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    “12點退房”行規(guī)被改 有多少“慣例”可以重來(4)
2009年09月07日 13:14 來源:央視網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  今年5月,北京市消協(xié)與中國旅游飯店業(yè)協(xié)會再次交鋒,雙方初步達成一致意見,中國旅游飯店業(yè)協(xié)會表示將對行業(yè)規(guī)范進行修改。

  8月,中國旅游飯店業(yè)協(xié)會發(fā)布,《中國旅游飯店行業(yè)規(guī)范》(修訂版)“12點結(jié)帳”行規(guī)終于走到了盡頭。

  主持人:看得出來,促使這條所謂的行規(guī)“12點鐘退房”壽終正寢的是一條并不平坦的道路,在兩年的博弈時間當中,無數(shù)的人為它付出了很多的心血,更別說在兩年之前,人們對于這樣的一個條規(guī)的質(zhì)疑,更是由來已久了,到底為什么備受質(zhì)疑的這個行規(guī),它經(jīng)過了這么漫長的路,經(jīng)過了這么曲折的過程才會被刪除呢?

  張鴻:因為它看上去太像“國際慣例”了,我還專門咨詢了業(yè)內(nèi)專家,說這個“國際慣例”到底是怎么來的。他跟我說,說最早是歐洲起源的,歐洲因為它的小時工的,清潔工人力成本比較高。

  主持人:對。

  張鴻:而這個清潔工上班又只有兩個點,比如說中午12點左右,或者下午6點左右,這個時候你請他,他可能稍微便宜一點,你換個點請他就很貴,所以歐洲的很多飯店就采取了這個12點之前你必須退房,退房了我好請一個清潔工來,把這個房間打掃了,我好再賣出去,這樣的話我成本也會很低。到最后他把,在世界上被一些酒店引用,就不是因為人力成本高了,因為大多數(shù)的酒店都有自己的清潔工了。這些酒店選擇這個呢,是因為在這個點,選擇這個點,能夠保證他們的控制率,能夠控制得最好,而且他在管理,包括清潔……

  主持人:而且他的管理上方便一些。

  張鴻:對對對,更方便,他不是從消費者的這個角度考慮,而且它即使是一個很多飯店采用了,它也不是一個明文的“國際慣例”,在很多國家酒店并不實行這個。所以說,所謂的“國際慣例”,其實真正的“慣例”是沒有慣例,是通融,就是酒店其實絕大多數(shù)的大酒店是可以和,尤其是VIP客戶都是可以談的,而且絕大多數(shù)酒店是可以你通融到2點,下午2點都是可以的。我們現(xiàn)在很多這個酒店,也是通過自己的利益的考慮,把它挪過來,說這是“國際慣例”,這也無可厚非,一個個體酒店把它引進來也沒有問題。但是現(xiàn)在的問題是,行業(yè)協(xié)會把它變成了一個明文的規(guī)定,這樣在話就在酒店這一個充分競爭的這個領(lǐng)域,建立了一個壟斷的規(guī)則。我們知道壟斷一定會帶來這個壟斷的利益,所以說它就是奔著所有的整個的這個行業(yè)的利益去的,根本就沒有考慮我們消費者的權(quán)益,從法律上來說,它第一它限制了競爭,就是你這個酒店也沒有選擇權(quán)了,我們消費者也沒有選擇權(quán)。

  主持人:我覺得張鴻是說到了點上,因為這樣的一個規(guī)則,它看上去太像是“國際慣例”了。

  張鴻:對。

  主持人:以致于當我們想要質(zhì)疑它的時候,都會覺得理不直、氣不壯的。

  張鴻:對。

  霍德明:我非常同意張鴻對于“國際慣例”的中國解釋,我另外還再舉一些所謂的“國際慣例”。比如說國外它有的時候要吃飯的時候要付一點小費。

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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