中新網(wǎng)廣州11月14日電 (記者 莫非)為積極應(yīng)對(duì)美國(guó)次貸危機(jī)及廣東經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩對(duì)就業(yè)的影響，廣東省目前決定重點(diǎn)推出六大舉措，優(yōu)化人力資源配置，加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

　　14日來自廣東省勞動(dòng)保障部門的信息顯示，自今年5月廣東省委、省政府作出推進(jìn)產(chǎn)業(yè)和勞動(dòng)力“雙轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略部署以來，全省勞動(dòng)保障部門認(rèn)真貫徹落實(shí)，勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作已初顯成效。雖然受外需減緩、宏觀調(diào)控等各種因素疊加而導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)有所放緩的影響，使廣東省面臨較大的就業(yè)壓力，但本土勞動(dòng)力供給率仍明顯提高。今年1—9月，城鎮(zhèn)新增本省勞動(dòng)力就業(yè)82.5萬人，本土勞動(dòng)力供給規(guī)模同比提高了6.4個(gè)百分點(diǎn)。

　　廣東省勞動(dòng)保障廳14日還表示，該省勞動(dòng)保障部門已決定在上述工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)推出六大舉措，以加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。該六大舉措包括：

　　一是將積極就業(yè)政策從城鎮(zhèn)覆蓋到農(nóng)村。將扶持對(duì)象和就業(yè)補(bǔ)貼項(xiàng)目延伸覆蓋到全體城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，使農(nóng)村勞動(dòng)者得到更多實(shí)惠。

　　二是優(yōu)化人力資源配置，為農(nóng)村勞動(dòng)者提供免費(fèi)技能培訓(xùn)。全面實(shí)施“一戶一技能計(jì)劃”，建立農(nóng)村勞動(dòng)者普惠制技能培訓(xùn)制度，對(duì)45周歲以下、有就業(yè)能力和就業(yè)意愿的本省農(nóng)村勞動(dòng)力提供一次免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　三是鼓勵(lì)農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)。把扶持創(chuàng)業(yè)的主體從城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員擴(kuò)大到促進(jìn)全面創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)本地勞動(dòng)力草根創(chuàng)業(yè)，吸引農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)本土創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍，培育就業(yè)新的增長(zhǎng)點(diǎn)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。

　　四是鼓勵(lì)企業(yè)吸納本省勞動(dòng)力就業(yè)。實(shí)行激勵(lì)引導(dǎo)政策，對(duì)企業(yè)當(dāng)年新招用本省農(nóng)村勞動(dòng)力并簽訂1年以上勞動(dòng)合同和繳納社保的，給予企業(yè)社保補(bǔ)貼；對(duì)招用人員屬農(nóng)村貧困戶勞動(dòng)力、40歲以上和被征地農(nóng)民的，同時(shí)給與企業(yè)崗位補(bǔ)貼；對(duì)吸納本省農(nóng)村勞動(dòng)力達(dá)到一定比例的，給予企業(yè)稅費(fèi)優(yōu)惠。同時(shí)，對(duì)新招本省農(nóng)村勞動(dòng)力成績(jī)突出的企業(yè)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　五是加快推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)均等化。進(jìn)一步完善公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)布局，將就業(yè)信息、培訓(xùn)信息、政策咨詢和職業(yè)介紹等公共服務(wù)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)。加強(qiáng)城鄉(xiāng)一體化的人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，統(tǒng)一公共就業(yè)服務(wù)內(nèi)容、流程和標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)全面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者開放，對(duì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者實(shí)行公平待遇，并逐步實(shí)現(xiàn)基本公共就業(yè)服務(wù)均等化，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力加快轉(zhuǎn)移和融入城市。

　　六是嚴(yán)格目標(biāo)責(zé)任考評(píng)。按照“雙轉(zhuǎn)移”目標(biāo)責(zé)任考核評(píng)價(jià)辦法，實(shí)行年度考核，嚴(yán)格考評(píng)內(nèi)容、考評(píng)程序，逐級(jí)考核，確保農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作層層落實(shí)到位。