(聲明：此文版權(quán)屬《國際先驅(qū)導(dǎo)報(bào)》，任何媒體若需轉(zhuǎn)載，務(wù)必經(jīng)該報(bào)許可。)

　　美國一個(gè)網(wǎng)民提到麥當(dāng)勞的打工體驗(yàn)時(shí)戲謔說，工作壓力之大、強(qiáng)度之大，直想讓人把麥當(dāng)勞“I’m lovin’ it”的宣傳口號(hào)改成“I hate it”

　　“中國南方廣東省包括麥當(dāng)勞、肯德基在內(nèi)的快餐連鎖店，被當(dāng)?shù)孛襟w曝出支付給兼職員工的工資過低，可能受到這個(gè)省勞動(dòng)部門的調(diào)查”，這條消息3月30日在美聯(lián)社、美國廣播公司、《國際先驅(qū)論壇報(bào)》等各國際媒體傳播開來。

　　報(bào)道中提到，麥當(dāng)勞、肯德基、必勝客在中國，起碼在廣東省，支付給兼職員工的工資分別只有52美分/小時(shí)、61美分/小時(shí)、65美分/小時(shí)(約合人民幣4至5元/每小時(shí))，這要比廣東省的最低支付工資7.5元/小時(shí)(約合97美分)低了大約40%�！�4元人民幣能買到什么？兩個(gè)冰激凌甜筒！”

　　美麥當(dāng)勞“警惕”中國記者

　　報(bào)道稱，低工資還只是其一，這些洋快餐還涉嫌讓兼職員工工作時(shí)長幾乎相當(dāng)于全職員工，但卻不享受全職員工的福利待遇。

　　而麥當(dāng)勞總部及其母公司百勝集團(tuán)發(fā)言人針對廣東“薪水事件”作出的說明中，只是“外交辭令”般地聲稱，“作為一個(gè)負(fù)責(zé)任的雇主，我們的連鎖店一直遵守當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)的法律法規(guī)”，至于所謂低薪事件，則會(huì)進(jìn)一步調(diào)查，向有關(guān)方面核對兼職工資的有關(guān)規(guī)定，尤其是針對在校大學(xué)生的兼職工資。

　　3月31日上午，《國際先驅(qū)導(dǎo)報(bào)》記者前往住地周圍(弗吉尼亞州阿靈頓縣，緊鄰華盛頓特區(qū))的一家麥當(dāng)勞餐廳，找到經(jīng)理試圖了解麥當(dāng)勞在美國的兼職員工工資情況。一見是中國記者，這位經(jīng)理立刻十分警惕，首先說，他們店沒有兼職崗位。

　　——“如果有的話，你們給多少錢的工資？”

　　——“具體我不太清楚，但我們肯定會(huì)按照弗吉尼亞州的規(guī)定行事。”目前，該州的最低小時(shí)工資為5.15美元。

　　之后，這位不愿透露姓名的店經(jīng)理以早餐時(shí)段店內(nèi)繁忙為由，委婉地拒絕了回答更多問題的要求。

　　他國雇員也不滿低工資

　　接著，《國際先驅(qū)導(dǎo)報(bào)》記者又上美國網(wǎng)站查閱有關(guān)麥當(dāng)勞的兼職信息，發(fā)現(xiàn)美國這里不同州略有不同，不同兼職崗位(普通員工、收銀、后臺(tái)等)小時(shí)工資也有差異，比如馬薩諸塞州麥當(dāng)勞在其網(wǎng)站上貼出的幾家分店普通兼職員工小時(shí)工資標(biāo)明在6.75美元～8美元之間。

　　麥當(dāng)勞在發(fā)布這種兼職廣告時(shí)，仍沿襲其一貫的“陽光風(fēng)格”，宣傳“這里是快樂的起點(diǎn)”，推銷所謂“彈性工作時(shí)間”，“高效的現(xiàn)代化經(jīng)營管理”等等。

　　而實(shí)際上，在麥當(dāng)勞這樣的快餐店打工的美國年輕人，也頗多抱怨。在一個(gè)求職論壇上，一個(gè)網(wǎng)民提到麥當(dāng)勞的打工體驗(yàn)時(shí)戲謔說，工作壓力之大、強(qiáng)度之大，直想讓人把麥當(dāng)勞“I’m lovin’ it”的宣傳口號(hào)改成“I hate it”。

　　其實(shí)，麥當(dāng)勞等洋快餐的低工資問題并非現(xiàn)在就有，也并非只存在于中國和美國。有關(guān)報(bào)道顯示，由于工資過低，麥當(dāng)勞在全球的雇員滿意度、忠誠度都很低。

　　用了3年時(shí)間，深入調(diào)查美國快餐業(yè)的美國作家埃里克·施洛瑟，曾在他所著的《快餐國家》一書中寫道：“麥當(dāng)勞開辟了一條雇傭勞動(dòng)的新途徑，那就是非全日制工人、低報(bào)酬和不提供保險(xiǎn)�！�(張忠霞)