福建的泉州打城戲至今已有100多年的歷史，戲曲界和舞蹈界專家都對其存在價值給予很高評價。然而，打城戲藝人的生存現(xiàn)狀卻十分尷尬：民間知者寥寥，藝術傳承面臨危機，演出市場難以拓展，僅存的一個劇團不得不靠兼演高甲戲維持生計……

　　據(jù)泉州市打城戲?qū)嶒瀯�團整理的資料《中國南戲泉州打城戲》記載，早在清乾隆年間，打城戲在泉州一帶有過一個盛行時期，當時主要是在法事過程中穿插一些小節(jié)目，1905年才形成真正意義上的打城戲班。1920年，在晉江縣小興元村做法事兼演戲的道士組織了一個“小興元班”。現(xiàn)今打城戲藝人里最有名的洪球江和吳天乙都出自“小興元班”，前者是打城戲項目省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人，后者是該項目國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人，也是“小興元班”班主吳萬盛的兒子。

　　新中國成立后，打城戲像泉州其他傳統(tǒng)劇種一樣，得到了國家的認可，成立了屬于自己的國有劇團。然而，“文革”時期，打城戲藝人四處飄零。改革開放后，泉州所有傳統(tǒng)劇種劇團都重新恢復，唯獨打城戲例外。

　　這一等，就是20多年。

　　1990年，從曾祖父開始四代習演打城戲的吳天乙，終于難舍與打城戲的世代情緣，在時任泉州市文化局副局長陳立星的支持下，從泉州市木偶劇團副團長的職位上提前退休，“下�！迸d辦打城戲劇團。

　　經(jīng)營打城戲劇團近20年，吳天乙對打城戲的生存困境感同身受。他一直致力于傳承和搶救打城戲，經(jīng)過努力，打城戲“香飄海外”，不僅捧回了第13屆亞洲戲劇節(jié)最高獎小丑獎，還獲得了在印度舉辦的第二屆國際戲劇節(jié)最高獎“印度國際戲劇大獎”，2008年打城戲入選我國第二批國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。

　　與此同時，吳天乙的劇團卻面臨著重重危機，到后期，劇團一年60%的演出收入都是靠高甲戲。2008年，劇團終因“資金鏈斷裂”宣告倒閉。

　　陳宗欽所經(jīng)營的打城戲?qū)嶒瀯�團是目前泉州唯一存活的打城戲劇團，這位以跑業(yè)務出名的打鑼手一直堅信“打城戲一定會有好的前景”。這樣的信念支撐他一直堅守，無論是承包劇團擱淺，還是開拓市場受阻，他都未放棄。

　　無論是吳天乙的打城戲劇團還是陳宗欽的打城戲?qū)嶒瀯�團，都受到了同樣的困擾：人才流失、市場萎縮、劇目缺乏創(chuàng)新、劇團互相競爭、民間了解打城戲的人越來越少……這些都使打城戲藝人的生存受到威脅。

　　吳天乙告訴筆者，其他劇種一個團往往只要五六個主要演員，可打城戲至少要15個像樣的演員，打城戲的演員武藝要求較高，二三流的打城戲演員到“土班”劇團可以變身為一流的高甲戲演員，而且待遇大大提高，所以，演員流失嚴重。從1988年至今，吳天乙培養(yǎng)了80多個演員，成才的近40個，到劇團倒閉時只留下18個。90屆的第一批13名女演員中，現(xiàn)在只有1人還在舞臺上演出，演的還不是打城戲。吳天乙的劇團里好演員的待遇一般是一年2萬元至3萬元，有一對夫妻“角兒”2007年領取薪酬5.8萬元，吳天乙本想用6.5萬元的高薪再與他們續(xù)約，結(jié)果惠安一個職業(yè)高甲劇團以8萬元年薪將他們挖走。

　　陳宗欽告訴筆者，20個演員的演出班子， 一年要換5名至7名“土班”演員，演員一走，就要重新排戲，既增加了成本，又減少了演出時間。他算過，半年不演出就意味著虧本近70萬元。請不起足夠多底子好的打城戲演員，他就不惜高薪聘請老演員，通過以劇目帶學員的方式讓他們邊演邊帶。陳宗欽招收了部分“土班”演員，請洪球江老人以一年3次、一次近20天的集中教授，讓他們迅速入行，掌握基本劇目。學員一般要5年才能成為二線演員，學成后還容易被高薪挖走，他就讓學員與劇團簽訂7年的合同，保證培養(yǎng)出來的人才能為劇團服務。他說，他最近正在積極尋找想學打城戲的孩子，準備請洪球江系統(tǒng)地教授他們技藝，為劇團的未來培養(yǎng)一批骨干力量。

　　其實，一直以來，熱愛打城戲的人為了這門藝術的傳承發(fā)展從沒停止過探索，這其中就包括學了8年打城戲的郭清額。1998年，他招收了40多名14歲至17歲的學員，并專門聘請了18位老師，從道白、毯子功、聲樂、南音一系列技藝上系統(tǒng)教習，并請時任泉州市戲劇研究所所長黃錫鈞專門講解打城戲的戲曲理論。但他很快就感到心有余而力不足，大米3天就要100斤，服裝道具全部要新購置，他實在撐不下去了。

　　郭清額分析，打城戲主要演員一晚收入略多于100元，其他劇種則能到140元，即便這樣，下鄉(xiāng)演出的收入還付不起演員的基本工資�！皢慰棵褶k太不容易了，我前后已經(jīng)賠了40多萬元�！彼�感嘆。

　　對于打城戲藝人遭遇困境的原因，泉州市戲劇研究所副所長張文輝分析認為，我國基礎教育中傳統(tǒng)文化教育的缺失，造成了當下流行文化對本民族文化認知的距離；其次，劇團雖然采取了市場化運作，卻沒有建章立制，管理方式落后，也造成了打城戲劇團在市場競爭中缺乏生存能力。

　　2008年，泉州市政協(xié)提出了安排專項保護經(jīng)費、幫助打城戲劇團盡快復辦、指導打城戲劇團深化改革等5條建議。泉州市關于搶救打城戲的相關系列行動由此緊鑼密鼓地展開。

　　根據(jù)《關于設立泉州市打城戲傳習所、搶救扶持打城戲劇種的工作實施方案》，泉州市將成立打城戲傳習所，掛靠在泉州市高甲劇團，負責打城戲的傳承人培養(yǎng)，組織打城戲劇目生產(chǎn)；設立藝術研究室、技能指導室和行政辦公室，依托泉州市高甲劇團的藝術力量，外聘吳天乙、洪球江、吳鶯鶯等任藝術顧問等。

　　陳宗欽說，對于打城戲保護的設想，市政府出臺的方案都涵蓋了，他希望打城戲能通過這個方案永遠地保存下來。

　　作者：陳尹荔