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    上投摩根持續(xù)人事巨震 強硬基金"一姐"離職謎團
2009年11月03日 10:29 來源:北京商報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  這是一個職業(yè)女性退出職場的消息。在多位優(yōu)秀的基金管理者因各種原因離開上投摩根基金公司后,該公司董事長日前證實,公司現(xiàn)任總經理王鴻嬪到期將離任。

  “為家庭而離開”

  從2004年只身從臺灣來到上海,到2007年帶領團隊創(chuàng)出新基金銷售一日超過900億元的業(yè)績,再到即將完成的“華麗轉身”,這位基金女掌門身上從來不缺少奇異的光環(huán)。在很多人看來,她的離開是一位女性家庭角色的回歸。而她的離開,是否能為上投摩根基金公司持續(xù)半年的人事變動畫上句號,現(xiàn)在還無從知曉。

  此前一直在坊間流傳的小道消息成為現(xiàn)實。上投摩根基金公司董事長陳開元日前對外證實,因高管任期將滿,總經理王鴻嬪早先向公司董事會表示不再續(xù)任的意向,但將繼續(xù)履行公司總經理的職責,直至繼任者到位,以實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。據了解,此前王鴻嬪確實已多次表達去意,并表示將重回臺灣,而“為家庭而離開”是她請辭的主要原因。

  能夠平穩(wěn)過渡對基金公司而言是最好的事情,陳開元在回答記者提問時表示,公司近兩年通過引入適度的人才流動機制,優(yōu)化了人才結構,公司發(fā)展將更加依靠制度和團隊,在這一過程中個別管理人員的變化不會對公司造成影響。

  但事實恐怕沒有他說得這么輕松。市場普遍認為,作為上投摩根的核心人物,王鴻嬪的離開將不可避免地令上投摩根進入低谷。截至目前,尚未傳出上投摩根將委派誰來接替王鴻嬪的消息。

  強硬的基金“一姐”

  雖然最終將回歸家庭,但王鴻嬪早年選擇只身前往上海打拼的氣魄至今無人能及。王鴻嬪在一次專訪中回憶稱,2003年,她卸下臺灣基金業(yè)營銷女王的皇冠,放棄自己在臺灣摩根集團拼下的一切來到上海,開始籌建上投摩根富林明基金管理公司。當時家里人和朋友都認為她瘋了,可她卻沒想那么多,固執(zhí)地認定了這個冒險的念頭。

  初到上海,王鴻嬪要面對的是市場份額不足的局面:老十家基金公司已在內地生根開花,如何立住腳、建立投研團隊、與渠道打成一片、發(fā)售新基金,這些問題解決起來非常復雜。

  也許,正是在解決這些問題的過程中,王鴻嬪變成一位風格強硬的基金人。王鴻嬪曾稱她個人是非常積極的人!拔覐暮茉缰伴_始做投資,在我有第一份收益的時候就買了保險,我做投資時銀行存款很少超過四五位數(shù),我總是想辦法把資金調出去,因為我覺得放在存款里面對我來講蠻蠢的,我個人很積極!蓖貘檵逶谧约旱牟┛椭,闡述了上述觀點。

  這一點可能也影響了她的投研團隊。2007年10月,上證指數(shù)已達到6000點高位,上投摩根仍推出了旗下首只QDII基金(即上投摩根亞太優(yōu)勢基金),并一度出現(xiàn)當日售罄、按比例配售等火爆場景,但此后全球股市的大幅調整使這只QDII基金到今天凈值都未能回到1元以上。

  陷入內部紛爭?

  強硬的投資風格,同時伴隨著強硬的管理風格。不少人認為,正是這種強硬令王鴻嬪成就了風光一時的上投摩根,也是這份強硬,使她在自己任上親手送走了幾位“開國元老”。

  2007年8月,時任上投摩根副總經理、投資總監(jiān)的呂俊離職,當時有媒體報道,呂俊是被王鴻嬪逼走的,導致他最終離職的主要原因是投資總監(jiān)的權力被剝奪。

  呂俊走后,孫延群取而代之。在基金圈內,孫延群是有名的“拼命三郎”,但在出色的業(yè)績背后,他的身體出現(xiàn)嚴重透支,圈內幾乎所有人都認為,他這樣的工作狀態(tài)遲早會出事。果不其然,今年3月,孫延群開始休病假,并于7月5日去世,成為基金業(yè)最大的損失。在王鴻嬪的博客中曾寫道,孫延群去世前,王鴻嬪曾到深圳看望,當時看到孫延群還在病榻上看研究報告,就勸他要放下工作安心養(yǎng)病。但在孫延群去世之后,上投摩根將孫延群遺孀告上法庭,要求其返還公司早先配給孫延群的一輛轎車、筆記本電腦、手機和公司門禁卡等物品,而這離孫延群去世3個月還不到,很多業(yè)內人士認為,這樣的決定王鴻嬪難脫干系。

  除此之外,上投摩根原督察長劉建平去年底赴中歐基金任總經理,副總經理傅帆調職上海國際信托投資公司任總經理。不少內部人士認為,王鴻嬪手下干將的一一離去,或許都有他們各自的原因,但作為公司開創(chuàng)者,王鴻嬪也要負一定責任。

  留下一串問號

  女性最終將回歸家庭。但作為名噪一時的基金業(yè)女掌門人,王鴻嬪的離去給已經度過創(chuàng)業(yè)期的上投摩根留下一串問號。

  首要的問題是基金業(yè)績如何提升。在上投摩根鼎盛期的2007年,其管理規(guī)模排進業(yè)內前十,隨即開始走下坡路。到了今年9月末,上投摩根總規(guī)模在業(yè)內已滑落至第11名。而剛剛公布的三季報顯示,上投摩根旗下10只基金中有9只出現(xiàn)凈贖回,總贖回規(guī)模更是超過百億份。其中就連孫延群一手打造的明星基金上投阿爾法基金,也在三季度被贖回2.76億份,申購6085萬份,凈贖回規(guī)模超過2億份。而原先由孫延群管理的上投摩根內需動力基金,三季度被贖回24.73億份,申購13.7億份,凈贖回約11億份。

  更為棘手的還有公司人才架構重新完善的問題。從目前的角度看,當年參與打天下者已所剩無幾。相關數(shù)據顯示,目前上投摩根旗下10只基金中,在呂俊、孫延群時代的加入者已寥寥無幾。另外,雖然公司一直宣傳團隊精神,一直試圖削弱明星基金經理的作用,但在一次次的離任事件后,上投摩根現(xiàn)有的投資團隊是否能力撐大局,讓機構投資者感到十分擔憂。

  另外,王鴻嬪的空缺由誰來繼任也廣受投資者關注。(崔呂萍)

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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