國資委日前表示，今后將進(jìn)一步提高央企外部董事比例，并考慮從境內(nèi)的非國有企業(yè)中，選擇優(yōu)秀的經(jīng)營管理者擔(dān)任外部董事。國資委是在對去年政協(xié)提案的函復(fù)中作上述表示的。

　　這份名為《關(guān)于進(jìn)一步加快和擴(kuò)大央企董事會改革的提案》指出，從2004年2月國資委開始在國有獨(dú)資公司推行董事會試點工作至今已有三年多的時間。近20家央企已成功引進(jìn)外部董事，初步完成了董事會的改革。但是與董事會在央企改革中的使命和既定目標(biāo)相比尚有距離，進(jìn)一步加快和擴(kuò)大董事會改革迫在眉睫。提案指出，董事會改革關(guān)鍵問題是要明確董事會和董事的使命和定位；要建立董事會和董事的科學(xué)評價制度以及董事的職業(yè)化和市場化。

　　國資委在對該提案的函復(fù)中指出，目前正在抓緊制定《關(guān)于規(guī)范董事會試點企業(yè)董事會與國資委關(guān)系的意見(試行)》、《董事會試點企業(yè)董事會職責(zé)指引》、《董事會試點企業(yè)董事長、總經(jīng)理職責(zé)指引》等文件。同時，將加強(qiáng)與董事尤其外部董事多種形式的溝通，使董事會、董事及時了解國資委的工作思路和設(shè)想，由董事會、董事對企業(yè)運(yùn)營中的決策事項獨(dú)立做出判斷，實現(xiàn)對企業(yè)的個性化管理。

　　對于第二條建議，國資委近期將印發(fā)《董事會試點企業(yè)董事會、董事評價辦法(試行)》。按照規(guī)定，國資委對董事會的評價不直接與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績掛鉤，而是重點評價董事會運(yùn)作的規(guī)范性、有效性及其決定的對經(jīng)理層經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)和獎懲方案的科學(xué)性、合理性。

　　針對第三條建議，國資委回復(fù)，在推進(jìn)中央企業(yè)董事會試點工作中，積極按照專業(yè)化、多元化、職業(yè)化、市場化取向，加強(qiáng)外部董事選聘和管理。兩年多來，國資委先后從境外大型公司、境內(nèi)科研機(jī)構(gòu)和院校中，選擇了一批具有經(jīng)營管理經(jīng)驗和企業(yè)財務(wù)、金融專業(yè)知識的人士，擔(dān)任中央企業(yè)的外部董事，占全部外部董事的30.3%。今后，還將進(jìn)一步提高該比例，并考慮從境內(nèi)的非國有企業(yè)中，選擇優(yōu)秀的經(jīng)營管理者擔(dān)任外部董事。(記者 商文)