裕一方提名的執(zhí)行董事候選人鄒曉春在接受《經(jīng)濟參考報》記者采訪時指出,“這一說法非常可笑”。他認為,如果陳曉一方獲得如此高的支持率,根本不必聲張,只需在特別股東大會上“用事實說話”即可!昂茱@然,陳曉這樣做是想誤導中小股東。”

  雙方舌戰(zhàn)仍未停止

  國美特別股東大會前夕,一向低調(diào)的陳曉先后在香港和內(nèi)地接受媒體采訪,展開特別股東大會前的最后的拉票。而黃光裕一方,則派出鄒曉春,以訪談形式回擊陳曉,同期還以媒體公開信方式,對敏感問題做出澄清。

  陳曉在采訪中,對“去黃化”做了新的解釋———要看到黃光裕對國美的貢獻,看到國美基因中良好的部分,所以“不能簡單講叫‘去黃化’,而是應該繼承、保留、改良、摒棄一部分”。

  陳曉還透露,近期曾經(jīng)與杜鵑會面,“她跟我交流,詢問彼此之間能否有協(xié)商和溝通。對我來講,任何的協(xié)商和溝通,不管是過去、今天還是未來,都是存在的!

  對于陳曉的上述說法,記者向黃光裕一方人士求證,但該人士并未給出正面回答。

  不過對于陳曉發(fā)出的“一旦陳曉退出了,公司的入貨、信貸將會發(fā)生危機”言論,黃光裕一方的媒體公開信認為,這是毫無根據(jù)的威脅小股東之詞。

  該公開信指出,一旦陳曉退出,國美的上市、非上市業(yè)務將同步發(fā)展,非上市業(yè)務會盡快注入上市公司,簡化架構(gòu),提高效率,所有投資者均樂見此局面;管理團隊將得到穩(wěn)定;供貨商、銀行仍會與國美精誠合作,攜手發(fā)展。海爾電器總經(jīng)理周云杰先生前不久已經(jīng)明確表示,事件結(jié)果不會影響國美與供應商的關(guān)系;重組后的董事會將與管理層一起重新審視五年規(guī)劃,恢復既往高速、穩(wěn)健發(fā)展的格局,繼續(xù)保持行業(yè)第一的領(lǐng)導地位。

  該公開信還指出,陳曉不能代表國美管理層,其目前的邏輯是,支持陳曉就是支持管理團隊,支持管理團隊就能夠保障全體股東的利益,就能使國美有未來,因此,支持陳曉就是投資者的唯一選擇。但陳曉的這一邏輯,只是他試圖綁架管理層、欺騙投資者的伎倆。

  另外,鄒曉春還批評陳曉游離于股東和職業(yè)經(jīng)理人的邊緣,“角色發(fā)生錯位”,應該為國美動蕩的現(xiàn)狀負全責。因此,陳曉離開國美將是解決國美現(xiàn)狀的最佳途徑。

  而面對陳曉一方對其管理經(jīng)驗和能力的質(zhì)疑,鄒曉春強調(diào)自己從2001年開始便同國美進行法律業(yè)務合作,參與國美方方面面的工作,“對整個業(yè)務體系非常了解”。他還承諾要“用比陳曉少一半的錢,去擴張比他多兩倍的門店”。(記者 侯云龍)

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【編輯:何敏】
 
直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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