全國(guó)政協(xié)委員、玖龍紙業(yè)董事長(zhǎng)張茵主張“把月薪10萬(wàn)元以上的個(gè)人所得稅最高稅率從45%減至30%”的提案遭受到密集炮轟，質(zhì)疑者聲稱，“張茵只代表她所處的富人利益集團(tuán)”、“給富人減稅加劇貧富分化”。

　　遠(yuǎn)距離觀察此事件，這只不過(guò)是民眾的仇富心理在個(gè)人所得稅改革上的最新體現(xiàn)罷了。改革開放過(guò)程是伴隨著一部分人利用“雙軌制”等諸多體制漏洞實(shí)現(xiàn)了“先富”，而部分官員貪污腐敗的“一人升天、仙及雞犬”現(xiàn)象以及壟斷企業(yè)利益集團(tuán)的超額利潤(rùn)，都使得中國(guó)多數(shù)富人帶有無(wú)法抹去的“原罪”。

　　仇富心理的存在雖具備一定的合理性，也在某種程度上能使政府加大對(duì)貧富分化現(xiàn)象的關(guān)注，但作為一種根本上非理性的心理，它也會(huì)在某些時(shí)候成為政策正確制定的阻礙。而關(guān)于個(gè)稅改革的討論就是一例。

　　實(shí)際上，張茵所稱“國(guó)內(nèi)對(duì)富人征稅比率過(guò)高”的情況的確存在，尤其在與周邊國(guó)家和地區(qū)的比較中，體現(xiàn)得更為具體。

　　如果一位年薪50萬(wàn)元人民幣的管理人員在中國(guó)香港工作，其邊際稅率為7%，應(yīng)納稅額25000元；若在內(nèi)地工作，邊際稅率高達(dá)25%，納稅額接近10萬(wàn)元。中國(guó)目前個(gè)稅稅率為5%-45%，為每級(jí)遞增5%的9級(jí)超額累進(jìn)稅率，起征點(diǎn)為2000元。最高稅率45%的標(biāo)準(zhǔn)高于美國(guó)的35%，英國(guó)、法國(guó)和日本的40%。也許一兩個(gè)富人“出走”對(duì)中國(guó)來(lái)講并沒(méi)有什么損失，但如果超高的稅率影響到數(shù)以萬(wàn)計(jì)的高端人才留在何處，以及跨國(guó)公司將總部設(shè)在何處的決定，這對(duì)中國(guó)整體經(jīng)濟(jì)的影響可就大了。正如有支持張茵的網(wǎng)友提到，“中國(guó)要發(fā)展，就必須讓富人來(lái)中國(guó)，不能只看到那5%的‘蠅頭小利’。這樣雇傭的工人就多了，生產(chǎn)的東西也多了�！�

　　換句話說(shuō)，降低富人的稅率，可能使富人避稅所導(dǎo)致的稅收流失更少。低稅率會(huì)促使國(guó)內(nèi)更多的富人產(chǎn)生、國(guó)外的富人也會(huì)更多地到來(lái)，稅基的擴(kuò)大反而可能帶來(lái)富人個(gè)稅整體收入的增多，這不就是開放經(jīng)濟(jì)體的“拉弗曲線”嗎？

　　而個(gè)人所得稅累進(jìn)稅率對(duì)調(diào)節(jié)收入差距的作用，與降低富人個(gè)稅稅率并不矛盾。解決辦法很簡(jiǎn)單，將最高個(gè)稅稅率降至30%的同時(shí)大幅提高個(gè)稅起征點(diǎn)(也許是5000元/月，也許是8000元/月)。這種方式的個(gè)人所得稅改革不僅起到了累進(jìn)稅率對(duì)收入分配差距的調(diào)節(jié)作用，同時(shí)也增加了普通民眾的可支配收入，鼓勵(lì)了富人及其公司來(lái)華經(jīng)營(yíng)。

　　此輪在個(gè)人所得稅問(wèn)題上所謂的“仇富”爭(zhēng)論上，如果提倡減稅一方失利，在某種程度上意味著中國(guó)當(dāng)前主流意識(shí)形態(tài)已經(jīng)為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)道路設(shè)置了障礙。(李明旭）