近日,美國《財富》雜志公布“2006企業(yè)社會責(zé)任評估”排名,國家電網(wǎng)公司位列倒數(shù)第一名。
近日,美國《財富》雜志公布“2006企業(yè)社會責(zé)任評估”排名,針對今年財富500強(qiáng)的前50家企業(yè)以及14家能源、電子、汽車、金融、公用事業(yè)等領(lǐng)域的全球知名跨國企業(yè)作為評估對象。然而排名顯示,64家參與評估的企業(yè)中,中石油及國家電網(wǎng)公司分別排名第63和64位,在榜單中位居倒數(shù)前兩名。
經(jīng)新民網(wǎng)調(diào)查,此次“2006企業(yè)社會責(zé)任評估”由英國AccountAbility和CSRNetwork兩家咨詢公司共同進(jìn)行。評估指標(biāo)包括利害關(guān)系者參與、管理制度、公司戰(zhàn)略、管理執(zhí)行情況、公開披露以及社會保證等6個方面,滿分共計100分。英國移動巨頭沃達(dá)豐公司拔得頭籌,獲得72分,而中石油和國家電網(wǎng)的評比分?jǐn)?shù)則只有3分和0分。
新民網(wǎng)登陸中石油和國家電網(wǎng)兩家公司的官方網(wǎng)站,搜索相關(guān)新聞,發(fā)現(xiàn)這兩家公司在社會責(zé)任方面并非無所作為。尤其是國家電網(wǎng)公司,經(jīng)常舉辦愛心捐助,在10月30日剛剛向青年基金會捐贈1.2億人民幣,而且也是第一個發(fā)布社會責(zé)任報告的中央企業(yè)。那么為什么國家電網(wǎng)的努力,換來的卻是一個“0分”呢?
咨詢公司:語言上的差異的確會造成結(jié)果的不同
新民網(wǎng)在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),英國AccountAbility和CSRNetwork這兩家咨詢公司評估的方式方法存在一些問題:評估過程中,兩家咨詢公司僅僅對64家企業(yè)已公布、公開的報表、報告已經(jīng)網(wǎng)站上的相關(guān)信息作為信源和素材,進(jìn)行逐項評分。但是,新民網(wǎng)發(fā)現(xiàn),中石油和國家電網(wǎng)的網(wǎng)站建設(shè)卻不完備。國家電網(wǎng)的中文網(wǎng)站內(nèi)容豐富,關(guān)于社會責(zé)任,甚至有專門的頻道和頁面,但英文部分卻僅僅有一些關(guān)于公司簡介、利潤稅收等統(tǒng)計數(shù)據(jù)以及一些簡單公司新聞。相較于國家電網(wǎng),中石油的英文版本要好一些,但是關(guān)于社會責(zé)任的信息比較分散,不便查找。
新民網(wǎng)隨即與兩家咨詢公司取得聯(lián)系,CSRNetwork公司的Todd Cort證實了新民網(wǎng)的想法。他說:“由于評估是針對全球的公司進(jìn)行的,因此并不能夠估計不同語言的情況。評估僅僅取材于企業(yè)發(fā)布的英文版本的報告! Todd Cort 坦言,語言上的差異的確會造成結(jié)果的不同,這雖然是“不幸的”,但也是“必要的”。
國家電網(wǎng):《財富》此項排行更適合西方企業(yè)
國家電網(wǎng)公司一位不愿意透露姓名的相關(guān)人員對此項排行提出了質(zhì)疑,兩家咨詢公司在評估過程中也從未發(fā)函聯(lián)系過,國家電網(wǎng)是在毫不知情的情況下被評估,“我們公司是非常重視社會責(zé)任的,是第一家公布社會責(zé)任報告的央企,還把這一項納入企業(yè)戰(zhàn)略性規(guī)劃!彼告訴新民網(wǎng),這樣的評估結(jié)果并不能夠真實反映公司在社會責(zé)任方面的真實情況,“我個人認(rèn)為,評估的標(biāo)準(zhǔn)可能更適合西方國家的公司,而不是我們這樣的中央大型企業(yè)。比如,評比內(nèi)容中員工的部分,有時候相比較我們150萬員工,西方的一些企業(yè)可能更容易在員工這一塊做得更好,更快地獲得效果!
這位相關(guān)人士同時表示,為全球前50強(qiáng)上市公司,國家電網(wǎng)也正在加強(qiáng)英文網(wǎng)站的建設(shè),完備對外宣傳交流的窗口。
《財富》雜志:信息的公開和充足影響排名結(jié)果
此項排行榜中進(jìn)步最大的是大眾公司,由去年的56位上升到今年的19位,而進(jìn)步的一大原因是該公司第一次公布了一份綜合CSR報告;而美國居家零售商HOME DEPOT的評估分?jǐn)?shù)比去年翻了一個倍,直接原因之一則也是因為該公司發(fā)布了一份非營利部分的報告(來自《財富》雜志)!敦敻弧冯s志認(rèn)為,信息的公開和充足的確是關(guān)于排行結(jié)果的一大原因。
(來源:新民網(wǎng);易蓉)