此外，AIG的股東也開始行使其權(quán)利。美國一個非營利組織代表美國國際集團(AIG)的股東控告AIG，要求AIG高層退還巨額紅利和股利。這項訴訟要求AIG高管向股東賠償，以及將高管們革職。訴狀表示，AIG管理不善，加上種種浪費，過去八年半造成股東2000億美元的損失。

　　中國部分行業(yè)高管薪酬，亦存在不合理因素

　　對AIG獎金風(fēng)波關(guān)注之余，民眾開始審視中國部分行業(yè)高管的不合理高薪酬。近期一份調(diào)查顯示，已發(fā)布年報的A股26家數(shù)據(jù)齊全的房企中，僅6家高管薪酬下降，3家持平，17家高管薪酬依然是上漲的，且平均漲幅達到163%，而房地產(chǎn)行業(yè)與房地產(chǎn)企業(yè)此前還剛剛大聲呼吁政府提供救助與種種優(yōu)惠政策。

　　其中，華遠(yuǎn)地產(chǎn)董事長任志強的774.3萬元年薪格外打眼，ST幸福(600743.SH)公布的2008年年報顯示，董事長任志強以774.3萬元的薪酬成為目前房地產(chǎn)業(yè)上市公司高管老大。消息披露后，任志強“一邊喊救市、一邊拿高薪”照單全收的舉動立即引發(fā)媒體和網(wǎng)友的廣泛質(zhì)疑。

　　如何監(jiān)管？機制與意識都待加強

　　有媒體注意到，在今年新一輪的薪酬風(fēng)波中，偏偏是盛產(chǎn)富翁卻降薪聲一片的金融領(lǐng)域最可能有驚無險地度過風(fēng)浪。據(jù)報道，一套“窗口指導(dǎo)”的金融業(yè)監(jiān)管手段正在暗中推進。這或許可以解釋陸續(xù)爆出的金融機構(gòu)降薪的默契。