華東交大破解新型軍事人才培養(yǎng)難題

　　在中國人民解放軍人才建設(shè)史上，1999年是具有里程碑式的一年。

　　這一年，解放軍在清華、北大等21所知名高校開展依托普通高等教育培養(yǎng)軍隊干部的試點，直接從高考學生和在校大學生中招收國防生，畢業(yè)后補充到部隊擔任軍官。

　　外電報道，這是中國軍隊改善軍官素質(zhì)結(jié)構(gòu)、走精兵之路的一項重大舉措。

　　如今，全國依托培養(yǎng)高校已發(fā)展到116所，在校國防生近7萬人。

　　華東交通大學是2004年跨入培養(yǎng)國防生高校行列的。短短4年，該校就發(fā)展成為南京軍區(qū)簽約培養(yǎng)國防生規(guī)模最大的高校。從該校走出的國防生，做到了100%軍事技能體能達標、100%按期通過學分考核；做到了畢業(yè)后100%到部隊工作，無一人違約；到部隊后全部勝任基層指揮崗位，無一人被淘汰。日前，國家教育部和解放軍總政治部推廣了他們的經(jīng)驗。

　　依托地方高校培養(yǎng)軍隊干部是中國軍隊干部培訓制度的重大改革，國防生成為軍隊干部的主要來源之一，其素質(zhì)如何，將直接決定中國軍隊的建設(shè)水平。華東交通大學的做法和取得的成效，引起了記者的關(guān)注。

　　對現(xiàn)實問題不回避

　　依托國民教育培養(yǎng)軍事人才，是一條經(jīng)濟、便捷、高效的路子，也是許多國家的普遍做法。目前，美軍在全國494所大學設(shè)立了后備軍官訓練團，其中陸軍280所、海軍66所、空軍148所,并在近3000多所中學設(shè)立了初級軍事訓練班，培養(yǎng)生長軍官；英國、法國和日本軍隊也很早就把軍事人才培養(yǎng)納入了國民教育體系；俄羅斯則在7所地方高校設(shè)置了軍事系。

　　然而，在國內(nèi)這還是一個新生事物，各簽約高校的培養(yǎng)方式也不盡相同，沒有現(xiàn)成的模式可以遵循。新型軍事人才培養(yǎng)，為什么選擇這樣的體系？走這樣的路子？怎么在軍隊建設(shè)和國民教育的坐標系中找準目標定位，走出一條有自己特色的培養(yǎng)之路？與南京軍區(qū)簽約培養(yǎng)國防生之初，華東交大就專門成立了“依托普通高校教育培養(yǎng)軍事人才的研究與實踐課題組”，對這項創(chuàng)新之舉——國防生培養(yǎng)模式、管理方式和質(zhì)量評估展開研究。

　　連續(xù)幾年調(diào)查，都有一組驚人相似的數(shù)據(jù)。今年9月，新生剛?cè)雽W，課題組對國防生進行“報考動機”調(diào)查，結(jié)果顯示：想當軍官的40人，為家庭經(jīng)濟減負的37人，想通過這個平臺當公務員的57人。

　　現(xiàn)實問題接連出現(xiàn)。培養(yǎng)國防生，“唯文”和“尚武”應該是什么關(guān)系？之間的度怎么把握？持“唯文”觀念者認為，打牢科學文化素質(zhì)基礎(chǔ)是部隊依托地方高校培養(yǎng)人才的初衷，軍事素質(zhì)可以等畢業(yè)后到部隊再補�！案丬娛掠柧殨�影響文化學習”的思想，在一些國防生中也很有市場。對此，課題組對該校已畢業(yè)的145名國防生進行分析，發(fā)現(xiàn)一個規(guī)律：有了必備的軍事素質(zhì)，他們就能過好部隊“第一任職”關(guān)，往后發(fā)展的潛力就越大。

　　江西進賢籍的學生小鄒，2005年考上華東交大國防生。他在交大同批入學的國防生中高考總分排名第二。進入學校之后，小鄒感到自己已經(jīng)是“準軍官”了，就放松了學習訓練要求，第二學期結(jié)束，有多門課程考試不及格，今年上半年由于沒有取得足夠?qū)W分，被解除國防生培養(yǎng)協(xié)議�！翱忌蠂�防生，進了保險箱”、“簽了協(xié)議書，入學即就業(yè)”是課題組遇到的又一現(xiàn)實問題。

　　幾年下來，“依托普通高校教育培養(yǎng)軍事人才的研究與實踐課題組”梳理了26個類似現(xiàn)實問題，學習針對這些問題,出臺了一系列新措施、新辦法。

　　沒有淘汰就沒有活力

　　交大副校長、國防生學院院長高海生和南京軍區(qū)駐校選培辦主任劉國黨專門出國考察，美軍后備軍官訓練團的一個做法使他們受到啟發(fā)。美軍特別強調(diào)，后備軍官的培養(yǎng)標準要與西點軍校等軍官學校一致，實行嚴格的淘汰制度，學員淘汰率陸軍達到10%，空軍達到30%，最高的可達到60%。

　　在實際工作中，他們也深刻體會到，人才培養(yǎng)，沒有淘汰和激勵就沒有活力。今天的淘汰，是為了到部隊后不被淘汰，在未來戰(zhàn)場上不被淘汰。為此，學校制訂了一整套的淘汰激勵措施。

　　——文化學習全程監(jiān)控。建立學業(yè)警示制度，對學習成績滑坡掉隊的，及時亮“黃牌”；對個別跟不上的，采取措施進行幫帶；對學習成績不達標，堅決亮“紅牌”予以淘汰。

　　——軍政訓練分年度達標。把總參軍訓部、總政宣傳部規(guī)定的13門軍政訓練課程，納入學分制管理，分解到各個年度、各個學期，對年度訓練考核不達標的，堅持補訓補考。

　　——畢業(yè)綜合考評的一整套完整評估標準與部隊軍官考核標準接軌，按德、能、勤、績、體五大項，把國防生綜合素質(zhì)細化成46個小項，畢業(yè)前一項一項進行達標評估，考核不達標的，一票否決。

　　近年來，該校共有9名國防生，由于學習、訓練等原因被淘汰出局。土木工程專業(yè)國防生鄭兆鵬，到交大報到時，箱子里有幾十本武俠小說。原以為“考上國防生，入學即就業(yè)”，學習可以松一松。大一的頭兩個月，他的學習成績頻頻亮“紅燈”。后來，變化發(fā)生了。鄭兆鵬說：“置身這樣嚴格的淘汰機制里，交大國防生人人都有學習緊迫感。”緊急追趕后，他獲得了學校一等獎學金和國家獎學金。

　　這是一組能說明問題的數(shù)據(jù)。今年7月，學校教務處統(tǒng)計的一組數(shù)據(jù)顯示：期末考試優(yōu)秀率，國防生73%、普通生40%；考研錄取比例，國防生25%，高于普通生6個百分點；畢業(yè)國防生通過學分考核100%，普通生的這個比例為98%。

　　俄羅斯某大學一名教育專家，對交大國防生的國防生培養(yǎng)頗感興趣，現(xiàn)場了解實情后，聳聳肩說：“訓練占用那么多時間，成績還考那么好，不可思議。”

　　文武兼?zhèn)涫窃趺磳崿F(xiàn)的

　　2008年6月28日，華東交大6個學院收到一份通知：“今天下午，國防生要集中聽取部隊專家的軍事知識講座，請有關(guān)專業(yè)學院準予國防生請假。耽誤的專業(yè)課由各學院在本周內(nèi)安排補課�！�

　　華東交大領(lǐng)導向記者介紹說：“這樣的臨機調(diào)控，學校今年是第一次。這樣的通知，只有主管校領(lǐng)導才能批準下發(fā)�！�

　　國防生培養(yǎng)“習文”和“練武”，在很多地方是一對矛盾。由于培養(yǎng)目的的特殊要求，國防生相對于普通大學生而言，既有科學文化知識學習的任務，又有參加軍政訓練的要求。學習時間、學習條件一樣，學習任務、學習要求卻不一樣。文武兼?zhèn)�，能做到嗎�?

　　電氣學院國防生張俊的成功或許能說明問題。他文化學習一直名列各專業(yè)前茅，軍政訓練門門優(yōu)秀，在今年的暑期軍訓又被評為訓練尖子，在剛剛結(jié)束的學年獎學金評定中，他以優(yōu)異的成績獲得學校特等獎學金。

　　對于自己的“文武兼?zhèn)洹�，張俊覺得有兩條重要的原因。一是“學校相融、相通、相用的教學理念，減輕了我們的學習負擔，提高了學習效率”。從華東交大一份國防生教學訓練計劃可見一斑：500多個軍政訓練學時有機融入教學計劃，軍事法概論代替了大學法律基礎(chǔ)，隊列訓練代替了大學生入學軍訓，軍事體育代替大學體育，軍政訓練課代替了部分公共選修課……

　　二是“臨機調(diào)控一支筆，保證了學習訓練計劃的落實�！痹撔Ｒ�(guī)定，不管什么理由，占用文化學習一堂課，只有主管校長才能批。對國防生集中軍政訓練，專業(yè)學院要積極配合，并在活動結(jié)束后安排補課；二在學習任務重、復習考試階段，駐校選培辦則要減少活動安排，耽誤的軍政訓練，由選培辦安排補訓。

　　在校運會1500米跑連續(xù)3屆獲得第一的大四國防生汪志輝，400米渡海登陸障礙成績2分34秒，比優(yōu)秀還快了近1分多鐘。記者在國防生訓練成績公示欄看到，在剛剛結(jié)束的上級抽考中，622名大二以上國防生全部達標，優(yōu)秀率達84.5%。

　　文武并重的機制當然能培養(yǎng)出文武兼?zhèn)涞娜瞬拧?

　　國防生培養(yǎng)要與部隊需求接軌

　　提到華東交大的國防生培養(yǎng)，這個全國普通高校中唯一的400米渡海登陸障礙場和戰(zhàn)術(shù)訓練場不能不提。

　　國防生就是未來的軍官，是未來的帶兵人。要想未來帶好兵，今天自己就得是個合格兵。為了讓國防生畢業(yè)之時成為合格兵，華東交大建起了這個訓練場。

　　訓練場的各種設(shè)施與部隊的同類訓練場一模一樣。該校大三、大四的國防生都要到這里來進行攀高墻、穿鐵絲網(wǎng)、抗眩暈、通過水上障礙等課目的訓練，其訓練內(nèi)容也與基層部隊官兵一模一樣。

　　華東交大在全國簽約高校中率先成立了國防生學院，對全校各院系的國防生進行集中管理。國防生在學習中按專業(yè)分班，在日常生活訓練中則按部隊基層連隊建制，編成模擬的連、排、班，并有模擬連長、指導員、班長等。

　　記者走進華東交大國防生的宿舍，就好像走進了部隊戰(zhàn)士的宿舍，被子是“豆腐塊”，毛巾、牙刷、杯子都是“一條線”，所有物品擺放有序。同一所校園里，國防生與普通大學生的區(qū)別一目了然：皮膚黑黑的，腰板兒直直的，“一看就是一個兵”。

　　“讓國防生離軍人的距離近些再近些，讓國防生能力素質(zhì)與部隊任職需求近再近些�！边@是華東交大與南京軍區(qū)駐該校的后備軍官選拔培養(yǎng)辦公室的共同目標。為此，每逢暑期，他們就采取分級培養(yǎng)辦法，把大一學生拉到省軍區(qū)教導大隊，強化體能訓練；把大二學生拉到南昌陸軍學院，進行軍事技能訓練；把大三學生拉到作戰(zhàn)部隊，進行戰(zhàn)術(shù)協(xié)同訓練。到了大四畢業(yè)這一年，更是要進行長途奔襲、野營拉練等一系列脫胎換骨的訓練。

　　目標明確、艱苦扎實的工作，換來的是豐碩的果實。

　　國防生胡朝輝，剛分到某師，就負責帶領(lǐng)一個班參加師里組織的炮兵專業(yè)比武，全師8個單項，他帶的班摘得5個第一，個人奪得兩項第一。年底，他帶的班榮立集體二等功。

　　國防生邵旭，在某炮兵團當排長時，就摘得一枚“金牌”：在全團干部軍事技能比武中，一路過關(guān)斬將奪得總分第一。前不久，他設(shè)計的火炮自動擊發(fā)裝置，使火炮射擊反應時間縮短了三分之一。

　　電氣工程及自動化專業(yè)畢業(yè)的首批9名國防生，到部隊工作的第一年，就有6人被為優(yōu)秀基層干部，3人榮立三等功。

　　國防生陳佳，畢業(yè)后分配到地處大山深處的某機務站擔任排長，不僅個人思想穩(wěn)定，還善于做戰(zhàn)士思想工作。不到一年時間，就被任命為機務站代理站長。

　　國防生顧陽，是江西頗有名氣的“新聞人物”，去年高票當選全省“十佳大學生”。今年，經(jīng)過層層選拔，他成為全省唯一的大學生奧運火炬手。今年畢業(yè)前，他向組織提出申請，要求到最邊遠的基層連隊任職。

　　南京軍區(qū)的有關(guān)調(diào)查表明，近3年來，華東交大畢業(yè)的國防生，憑借過硬的軍事素質(zhì)，有82%擔任部隊帶訓骨干，74%被評為優(yōu)秀�！跋碌萌�、站得住、吃得苦、干得了”已成為華東交大國防生響當當?shù)摹捌放啤保�該校也為依托地方高校培養(yǎng)軍隊干部趟出了一條成功之路。 (吳曉源 羅詞禮 本報特約記者 丁廣陽)