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    干家教發(fā)傳單 不少大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐跟專(zhuān)業(yè)無(wú)關(guān)聯(lián)
2009年03月13日 08:10 來(lái)源:鄭州晚報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小
昨日,一家招聘促銷(xiāo)員的單位吸引了不少學(xué)生。
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  目前正是畢業(yè)生找工作的黃金時(shí)期,我省高校招聘活動(dòng)也漸入高潮,昨日,在鄭州輕工業(yè)學(xué)院舉行的畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)現(xiàn)場(chǎng),冷風(fēng)和小雨難敵畢業(yè)生找工作的熱情。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),當(dāng)天共有來(lái)自省內(nèi)外382家企事業(yè)單位提供了6900余個(gè)就業(yè)崗位。

  薪酬期望低:工資能糊口就行

  林玫是河南科技大學(xué)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的一名大四學(xué)生,眼看著班上同學(xué)找到工作的人越來(lái)越多,自己各地趕場(chǎng)挑挑揀揀卻至今仍是一無(wú)所獲,不禁著了急,對(duì)薪酬、待遇要求一降再降,“工資不用太多,差不多能糊口就行了”。

  來(lái)自許昌學(xué)院的陳明軍告訴記者,經(jīng)過(guò)3個(gè)多月找工作的艱苦經(jīng)歷,他對(duì)未來(lái)工資的期望值已經(jīng)從原本的月薪2000元跌到了1000元!捌鋵(shí)我們應(yīng)該懂得變通,這樣才能應(yīng)對(duì)就業(yè)壓力!庇浾咴诂F(xiàn)場(chǎng)了解到,大多數(shù)畢業(yè)生對(duì)薪酬的期望值在1000元左右,800元也可以接受,試用期工資600元一個(gè)月就行。

  企業(yè)態(tài)度:認(rèn)同

  某招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人表示,由于受金融危機(jī)影響,不少企業(yè)要么裁員渡難關(guān),要么減薪大家抱團(tuán)取暖,在這種形勢(shì)下,企業(yè)招人的規(guī)模必定大幅縮減!霸谶@種情況下,畢業(yè)生期望值不應(yīng)太高,要把心態(tài)放平,以學(xué)習(xí)實(shí)踐為主,切忌眼高手低。”

  福利期望低:對(duì)三金很少要求

  “詢(xún)問(wèn)工作性質(zhì)和工資的多,幾乎沒(méi)有人提‘三金’!爆F(xiàn)場(chǎng)不少企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的工作人員表示,畢業(yè)生對(duì)養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn),住房公積金等社會(huì)保障方面不是很關(guān)心,有些畢業(yè)生甚至問(wèn)都不問(wèn)。

  一家總部在上海的公司第一次來(lái)河南招聘,該公司負(fù)責(zé)招聘的劉利鵬揚(yáng)了揚(yáng)手中厚厚一摞簡(jiǎn)歷表說(shuō),一上午時(shí)間公司共收到近80份簡(jiǎn)歷,詢(xún)問(wèn)“三金” 的求職者沒(méi)有幾個(gè),“在上海,沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)待遇,僅靠高薪是留不住優(yōu)秀人才的!眲⒗i說(shuō),在上海,無(wú)論是應(yīng)屆畢業(yè)生還是具備多年工作經(jīng)驗(yàn)的跳槽者,在選擇工作時(shí)除了考慮工資獎(jiǎng)金待遇,他們都希望能夠提供完善的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。

  企業(yè)態(tài)度:不買(mǎi)賬

  劉利鵬表示,畢業(yè)生重視社保,并不意味著找工作挑剔,這種對(duì)社保問(wèn)也不問(wèn)的低姿態(tài)企業(yè)并不一定認(rèn)可,“有要求,說(shuō)明你對(duì)公司有興趣,有留下來(lái)長(zhǎng)期發(fā)展的打算。另一方面,從畢業(yè)生的角度去看,能為員工提供社會(huì)保障的單位一般比較正規(guī),畢業(yè)生找工作的時(shí)候應(yīng)該適當(dāng)重視”。

  融入能力低:社會(huì)實(shí)踐跟專(zhuān)業(yè)無(wú)關(guān)聯(lián)

  “河南的畢業(yè)生很踏實(shí),但是動(dòng)手實(shí)踐能力以及融入社會(huì)的能力欠缺!币患彝獾仄髽I(yè)負(fù)責(zé)招聘的工作人員表示,大學(xué)生在校期間進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐很重要,但不少學(xué)生簡(jiǎn)歷表上工作經(jīng)歷一欄填寫(xiě)的內(nèi)容都是家教、發(fā)傳單,甚至端盤(pán)子、刷碗等,跟他們的專(zhuān)業(yè)和應(yīng)聘職位毫無(wú)關(guān)聯(lián)。

  此外,現(xiàn)場(chǎng)不少招聘企業(yè)表示,很多畢業(yè)生自我推銷(xiāo)的能力較差,不會(huì)表達(dá)自己的想法。記者在一家企業(yè)的招聘展位上看到這樣一幕,工作人員要求應(yīng)聘者做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹,并詢(xún)問(wèn)他平時(shí)有什么興趣愛(ài)好,一位高個(gè)子的男孩躊躇了半天也沒(méi)說(shuō)清楚,最后干脆指著簡(jiǎn)歷讓別人看。

  企業(yè)態(tài)度:須改善

  不少企業(yè)負(fù)責(zé)人表示,大學(xué)生在校期間一定要多多嘗試接觸社會(huì),建立相對(duì)完整的成長(zhǎng)過(guò)程!安簧偾皝(lái)應(yīng)聘的畢業(yè)生上了4年學(xué),連與自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作有哪些都不知道,這樣盲目的求職很難成功!薄 ⊥韴(bào)記者 張競(jìng)昳 實(shí)習(xí)生 王宗培/文  晚報(bào)記者 周甬/圖

【編輯:侯冬華
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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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