專家解讀陳曉獲勝：國美未來或陷震蕩

　　中新社北京9月28日電 (石巖)28日晚，國美電器控制權爭奪戰(zhàn)結果揭曉，國美大股東黃光裕方面5項決議案中有4項未獲通過，其中就包括罷免陳曉國美公司執(zhí)行董事和董事會主席職務。中新社記者專訪了中央財經大學經濟學院徐華副教授，徐氏認為，國美未來的道路或不平坦。

　　對于黃光裕的敗陣，徐華指出，盡管此前陳曉一直在道義上受到質疑，但黃光裕一方亦不占道德優(yōu)勢。黃之所以于2008年鋃鐺入獄，就是因為其內幕交易等種種有違商業(yè)道義的行為。同時，對下屬實施股權激勵政策的“口惠而實不至”，也一直為反對者所詬病。

　　徐華認為，在國美內戰(zhàn)公開化的初期，人們也許會出于道義原則等感性想法對黃光裕一方示以同情；與此同時，一部分媒體及專家等輿論領袖的引導，也可能在一段時間內左右公眾輿論。但隨著雙方沖突的深入，公眾在了解更多細節(jié)的同時，其理性思維也在逐漸深入，相關利益攸關方或也經歷了這種思想轉變路徑，這也可部分解釋為何陳曉一方的支持率在日漸回升。

　　對于國美未來的發(fā)展，徐華坦言并不很看好。他認為，黃陳兩人至此已撕破臉皮，和解的幾率微乎其微。且不說以黃光裕以往所展示出來的個性，其選擇妥協(xié)的可能性不大，即便其選擇妥協(xié)，出于提防考慮，陳曉及國美高管團隊也很難發(fā)自內心相信黃是出于真心。雙方存在的這種高度戒備心理，讓人很難相信國美能攜手同心，走出新局。

　　徐華表示，西方公開的、面對面的公司制衡體制并不完全適用于中國。受傳統(tǒng)文化浸潤的中國，更適合一種“隱而不發(fā)”式的公司倫理，雙方“你仁我義”，從而達到一種和諧的公司制衡體系。(完)