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    降薪90%成"一紙空談" 限薪令收效甚微原因何在
2009年05月05日 09:54 來源:法制日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小
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  限薪一事,考慮很久,但寫起來依然覺得難下定論。這絕不是出臺一個更嚴(yán)厲措施所能辦到的,但無論政府還是民眾都不可能不問不管。所以認(rèn)為應(yīng)有合理制度設(shè)計為妥當(dāng)。

  ———記者題記

  2007年,中國平安董事長馬明哲6000多萬元的年薪,著實(shí)讓公眾吃驚不小。2008年以公司業(yè)績欠佳為由,馬明哲以“零薪酬”贏得公眾贊許。

  實(shí)際上,每年年報的披露,都伴隨著對上市公司高管過高薪酬的熱議。今年也不例外。

  從年報披露的最初,一直到4月30日所有公司年報披露落幕,上市公司高管的薪酬仍是目前資本市場最熱門的話題。財政部4月10日發(fā)布《關(guān)于國有金融機(jī)構(gòu)2008年度高管人員薪酬分配有關(guān)問題的通知》,不僅要求國有金融企業(yè)高管薪酬不得高于上年90%,業(yè)績下降的在此基礎(chǔ)上再降10%,而且要求其他企業(yè)照此辦理。

  限薪令言之鑿鑿,效果卻相當(dāng)有限。究竟上市公司高管的薪酬該如何規(guī)范?

  1598萬元年薪折桂

  據(jù)上市公司年報,深發(fā)展A董事長法蘭克紐曼以1598萬元,摘得國內(nèi)上市公司高管年薪第一名,中國平安首席金融業(yè)務(wù)執(zhí)行官RichardJACKSON以1584多萬元位居第二。在高管富豪前十名中,位居第十名的是中國平安副總經(jīng)理JohnPEARCE,年薪720余萬元。十大富豪平均年薪1000多萬元。

  在金融危機(jī)大背景下,上市公司高管年薪過高注定面臨非議。

  媒體曾經(jīng)披露的中海油董事長兼首席執(zhí)行官傅成玉年薪高達(dá)1204.7萬元,較去年增加74.5萬元,違反限薪令。但此后他在多種場合表示,他拿的年薪是董事會決議的結(jié)果,工資絕大部分已上交總公司。除此之外,至今未見哪個企業(yè)高管年薪較去年增加而主動退還的。只有浦發(fā)銀行董事會辦公室有關(guān)負(fù)責(zé)人曾表示,浦發(fā)會考慮退還一事。

  不只是天價年薪引人注目。據(jù)滬深兩市披露的年報統(tǒng)計,2008年上市公司業(yè)績相較2007年,整體出現(xiàn)下降,但上市公司高管們的年薪卻從2007年的44.83億元增長到2008年的50.29億元,增幅為12%。高管們的平均年薪也從20.63萬元增加到23.38萬元。其中農(nóng)林牧漁、家用電器、醫(yī)藥生物、輕工制造4個行業(yè)高管年薪增幅最大,最高的薪酬增加了65%以上。

【編輯:藍(lán)玉貴

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直隸巴人的原貼:
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