以往“高高在上”的企業(yè)老總薪酬,今年將有望打破只升不降的怪圈。昨日上午,深圳市國(guó)資國(guó)企工作會(huì)議在市民中心召開(kāi),在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,國(guó)企高管們的“天價(jià)年薪”引發(fā)社會(huì)廣泛關(guān)注,對(duì)此深圳市長(zhǎng)許宗衡、副市長(zhǎng)張思平均在會(huì)上號(hào)召國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)帶頭降薪,以實(shí)際行動(dòng)與企業(yè)共渡難關(guān)。

　　市屬國(guó)企冬天仍在延續(xù)

　　去年至今,無(wú)論是中央企業(yè)還是地方國(guó)有企業(yè)都受到國(guó)際金融危機(jī)的沖擊。市國(guó)資委主任郭立民介紹說(shuō),市屬國(guó)有企業(yè)出現(xiàn)了自國(guó)資委成立以來(lái)首次經(jīng)濟(jì)效益下滑的局面。而副市長(zhǎng)張思平通報(bào)的一組數(shù)據(jù)更是顯示出深圳國(guó)企目前的困境:去年12月能源集團(tuán)供電量減少17.6%、鹽田港吞吐量下降10.2%、水務(wù)集團(tuán)供水量減少9.58%、燃?xì)饧瘓F(tuán)批發(fā)氣量下滑14.6%、糧食集團(tuán)大米面粉供應(yīng)量減少18.4%,機(jī)場(chǎng)航運(yùn)量減少16.9%,深圳市場(chǎng)農(nóng)產(chǎn)品銷售量下滑8.1%……從市屬國(guó)有企業(yè)來(lái)看,受經(jīng)濟(jì)下滑、市場(chǎng)需求萎縮影響,主要業(yè)務(wù)量指標(biāo)如售電量、售水量、集裝箱吞吐量、機(jī)場(chǎng)貨郵吞吐量和高速公路重型車車流量均從去年四季度開(kāi)始呈下滑趨勢(shì)。

　　張思平分析認(rèn)為,2008年是深圳市屬國(guó)企發(fā)展最困難的一年,面臨嚴(yán)重的經(jīng)營(yíng)壓力,而2009年情況更加不容樂(lè)觀,困難肯定要比去年還要大。從市屬國(guó)企幾大板塊來(lái)看,證券市場(chǎng)有可能延續(xù)去年以來(lái)的低位徘徊；房地產(chǎn)市場(chǎng)銷售不暢,資金壓力異常緊張；城市基礎(chǔ)設(shè)施的部分企業(yè)受到外部因素影響,首次出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)；城市公用事業(yè)隨著人口的減少、需求的下降,經(jīng)營(yíng)收入也將會(huì)有所下滑。而競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域壓力更大,將會(huì)不可避免出現(xiàn)停業(yè)、關(guān)閉乃至破產(chǎn)的企業(yè)。張思平表示,國(guó)企的冬天在2009年還不會(huì)過(guò)去,深圳國(guó)企要以過(guò)冬的心態(tài)來(lái)做好準(zhǔn)備,樹(shù)立危機(jī)感。

　　薪酬調(diào)整不作硬性規(guī)定

　　“我知道在座各位都不愿接受這個(gè)建議,都想拿紅包,但現(xiàn)在面臨緊張的形勢(shì),深圳也要走出這一步�！睆埶计奖硎�,目前中央企業(yè)高層主動(dòng)降薪,上海的國(guó)企高管平均降薪15%到20%,最高達(dá)到40%,深圳的國(guó)企相對(duì)規(guī)模小,抗風(fēng)險(xiǎn)能力相對(duì)較弱,企業(yè)高層管理團(tuán)隊(duì)更要帶頭降薪,“等渡過(guò)難關(guān)以后根據(jù)考核還可以再升”。

　　據(jù)介紹,2009年深圳將嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)績(jī)考核機(jī)制,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)與收入聯(lián)動(dòng)。企業(yè)高層團(tuán)隊(duì)在正常考核的基礎(chǔ)上收入適當(dāng)下降,但由于各家企業(yè)情況不同,市政府和國(guó)資委對(duì)此不作硬性規(guī)定,具體降幅由各企業(yè)董事會(huì)討論決定,并報(bào)國(guó)資委審批。但張思平要求,企業(yè)一線員工盡量不減薪。

　　“現(xiàn)在美國(guó)華爾街的眾多高管都在降薪,深圳企業(yè)的高層也應(yīng)該有實(shí)際行動(dòng)�！痹S宗衡也在會(huì)上對(duì)國(guó)企高管提出了降薪的要求。他表示,今年深圳要進(jìn)一步落實(shí)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任,完善業(yè)績(jī)考核的指標(biāo)體系,加強(qiáng)對(duì)金融類等國(guó)有企業(yè)薪酬管理,堅(jiān)決防止脫離國(guó)情、脫離當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、脫離行業(yè)發(fā)展以及自身實(shí)際發(fā)放過(guò)高薪酬。

　　根據(jù)深圳市國(guó)資委的分析,從去年經(jīng)營(yíng)情況預(yù)計(jì),市屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人的平均薪酬水平要比上年有一定程度下降。今年,深圳市國(guó)資委將進(jìn)一步推進(jìn)任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核,探索經(jīng)濟(jì)增加值考核,優(yōu)化完善年薪制度。

　　關(guān)聯(lián)

　　嚴(yán)禁國(guó)企景區(qū)開(kāi)會(huì)

　　昨天的會(huì)議上,在介紹2009年重點(diǎn)工作中,張思平表示重要一項(xiàng)就是要厲行節(jié)約,盡最大努力節(jié)省開(kāi)支、降低成本,國(guó)資委預(yù)算要嚴(yán)上加嚴(yán)。張思平要求深圳各家國(guó)企壓縮各項(xiàng)開(kāi)支成本,要比2008年進(jìn)一步下降,其中“業(yè)務(wù)招待費(fèi)”、差旅費(fèi)等下降要更大。從嚴(yán)控制新增人員,對(duì)于現(xiàn)有人員要優(yōu)化組合,“能進(jìn)能出”。

　　張思平在會(huì)上訂出幾項(xiàng)“硬措施”:企業(yè)開(kāi)會(huì)嚴(yán)禁到風(fēng)景區(qū)、出國(guó)游、出省游等。張思平點(diǎn)名指出,眾多企業(yè)蜂擁到茵特拉根等市內(nèi)高級(jí)酒店開(kāi)會(huì),今后將被禁止,也不允許到周邊城市的高級(jí)酒店開(kāi)會(huì)。嚴(yán)控一般性的出國(guó)考察和培訓(xùn),對(duì)出國(guó)的天數(shù)、次數(shù)都要嚴(yán)格控制。

　　國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管也成為會(huì)議重點(diǎn)內(nèi)容。許宗衡表示,越是面臨經(jīng)濟(jì)困難,越要重視和加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管,去年深南電、糧食集團(tuán)等企業(yè)出現(xiàn)問(wèn)題,正說(shuō)明加強(qiáng)和改善國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管的極端重要性,必須進(jìn)一步加大監(jiān)管力度,確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值。今年深圳國(guó)企將進(jìn)一步完善國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管的制度,積極探索國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管的有效方式,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)重大決策、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和重大事項(xiàng)的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)督。(記者 徐維強(qiáng))