山西煤炭企業(yè)，啟動大規(guī)模兼并重組，煤企數(shù)量壓縮到100家，“煤老板”退出歷史舞臺已成定局，晉煤改革引發(fā)業(yè)界熱議，《今日觀察》正在評論。

　　主持人(陳偉鴻)：這里是正在播出的《今日觀察》，歡迎各位的收看。今天我們要來關注的是山西省正在進行的煤礦兼并重組。根據(jù)山西的煤礦改革計劃，到明年年底之前，全省的礦井數(shù)量將會減少一大半，由目前的2600多口，減少到1000口左右，而煤礦企業(yè)的數(shù)量，則會從目前的2200多家，壓縮到100家左右。大規(guī)模的煤礦兼并重組，是否意味著曾經(jīng)風光一時的“煤老板們”將會徹底地退出這個市場呢？煤炭一直都是山西的支柱產(chǎn)業(yè)，那么這一次山西為什么會要以這么大的決心，來推動這次轟轟烈烈的煤炭行業(yè)的改革？今天我們將就此事來展開評論。

　　今天我們的評論員是馬光遠和劉戈，同時您也可以登陸央視網(wǎng)、新浪網(wǎng)、搜狐網(wǎng)，以及騰訊今日話題發(fā)表您的觀點，稍候的節(jié)目當中，我們會來關注您的留言。

　　首先，我們就來了解一下，正在山西上演的這場煤礦行業(yè)的變革。

　　山西“煤老板”將會退出歷史舞臺嗎？當山西省對中小煤礦啟動我國規(guī)模最大的企業(yè)重組運動時，眾多媒體發(fā)出了這樣的疑問，作為這場改革的代價，山西多年來雄踞全國第一大產(chǎn)煤省的稱號，已經(jīng)被內蒙古搶走了。另外今年上半年，山西省GDP同比下降4.4%，正經(jīng)歷著一場轉型的陣痛。

　　山西省推動這場驚動全國的企業(yè)重組行動，一個主要的理由，是當?shù)刂行∶禾科髽I(yè)多，安全事故頻發(fā)，資源開采率低，污染環(huán)境，嚴重困擾著山西的經(jīng)濟發(fā)展。

　　山西省此次提出的目標是，煤炭礦井將從現(xiàn)在的2600個直接壓縮到1000個，煤炭企業(yè)數(shù)量，將從現(xiàn)在的2200個變成100個左右，實現(xiàn)這一大規(guī)模瘦身的手段是，大型煤炭生產(chǎn)企業(yè)，和具備一定規(guī)模的地方骨干煤礦企業(yè)，經(jīng)省政府批準，對中小煤礦展開兼并之道，而中小煤礦之間，也可以自愿組合，但重組后，企業(yè)規(guī)模不得低于300萬噸。

　　王守禎(山西省煤炭工業(yè)廳廳長)：不論是國有煤礦，還是集體民營個體煤礦，只要是證照合法的企業(yè)，兼并重組的主體企業(yè)，都將按照國家和省政府的有關規(guī)定，對他們的資產(chǎn)和資源，給予補償。

　　對補償辦法，山西省也給出答案，被兼并重組的煤礦，凡是在2006年2月28日之后，向國家已交納資源價款的，可按原價款的50%得到經(jīng)濟補償。

　　在2006年2月28日之前，向國家已交納資源價款的，在退還剩余資源量價款的同時，還可得到100%的經(jīng)濟補償。

　　除了直接經(jīng)濟補償之外，被兼并的煤炭企業(yè)，也可以按照資源資本化的方式，折價入股新組建的企業(yè)，對重組后人員的安排，將采取考核上崗制度，凡是考試合格的工作人員，都可以繼續(xù)在兼并后的企業(yè)中工作。

　　主持人：我們看到一大批山西的煤礦，正在經(jīng)歷著這樣一個改革的進程，包括了停產(chǎn)、整頓、兼并、重組等等，那么在山西，那么在山西上演的究竟是什么樣的一場改革呢，這樣的一場改革，是不是真的意味著我們平時所說的“煤老板”將會退出歷史舞臺，我們來聽聽你們的看法？