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深圳08年工資指導(dǎo)價公布 地產(chǎn)業(yè)工資差距33倍

2008年09月08日 15:57 來源:深圳晚報 發(fā)表評論

  深圳市勞動和社會保障局近日公布了深圳2008年度勞動力市場工資指導(dǎo)價位。這份涉及562個工種的勞動力市場“晴雨表”顯示:我市金融業(yè)工資水平最高;企業(yè)董事、經(jīng)理、金融證券類從業(yè)人員最能賺錢;房地產(chǎn)業(yè)工資差距最大,達(dá)33倍。

  指導(dǎo)價位涉及562個工種

  市勞動保障局工資福利處有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,今年的勞動力市場工資指導(dǎo)價位是根據(jù)原國家勞動和社會保障部(現(xiàn)國家人力資源和社會保障部)《關(guān)于建立勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度的通知》的要求,經(jīng)過4個多月的對我市部分職位工資收入情況抽樣調(diào)查,在對調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析、整理的基礎(chǔ)上形成的。

  記者了解到,此次公布的工資指導(dǎo)價位涉及562個工種,數(shù)據(jù)來自勞動保障部門對部分職位2007年工資收入的抽樣調(diào)查。為了保證工資指導(dǎo)價位的科學(xué)性,今年3月至5月,勞動保障部門在我市進(jìn)行了較大規(guī)模的企業(yè)專項調(diào)查和高技能人才的問卷調(diào)查,共回收589家企業(yè)、7165名員工、2860名技能人才的有效調(diào)查問卷,同時還抽取了2萬條就業(yè)登記中的工資信息。

  工資福利處有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,勞動力市場工資指導(dǎo)價位是為企業(yè)工資決定提供參考依據(jù),為勞動力供求雙方在商談確定某一職位(工種)工資水平時提供參考,只具有指導(dǎo)性,不具有指令性。

  總體工資平均水平適度增長

  從總體水平來看,2008年員工工資指導(dǎo)價位分為高位、中位、低位以及平均水平指導(dǎo)價位,其中高位指導(dǎo)價位為25900元/月,中位指導(dǎo)價位為2560元/月,低位指導(dǎo)價位為1030元/月,而平均指導(dǎo)價位為2860元/月,分別比上年度增長了2.9%、8.9%、15.2和8.5%,均保持了適度增長的態(tài)勢。

  高位工資指導(dǎo)價位與中位指導(dǎo)價位兩者相差23340元。為什么相差這么大?市勞動保障局工資福利處有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋說,所謂“中位”工資指導(dǎo)價并不是指所有工資的平均數(shù),而是指所有工資排列序列的中段數(shù),“舉例來說,10個人的工資排列中,月薪1萬元的工資有兩位,其余8位的工資水平在3000元左右,那么在這個工資的排序中,中段的工資數(shù)是3000元,中位工資也就是3000元,而不是這10個人工資的平均數(shù)!

  該負(fù)責(zé)人還對低位工資指導(dǎo)價位進(jìn)行了解釋:“現(xiàn)在我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)特區(qū)內(nèi)為1000元/月,特區(qū)外為900元/月,F(xiàn)在公布的1030元/月的低位工資指導(dǎo)價位比最低工資標(biāo)準(zhǔn)高不了多少,但這個指導(dǎo)價位是根據(jù)去年的工資水平來統(tǒng)計的,而去年我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為特區(qū)內(nèi)850元/月,特區(qū)外750元/月!

  房地產(chǎn)行業(yè)工資差距最大

  在各行業(yè)中,金融業(yè)工資水平最高(7785元/月),其次是信息傳輸計算機服務(wù)和軟件業(yè)(4033元/月)、房地產(chǎn)業(yè)(3832元/月)和交通運輸倉儲和郵政業(yè)(3767元/月)。最低的是居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)(1996元/月),這也是工資水平唯一低于2000元/月的行業(yè);次低的是制造業(yè)(2010元/月)。

  從工種來看,2008工資指導(dǎo)價位中收入較高的工種仍然是高級研究人員、管理人員、金融從業(yè)人員和工程技術(shù)人員等。工資收入排名前幾位的主要是企業(yè)董事、企業(yè)經(jīng)理、金融證券類從業(yè)人員等,這些工種人員工資的高位數(shù)月薪都在1萬元以上。工資收入較低的是技能含量低、簡單性服務(wù)工作、可替代性強的工種。收入排名后幾位的工種主要是餐具清洗保管員、裝配工等,這些工種人員的月工資為1000元。

  2008工資指導(dǎo)價位的總體工資差距(高位數(shù)與低位數(shù)之比)為25倍,較上年的28倍有所縮小。工資差距最大的行業(yè)為房地產(chǎn)業(yè),高低差為33倍;其次是制造業(yè),近29倍。工資差距最小的行業(yè)是衛(wèi)生社會保障社會福利業(yè)和水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè),分別為5.9倍和8.8倍。(李可心)

編輯:位宇祥】
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