12月7日清晨，氣溫只有零下8度，但仍然阻擋不了蘭州商學院學生求職的熱情。據了解，當日前來參會的企業(yè)有110余家，其中有8成的企業(yè)都是本土企業(yè)。

　　據了解，蘭州商學院今年本科畢業(yè)生達到3000多人，研究生89人，由于今年金融危機的出現，給本科畢業(yè)生就業(yè)造成一定壓力。商學院招生就業(yè)處負責人表示，為了緩解學生就業(yè)壓力，今年“雙選會”邀請到會了110多家省內企業(yè)免費入場招聘，企業(yè)數量之多是商學院校史上規(guī)模最大的一次。但是，受邀的長江珠三角地區(qū)的企業(yè)這次基本沒有到會。當日到場的企業(yè)有8成都是蘭州本地的經貿企業(yè)，大中型企業(yè)占到30%。這位負責人也客觀地表示，“雙選會”是企業(yè)與學生第一次見面的平臺，簽約率不會太高，校方寄望于在此后的交流中，學生就業(yè)得以緩解。

　　商學院傳統(tǒng)的搶手專業(yè)是金融、會計等專業(yè)，恰恰也是受到金融危機影響最直接的專業(yè)。記者采訪的一位金融專業(yè)的小張同學就說，對于今年的就業(yè)形勢，自己感覺“烏云滿天”。

　　在招聘會現場，記者發(fā)現，這次主要針對商學院畢業(yè)生的雙選會，同時也吸引了我市其他高校的學生前來應聘。記者隨機采訪了幾名學生對于自己薪金水平的要求。一位從蘭州理工大學趕來的小吳學的專業(yè)是國際貿易，本校的招聘會多是理工類企業(yè)，對于她這樣的經貿類畢業(yè)生基本無法應聘到合適的單位，所以，當日她早早的趕到商學院�！拔矣X得畢業(yè)后的工資待遇能達到1500元就可以，這個數字是我承受的底線。”小吳有點猶豫地說。當記者問其對于保險等福利待遇是否考慮時，小吳笑笑說：“招聘企業(yè)能談待遇就不錯了，我們都不敢問福利。”

　　商學院學習審計的小王這天西裝筆挺，他告訴記者，蘭州市內各高校舉行的招聘會他場場不落。當日他給一家證券公司投了簡歷。他告訴記者，自己家在隴南，一旦畢業(yè)首先面臨住宿的問題。他給記者算了一筆賬：畢業(yè)后住宿與同學合租房需要200元，吃飯一月需要300元，交通費至少也要100元，還有通訊等基本生活支出150元。一個月下來固定支出要750元，而他剛剛投簡歷的那家公司開出的薪金待遇只有800元，所以他感到很郁悶。對于薪金底線他也選擇了1500元。記者采訪時發(fā)現，不少學生均表示，眼下就業(yè)形勢不容樂觀，對于薪金待遇他們愿意“屈從”。但前提是對自己的職業(yè)生涯必須有發(fā)展?jié)摿�，否則他們也不會去“盲從”。記者隨后采訪的學生基本都表示，他們對自己未來的薪金要求底線都是1500元，其原因也是對經濟環(huán)境現狀的考慮。一位計算機專業(yè)的李同學表示，過去他認為自己的薪水不應該低于2000元，還不算保險。而現在，他也只好選擇1500元的月薪。

　　招聘會能否換個形式

　　時下正是舉辦招聘會的高峰期，由于受到金融危機的影響，各行業(yè)就業(yè)壓力增加，每逢招聘會都是人山人海。蘭州近期各人才市場和高校舉辦的各類招聘會也是如此。那么，招聘的途徑能否換個形式？

　　招聘會如果不能采取有效的安全管理措施，就存在重大的安全隱患。12月4日，河南省冬季人才交流大會出現的1.7萬人擠破大門的驚險場面就是很現實的例子。

　　從多次舉辦的各類招聘會上可以看到，一方面是招聘單位發(fā)出的“我們現在最缺乏的是人才”的呼聲，一方面是很多就業(yè)者特別是受到高等教育的人“懷才不遇”的感嘆和“才非其用”的抱怨。在招聘會上，大多數求職者都是以“投份簡歷、打個照面”的方式和招聘單位“會晤”，這種方式多少有點像閉著眼往河里撒網，撈到什么算什么。從人才有效使用、降低社會成本的角度上看，也必須創(chuàng)新招聘形式。(孫亞斐 張建平)