深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局昨日宣布：深圳于本月正式實(shí)施不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制，目前，深圳已有1000多家單位成功通過勞動(dòng)部門審批獲準(zhǔn)實(shí)施該工作制，此次一并納入該范疇的還有此前實(shí)行8小時(shí)工作制的政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體。

　　千余企事業(yè)單位先試先行

　　據(jù)深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)李滔介紹，不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制是傳統(tǒng)的8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制之外的特別工時(shí)制度，由于新生工種不斷出現(xiàn)，傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制已無法統(tǒng)一衡量所有工作崗位。

　　經(jīng)過廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，該局將在審批的基礎(chǔ)上實(shí)施不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制，實(shí)施范圍也從此前的企業(yè)擴(kuò)展到了國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等，目前，深圳已有1000余家單位成功獲得了審批，這批企業(yè)于本月正式實(shí)施新的工時(shí)制度。

　　基本工作時(shí)長(zhǎng)166.64小時(shí)/月

　　李滔指出，深圳出臺(tái)這種舉措主要是考慮在金融危機(jī)背景下，深圳廣大中小企業(yè)受外向型訂單影響，生產(chǎn)與銷售受季節(jié)性影響明顯，沒有訂單時(shí)工人很閑，有訂單時(shí)加班較多，員工辛苦，為平衡這種情況，特殊工時(shí)制保證了員工在閑時(shí)有較高的收入，而在忙時(shí)又保證了企業(yè)不會(huì)頻頻被迫提高加班費(fèi)，從而減少因工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬不明確而產(chǎn)生的勞資糾紛，這對(duì)企業(yè)對(duì)員工都是雙贏之舉。

　　同時(shí)，深圳市勞動(dòng)部門為保證員工在繁忙時(shí)得到有效休息，規(guī)定基本工作時(shí)長(zhǎng)每月為166.64小時(shí)，半年為1000小時(shí)，全年2000小時(shí)，除此之外的加班時(shí)間平常按1.5倍工資、節(jié)假日按3倍工資補(bǔ)貼。

　　在此次實(shí)施的特殊工時(shí)制中，機(jī)關(guān)單位也納入此次改革體系，對(duì)此，李滔稱這主要是針對(duì)機(jī)關(guān)單位中的雇員，這批人由于自身工作崗位特點(diǎn)，如旅游、制造、倉儲(chǔ)物流等崗位無法統(tǒng)一采用固定工作制，而機(jī)關(guān)人員仍采用8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。