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    當(dāng)眾“為母洗腳”教育作用有多大?
2010年01月20日 14:36 來源:羊城晚報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  近來,豐都縣城的人們紛紛議論著這樣一件事:位于豐都縣城丁莊碼頭的星火學(xué)校校長,在全校的家長會上,當(dāng)著1200名教師、學(xué)生和家長的面,給母親下跪洗腳。有人認(rèn)為,該校長純屬作秀;有人覺得,校長為人師表,以身示范教育學(xué)生孝敬父母,學(xué)會感恩,值得稱道。這位校長則稱當(dāng)代學(xué)生“感恩的心太淡薄”。(1月19日 《重慶晚報》)

  感恩表演難有效果

  □王 攀

  為母洗腳,是感恩;但感恩并非只有為母洗腳。照顧母親是兒女應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),不必表演給他人看的,無論是出于什么目的。但重慶這一中學(xué)校長,在千人大會上當(dāng)眾為母親洗腳,近似行為藝術(shù),帶有表演性質(zhì)。這是其一。

  其二,作為感恩的“為母洗腳”,一旦演變?yōu)橐粓霰硌荩敲,它的高尚的教育意義就如同空中樓閣,不真誠、不扎實。試想,為了教會學(xué)生感恩,校長今天當(dāng)眾表演為母洗腳,明天當(dāng)眾表演為×做×?xí)r,后天……對于學(xué)生來講,這僅僅是校長的表演而已;而這些表演對學(xué)生的刺激也會習(xí)慣化,最終會從最初的“震動”,到后來的“沒感覺”。

  表演的感恩,只會教會感恩的表演。被民間形容為“三月里來,四月里走”的學(xué)習(xí)雷鋒就是明顯例子。敬老院的老人、孤兒院的孩子平常需要照顧、需要關(guān)心,那些“雷鋒”們一個都不來;等到學(xué)習(xí)雷鋒的三月,他們天天被一撥撥的“雷鋒”折騰來折騰去。說到底,這只是表演出來的“好事”。而之所以是表演出來的好事,就是因為諸如校長這樣當(dāng)眾為母洗腳的表演式教育使然。

  雷鋒之所以成為雷鋒,雷鋒精神之所以成為雷鋒精神,在于雷鋒不是在表演,而雷鋒精神也不是讓人們來表演的。做好事應(yīng)當(dāng)成為真正向雷鋒學(xué)習(xí)的人的一貫做法,這種做法不論人前人后,都是始終如一。同樣,感恩也是一種潛移默化、一以貫之的行為,不能想起來了就表演一下。否則,只會讓受恩者不自在,讓圍觀者不自在。

  這位為母洗腳的校長稱當(dāng)代學(xué)生“感恩的心太淡薄”,即便是,那也是學(xué)校、家庭,對孩子感恩教育過少所造成的。我們作為理性的成年人,在指責(zé)孩子“不懂感恩”之前,應(yīng)首先反思如何教孩子一些“感恩技術(shù)”。譬如,平常就教孩子幫父母做些家務(wù),逢年過節(jié)教孩子做手工禮物,諸如此類并不比洗腳差幾分———感恩也是一門技術(shù)活兒。在教育孩子的許多方面,我們遇到的往往是技術(shù)問題,恰恰是成年人看不透問題的實質(zhì),反而把責(zé)任推向了懵懂的孩子,這顯然是一種錯誤的教育認(rèn)識。

  身邊榜樣價值更大

  □王軍榮

  要為母親洗腳,完全可以在家里“偷偷”地洗,根本就沒有必要當(dāng)著全校師生的面洗。不過,別忘記了這一點,給母親洗腳的是位校長,他首先是位教育者,他有責(zé)任以自己的行動喚起學(xué)生的感恩之情。

  由于子女不孝順,導(dǎo)致老人生活困窘的新聞屢見不鮮。目前我國社會保障體系尚不完善,而人口老齡化的問題卻隨之來臨,家庭養(yǎng)老是不可逃避的現(xiàn)實。而現(xiàn)在的學(xué)生中,有幾個能記住父母親的生日?有幾個知道父母親喜歡吃什么?相反,孩子的生日、孩子的喜好卻始終藏在父母的心中,F(xiàn)實中,孩子和父母的情感卻越來越淡薄。感恩是需要教育的,孩子的感恩之情是需要喚起的。從這個意義上說,校長當(dāng)著全體師生的面為母親洗腳,是值得肯定和贊賞的。

  其實,我們根本沒有必要懷疑校長是在作秀。他的父親為了孩子,即便是在得了癌癥之后,仍堅持帶病掙錢,這一點足以令校長感動一生。校長在畢業(yè)后去哪里工作,就把母親帶到哪里;母親節(jié)、生日、生病時校長都要為母親洗腳……這些都是可貴的教育資源。身為教育者,怎么就不能利用自己身上的教育資源來教育學(xué)生?

  教育學(xué)生需要生動鮮活的載體,教育資源不只限于課本。這位校長的教育理念是“新”的,行動雖然從表面上看顯得“驚天動地”,但他卻是位細(xì)致的教育者。從教育效果來看,無論是學(xué)生還是家長都受到了“教育”。任何的教育方式都不能包治百病,通過這一次“洗腳”,只要能有幾個學(xué)生的情感受觸動,這樣的“下跪洗腳”就是成功的。

  教育是潛移默化的,教育是需要榜樣的,身邊榜樣的價值更大。言傳身教,這位校長以自己的行為踐行了這一教育理念。難道不該為他鼓掌嗎?

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我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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