求職書籍莫要空話連篇

　　——指導大學生求職的讀物多數(shù)不切實際

　　申城牛年第一輪招聘會近日已遍地開花，大學生就業(yè)受到高度關注。如何叩開企業(yè)大門，成了大學生自身、家庭甚至全社會的焦點。然而，當學子們欲求助于市面上的書籍以助自己一臂之力時，卻發(fā)現(xiàn)有針對性、時效性、可操作性的就業(yè)指導類讀物有些少。

　　空對空多 手把手少

　　在上周六下午上海體育場招聘現(xiàn)場，有小販在兜售幾本“求職指南”讀物。“我最煩聽到‘刻苦，大膽，堅強，就能打拼出一片天空’之類的話�！币幻�手里捧著一疊簡歷的求職者信手一翻，隨后向同伴抱怨：“我們不刻苦嗎？汗都快擠出來了�！�

　　不少掛著五星頭銜的職業(yè)培訓師，在撰寫求職培訓書籍時，使用的是常規(guī)心理調(diào)節(jié)手法，談的也是放之四海皆準的真理，如“行動是力量”，“你要激發(fā)行動的熱情”云云——他們講述的經(jīng)驗誰都知道，不過是更加漂亮的歸納而已。如《給新員工的58條職業(yè)忠告》《菜鳥職場物語》等，一本讀完，鮮有收獲。《擦亮你的職場招牌》一書提到成功人士當年求職時的趣聞窘事，像茶余飯后的小段子�！肚嗄昵舐毎賳柊俅稹坊�本上也是“百問百搭”，淺嘗輒止。

　　提到職場書籍，營業(yè)員第一反應是《杜拉拉升職記》。但虛構(gòu)類讀物對求職者而言，遠水難解近渴。勵志固然重要，但大學生們邁入社會的第一步緩慢而生澀，不少初次求職的畢業(yè)生更希望接受手把手的指導，教制作簡歷、教面試技巧、教評判自身以及職業(yè)規(guī)劃。

　　籠統(tǒng)的多 細分的少

　　博庫書城三樓開辟十多個專柜，有寫給求職者看的“求職應聘”，寫給員工看的“職場心理”，寫給管理者看的“領導藝術”，以及所有職場的人都可借鑒的社交禮儀、成功學、心靈雞湯類書籍。時代文藝出版社推出的《輕松求職全攻略》分為準備、面試、絕招、教訓等，尤其是“前車之鑒”讀來還是有啟發(fā)的。

　　三百六十行，每一行的入職要求都不相同，記者在走訪中卻發(fā)現(xiàn)，將行業(yè)細分的求職指導類書籍幾乎沒有，大多數(shù)書都以不變應萬變。在上海書城三樓“求職面試”書架上，只有《從法學院學生到專家型法官》和《從學生到律師》這兩本書針對法律類學生的求職，其余行業(yè)則沒有分門別類單獨出書的。上海大學修習旅游管理的王同學認為，想找一些針對本行業(yè)的求職書很難，市面上的書多為統(tǒng)論，不分行業(yè)。

　　反觀創(chuàng)業(yè)指導類書籍，很多出版社的投入倒是不遺余力。怎么挖掘第一桶金，如何申請創(chuàng)業(yè)基金，如何談下第一筆大訂單，如何推銷自己的網(wǎng)絡店鋪，如何連鎖加盟，都能找到翔實的指點。

　　過時的多 針對性少

　　中國和平出版社的《世界500強面試成功指南》在2006年出版，過了3年，500強的座次也有調(diào)整了。百家出版社在2007年6月出版過《上海求職全攻略》，內(nèi)容可靠精辟，可惜論述的也是兩年前的就業(yè)行情了。上�？茖W技術文獻出版社的《新興職業(yè)》系列叢書，分行業(yè)介紹了“媒體”、“食品”、“服務”、“政府部門”等職場信息，可惜書中所有資料——包括工資幅度、任職要求、職業(yè)前景等都來源于美國就業(yè)市場，對中國大學生的參考價值很低。

　　在博庫書城“求職應聘”書柜上，外地出版社占大部分，本地出版社的書只能找到3本。每個地方的大學生就業(yè)政策、人才供求關系、經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)比例不相同，人才需求的數(shù)量、從事行業(yè)也不一樣。有鑒于此，本地出版社倒也不妨去切一塊“蛋糕”，努力為大學生創(chuàng)造更好的求職環(huán)境。

　　本報記者 樂夢融 實習生 金旻矣