中新網(wǎng)11月3日電 據(jù)京華時(shí)報(bào)報(bào)道，積極完善薪酬激勵(lì)機(jī)制的建行開始給優(yōu)秀員工大派紅包。建行2日發(fā)布消息稱，該行給12名員工兌現(xiàn)了高達(dá)190萬元人民幣現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。這是建行有史以來派發(fā)的最重獎(jiǎng)勵(lì)。

　　作為薪酬激勵(lì)體制的一部分，銀行此次獎(jiǎng)勵(lì)員工的目的在于調(diào)動(dòng)員工工作積極性。建行新聞發(fā)言人表示，相關(guān)措施的推行，一改國有銀行在分配制度上慣常采取的“平均主義”做派，將員工利益和企業(yè)利益捆綁起來。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)參照員工在某一項(xiàng)目上的成就及各方面素質(zhì)而執(zhí)行。據(jù)介紹，此次獲獎(jiǎng)員工來自建行旗下12家分支行，其中一等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)金30萬元；二等獎(jiǎng)5名，獎(jiǎng)金分別為20萬元；三等獎(jiǎng)6名，獎(jiǎng)金分別為10萬元，獎(jiǎng)金均為稅前收入。被獎(jiǎng)勵(lì)員工職位高低不等，大到省分行行長(zhǎng)，小到分行營業(yè)部的業(yè)務(wù)員。

　　與現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)啟動(dòng)相配套，備受外界關(guān)注的建行員工持股計(jì)劃也開始進(jìn)入商討階段。據(jù)介紹，在10月31日召開的新一屆職工代表大會(huì)上，建行已就員工持股計(jì)劃聽取了職工代表的意見建議。根據(jù)此前擬定的方案，建行員工持股計(jì)劃將以“員工自愿認(rèn)購”為主，“分年度分期”實(shí)施。(陳琰)