中新網(wǎng)廣州11月30日電 (記者 莫非)記者30日從廣東省人力資源社會保障廳了解到，廣東省養(yǎng)老保障待遇大幅提高，目前全省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1418元，比去年底增加225元，增幅達(dá)18.9%，位居全國前列，增加額和增長比例為近年來最高。

　　該省人力資源社會保障廳方面表示，今年廣東省養(yǎng)老保險工作以推進(jìn)省級統(tǒng)籌為主線，取得了新的重要進(jìn)展，突出亮點體現(xiàn)在“三個新提高，五個新突破”。“三個新提高”是：參保人數(shù)穩(wěn)步提高，到今年10月底，全省參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人數(shù)為2214萬人，比去年底增長8.9%；養(yǎng)老保障待遇大幅提高，目前全省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1418元，增加額和增長比例為近年來最高；服務(wù)大局應(yīng)對危機(jī)的能力進(jìn)一步提高，及時出臺“五緩四減三補(bǔ)”政策，截至10月，全省共減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)52.55億元，其中緩繳養(yǎng)老保險費1800多萬元。

　　“五個新突破”是：省級統(tǒng)籌取得突破，以省政府名義出臺養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌實施方案，制定了費率調(diào)控辦法，提出3年時間統(tǒng)一全省費率，均衡企業(yè)負(fù)擔(dān)；改革完善省級調(diào)劑辦法取得突破，將省級養(yǎng)老保險調(diào)劑金上繳比例從3%提高到9%；破解關(guān)系轉(zhuǎn)移難問題取得突破，采用“待遇分段計算、發(fā)放責(zé)任共擔(dān)”的辦法，從制度上消除養(yǎng)老保險省內(nèi)轉(zhuǎn)移障礙；改革征繳方式取得突破，出臺社會保險費地稅全責(zé)征收辦法，優(yōu)化了參保繳費和省級養(yǎng)老保險調(diào)劑金上繳程序；解決歷史遺留問題取得突破，妥善解決早期離開國企人員、回城知青等四類人群的養(yǎng)老保障問題。

　　廣東省人力資源社會保障廳方面稱，該省已決定，下一步全省養(yǎng)老保險工作要以“人人享有養(yǎng)老保障”為目標(biāo)，以鞏固養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌為中心，不斷改革完善企業(yè)養(yǎng)老保險制度，著力解決地區(qū)發(fā)展不平衡、制度執(zhí)行不規(guī)范、歷史遺留問題復(fù)雜等一系列矛盾，促進(jìn)廣東經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展。