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    民企招聘周五天怪現(xiàn)狀 誠(chéng)心民企難招吃苦學(xué)生
2009年05月21日 09:47 來(lái)源:新華網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  昨天,在市人力資源市場(chǎng)舉行的民企招聘周進(jìn)行到第五天。在招聘現(xiàn)場(chǎng),企業(yè)招聘時(shí)顯得“誠(chéng)意十足”,多數(shù)企業(yè)提供的崗位“不限學(xué)歷”或“高中、中專以上學(xué)歷”,薪金待遇也在千元左右,不少企業(yè)把“交五金,提供食宿”寫在醒目位置吸引求職者。與之相對(duì)的,大學(xué)生求職群體明顯不足,現(xiàn)場(chǎng)多是社會(huì)人員和農(nóng)民工。

  ●要求:經(jīng)驗(yàn)“門檻”悄撤

  在招聘現(xiàn)場(chǎng),記者看到一家營(yíng)銷策劃外包企業(yè)招聘攤位“生意”頗為“慘淡”。負(fù)責(zé)招聘的男子對(duì)每一位路過(guò)的求職者都給予熱情回應(yīng):“我們不要能力,不要經(jīng)驗(yàn),只希望你有一個(gè)好的工作態(tài)度!边@家企業(yè)招聘的是業(yè)務(wù)代表,也就是普通意義上的業(yè)務(wù)員。對(duì)于這個(gè)壓力重重的崗位,許多求職者并不看好。

  無(wú)獨(dú)有偶,記者在現(xiàn)場(chǎng)中了解到,用人單位不再特別強(qiáng)調(diào)應(yīng)屆畢業(yè)生要有工作經(jīng)驗(yàn),但是一定要有上進(jìn)心,有明確目標(biāo)。整個(gè)招聘周期間,我市民營(yíng)企業(yè)招聘人數(shù)約為2萬(wàn)人,招聘的專業(yè)工種有70多個(gè),主要集中在會(huì)計(jì)、人力資源、業(yè)務(wù)人員等。記者參加了其中的3場(chǎng)招聘會(huì),發(fā)現(xiàn)很少有企業(yè)把“有工作經(jīng)驗(yàn)”放在招聘條件中!拔覀冎幌M舐氄哂幸粋(gè)積極的態(tài)度,對(duì)于不懂和不會(huì)的求職者,可以在帶薪實(shí)習(xí)期學(xué)習(xí)!币徽衅溉藛T對(duì)記者說(shuō)。

  ●待遇:千元月薪占主體

  “包吃住+保險(xiǎn)+底薪+獎(jiǎng)金+公休,月薪1000—1500元”,在招聘現(xiàn)場(chǎng),這樣的招聘條件隨處可見,不論是中型酒店、美容院還是中小型企業(yè),開出的月薪多為1000元左右。

  在19號(hào)攤位,一家化妝品連鎖經(jīng)銷企業(yè)吸引了許多求職者的目光。同樣是招保安和營(yíng)業(yè)員,這家公司明顯受到青睞,大品牌的影響力不言而喻。招聘人員顯得非常誠(chéng)懇:“請(qǐng)您先看一下我們的工資待遇,是否能維持您日常的開銷,我們的工作量也是挺大的。”這家企業(yè)招聘的崗位月薪1000元,交完五金后可以拿到手的是790多元。在記者采訪的十分鐘里,有十幾位求職者遞上了簡(jiǎn)歷。22歲的南山學(xué)院計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生韓薇交了簡(jiǎn)歷:“我覺(jué)得這樣的企業(yè)很實(shí)在,明明白白告訴你給多少錢,干多少活,一點(diǎn)也不‘忽悠’!绷硗,招聘方也表示,他們的社保繳費(fèi)基數(shù)也不是按煙臺(tái)市最低基數(shù)交,會(huì)比正常企業(yè)高一點(diǎn),所以扣得相對(duì)多一點(diǎn),希望求職者諒解。

  ●大學(xué)生:“坐辦公室”成底線

  從民企招聘周情況看,行政、文員的招聘名額大幅減少,招聘的崗位集中在銷售、店面、基建等一線崗位。不少要“跑業(yè)務(wù)、跑工地、跑客戶”的中小民企遇到了冷清局面。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),不少大學(xué)生的要求出奇一致:薪資無(wú)所謂,只要坐辦公室就好。

  在招聘現(xiàn)場(chǎng),位于南大街的一家水處理設(shè)備銷售商在招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理時(shí),承諾“月薪 2500元—3000元,底薪+分紅”,如果在其它縣市區(qū)開拓新市場(chǎng),獲得的利潤(rùn)可以與公司分紅,等于是提供了一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)較小的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。記者觀察了十分鐘左右,發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘的不多。武漢漢江大學(xué)丁仲霞坐在該攤位前,開口便要應(yīng)聘月薪800元—1200元的文員,“請(qǐng)問(wèn)培訓(xùn)期有業(yè)績(jī)考核嗎?”對(duì)于業(yè)績(jī)考核,丁仲霞顯得很擔(dān)心,還沒(méi)搞清這家公司經(jīng)營(yíng)什么,她便覺(jué)得自己根本不可能完成任務(wù)。

  “剛才有不少女生要應(yīng)聘文員工作,我建議她們來(lái)我們公司做銷售人員,每月起碼有2000元左右,她們拒絕了。”某廣告公司招聘人員說(shuō)!胺(wěn)定、沒(méi)業(yè)績(jī)壓力、坐辦公室”成了一些大學(xué)生找工作的判斷標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)此,南山學(xué)院一位女生表示:“這也是家里人的共識(shí)!(水母網(wǎng) 記者 李瓏)

【編輯:侯冬華
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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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