昨天,全球最大人力資源咨詢機構美世公布的針對中國企業(yè)的調研報告顯示,在參與調研的公司當中,有19%的企業(yè)已經采取措施適度降低高管的整體薪酬,其中,66%的企業(yè)采用的方法是凍薪,也就是停止公司高管的薪資增長。
調查顯示,企業(yè)一季度實際薪資增長率下調至6.3%,有66%的企業(yè)表示已經或計劃在2009年采取加薪措施,但依然有33%的企業(yè)會在2009年采取凍薪,這一比例比上季度的15%增加了一倍。美世中國區(qū)信息咨詢業(yè)務總監(jiān)張磊表示,薪資增長率持續(xù)降低,以及凍薪政策的逐步采用,反映了企業(yè)對宏觀經濟環(huán)境以及企業(yè)本身經營依然持保守態(tài)度。
與此同時,2009年第一季度,有22%的受調研公司進行了裁員。其中,機械和電子行業(yè)裁員企業(yè)比例較高。此外,二季度,有56%的參與調研企業(yè)有招聘新員工的計劃,而這一比例在一季度還不到50%。同時,第二季度新員工招聘率也略高于一季度數(shù)值。(記者馬嵐)
Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved