性做久久久久久久久,日本特黄视频在线播放,av手机原创精品网址
本頁位置: 首頁新聞中心經(jīng)濟(jì)新聞
    傳明年將出一攬子減稅計(jì)劃 個(gè)稅起征點(diǎn)或被調(diào)高
2009年12月25日 06:19 來源:人民網(wǎng)-《國際金融報(bào)》 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

    漫畫:提高個(gè)稅起征點(diǎn) 中新社發(fā) 漫畫中國 作

版權(quán)聲明:凡注有“cnsphoto”字樣的圖片版權(quán)均屬中國新聞網(wǎng),未經(jīng)書面授權(quán),不得轉(zhuǎn)載使用。

  12月24日,有境外媒體援引國內(nèi)財(cái)經(jīng)新聞消息稱,國家稅務(wù)部門已確定明年實(shí)施一攬子減稅政策,以確保經(jīng)濟(jì)從保增長到調(diào)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型:包括繼續(xù)上調(diào)個(gè)稅免征額、實(shí)施對9級個(gè)稅級距和級次的調(diào)整來增加工薪階層收入;同時(shí),還將對中小企業(yè)、服務(wù)性企業(yè)、高技術(shù)企業(yè)實(shí)施新的減稅政策。

  相關(guān)報(bào)道援引未具名稅務(wù)部門人士稱,明年減稅內(nèi)容主要集中于若干領(lǐng)域,目前,對高新技術(shù)企業(yè)的研發(fā)投入是加計(jì)50%稅前扣除,下一步要考慮對企業(yè)技術(shù)開發(fā)的準(zhǔn)備金,按照一定的比例在稅前扣除。此外,還要促進(jìn)服務(wù)業(yè)和中小企業(yè)發(fā)展的稅收政策。既有的服務(wù)業(yè)的稅制主要是征收營業(yè)稅,弊端是按照全額的流轉(zhuǎn)來征收。一些服務(wù)業(yè),如金融業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)的流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)很多,征收營業(yè)稅,可能有重復(fù)征稅的情況!

  此外,國家或?qū)⒗^續(xù)減輕中低收入者的納稅負(fù)擔(dān)。目前,工薪階層所得是按9級累計(jì)稅率,這在世界范圍內(nèi)是偏高的,也非常繁雜。

  下一步,國家稅務(wù)部門將把這個(gè)級次適當(dāng)簡化,級距適當(dāng)拉開。個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)也會提高,把勞務(wù)報(bào)酬稅起征點(diǎn)由目前的800元調(diào)至2000元。

  天津財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)政學(xué)科首席教授李煒光認(rèn)為:“上述減稅內(nèi)容其實(shí)并無新意,國內(nèi)支持減稅的學(xué)者一直都為此呼吁!薄皩(shí)施對9級個(gè)稅級距和級次的調(diào)整”實(shí)際上就是將目前較為繁瑣的稅級減少,而這項(xiàng)改革可以被看作個(gè)稅減負(fù)的重要措施,李煒光說。

  傳聞中所提及的調(diào)整勞務(wù)報(bào)酬稅起征點(diǎn)提高被業(yè)內(nèi)人士視為“積極的改革措施”,因?yàn)榇隧?xiàng)稅負(fù)對于個(gè)體納稅人較重。如果進(jìn)行調(diào)整,或許能對經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生一定的杠桿效用。

  同樣,企業(yè)各項(xiàng)稅負(fù)的調(diào)整也具備利多預(yù)期。以“考慮對企業(yè)技術(shù)開發(fā)的準(zhǔn)備金按照一定比量在稅前扣除”的報(bào)道為例,學(xué)者認(rèn)為,這將幫助企業(yè)保留更多的利潤用于科技研發(fā)。此舉若是成形將對經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇產(chǎn)生作用。(記者 孫維晨 )

商訊 >>
直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
${視頻圖片2010}
本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社和中新網(wǎng)觀點(diǎn)。 刊用本網(wǎng)站稿件,務(wù)經(jīng)書面授權(quán)。
未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像,違者將依法追究法律責(zé)任。
[網(wǎng)上傳播視聽節(jié)目許可證(0106168)] [京ICP證040655號] [京公網(wǎng)安備:110102003042-1] [京ICP備05004340號-1] 總機(jī):86-10-87826688

Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved