本月初的一個(gè)交易日，入市8年的老股民陳先生走進(jìn)首體南路的國(guó)聯(lián)證券交易所，因?yàn)榻灰姿�搬家，陳先生前�?lái)辦理轉(zhuǎn)戶手續(xù)。但辦理過(guò)程中，陳先生突然驚呼：“原來(lái)跟你們約定的傭金率怎么從0.15%變成0.25%了？”

　　陳先生發(fā)現(xiàn)，自從他于2004年將賬戶轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)以后，國(guó)聯(lián)證券一直在按0.25%收取傭金，而非當(dāng)初承諾的0.15%。經(jīng)過(guò)多次交涉，國(guó)聯(lián)證券公司最終同意退還陳先生部分傭金4500元。

　　盡管拿回了部分傭金，但陳先生還是非常不平。他想知道，這究竟是個(gè)意外的情況，還是證券行業(yè)的“業(yè)內(nèi)潛規(guī)則”？

　　股市回暖

　　傭金當(dāng)砝碼引發(fā)券商爭(zhēng)奪戰(zhàn)

　　某中字頭證券公司營(yíng)業(yè)部交易所統(tǒng)計(jì)，在本月近5個(gè)交易日里，在該交易所開(kāi)戶的近300名新股民最關(guān)心的三個(gè)問(wèn)題就是：

　　“現(xiàn)在免開(kāi)戶手續(xù)費(fèi)嗎？”

　　“傭金率是多少？”

　　“你們有內(nèi)線消息嗎？”

　　在花市的一家證券交易所，據(jù)工作人員介紹，目前北京的證券市場(chǎng)上券商收取的傭金約在0.08%至0.3%之間。雖然看上去不多，但如果股市向好，短線操作增加，久而久之傭金率的高低能差出一大筆錢(qián)。

　　記者從市場(chǎng)上了解到，現(xiàn)在券商的“傭金價(jià)格戰(zhàn)”愈演愈烈，有的券商為了拉攏客戶，不斷降低傭金，甚至承諾“開(kāi)戶前三個(gè)月零傭金”，只需客戶交印花稅和規(guī)費(fèi)。有些券商甚至“返傭”，即客戶經(jīng)理把傭金中提成的部分在交易成功之后再退還給客戶。

　　“開(kāi)戶時(shí)最明顯的優(yōu)惠就是免除手續(xù)費(fèi)和降低傭金率，實(shí)際上股票分析服務(wù)不是每個(gè)客戶都能享受到的�！蹦匙C券公司的客戶經(jīng)理張先生告訴記者，對(duì)于資金量不是很大的客戶來(lái)說(shuō)，無(wú)論傭金是多還是少，券商都不會(huì)提供非常有價(jià)值的內(nèi)線消息。而資金量很大的客戶，他們多數(shù)有自己的人脈和關(guān)系網(wǎng)，并不需要券商提供服務(wù)。

　　“低開(kāi)高走”

　　券商競(jìng)爭(zhēng)下的“無(wú)奈”選擇

　　既然傭金已經(jīng)成了券商爭(zhēng)奪客戶、保留客戶的重要砝碼，那為什么還會(huì)出現(xiàn)本文開(kāi)頭的一幕呢？

　　一家在京業(yè)績(jī)排行不錯(cuò)的證券營(yíng)業(yè)部工作人員汪蕓(化名)告訴記者，這種券商讓傭金“低開(kāi)高走”的現(xiàn)象普遍存在，在股市低迷時(shí)，這甚至成為了一些券商賴以謀生的主要手段。

　　記者了解到，券商的收入主要來(lái)源于自營(yíng)和傭金。在股市低迷的情況下，自營(yíng)股票很難確保完全盈利。因此，傭金成為券商確保盈利的惟一指望。

　　“券商們?yōu)榱藨?yīng)付盤(pán)子，只能把額度偷偷調(diào)高�！币晃粯I(yè)內(nèi)人士透露說(shuō)。

　　“就算是開(kāi)戶時(shí)券商承諾了會(huì)有優(yōu)惠，實(shí)際上也做不到。”汪蕓說(shuō)。

　　券商在拉客戶時(shí)候宣揚(yáng)出去的“低傭金”，怎么就搖身一變，加了零頭甚至翻了倍呢？

　　“據(jù)我所知，一些券商的內(nèi)部系統(tǒng)是可以調(diào)傭金的。”汪蕓告訴記者，在一些大的證券公司系統(tǒng)中，除非有高層領(lǐng)導(dǎo)的簽字，客戶信息中的傭金一旦被填入，就是鎖死的；而一些中小券商的系統(tǒng)中則沒(méi)有這項(xiàng)功能。

　　“也就是說(shuō)，只要系統(tǒng)中傭金率的數(shù)字沒(méi)有超過(guò)證監(jiān)會(huì)規(guī)定的0.3%，其上下浮動(dòng)是被默認(rèn)的�！蓖羰|說(shuō)。

　　另外，據(jù)一位曾經(jīng)從事證券行業(yè)的許先生透露，券商在與客戶簽訂委托交易合同時(shí)，常常會(huì)承諾低傭金，但會(huì)在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，并不真的下調(diào)“承諾”的傭金比例，券商依然會(huì)按照約定俗成的傭金比例收取。多數(shù)客戶不會(huì)“錙銖必較”，往往會(huì)先入為主地認(rèn)為傭金就是券商“承諾”的水平。這個(gè)傭金下降的“時(shí)間差”，有時(shí)長(zhǎng)達(dá)一到兩年。

　　還有一些券商承諾“當(dāng)客戶資金量達(dá)到一定水平后”，傭金數(shù)量會(huì)有所下調(diào)。股民一般認(rèn)為這個(gè)下調(diào)是“自動(dòng)”的，但實(shí)際上“如果客戶不上趕著來(lái)找，券商才不會(huì)主動(dòng)下調(diào)呢！”一位證交所業(yè)務(wù)員說(shuō)。

　　券商收取的“手續(xù)費(fèi)”除了傭金之外，還有單邊印花稅等費(fèi)用。由于這些費(fèi)用都是統(tǒng)一繳納的，所以券商一般不會(huì)提這兩個(gè)費(fèi)用。

　　記者采訪多家營(yíng)業(yè)部相關(guān)負(fù)責(zé)人得知，實(shí)際上讓券商“保本兒”的傭金率應(yīng)該在0.01%至0.02%之間。這也就是說(shuō)，如果交易量大，低傭金完全可以使券商的營(yíng)業(yè)部正常運(yùn)轉(zhuǎn)。而當(dāng)股市低迷、交易量大幅下跌時(shí)，“低傭金只會(huì)拖死營(yíng)業(yè)部。”許先生說(shuō)。