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就業(yè)形勢催生新商機 "個性化就業(yè)指導(dǎo)"受熱捧

2008年12月12日 12:18 來源:長城在線-燕趙都市報 發(fā)表評論

  就業(yè)的“冬天”有亮色

  “這個冬天,便宜的不止是大白菜,還包括大學(xué)生!焙颖笨萍即髮W(xué)新聞專業(yè)的大四學(xué)生陳云雷自嘲地說,他已經(jīng)參加過八九場招聘會,卻看不到一絲希望。而像他這種情況,明年畢業(yè)的學(xué)生中有不少人遇到了。

  因宏觀經(jīng)濟形勢、結(jié)構(gòu)性供需矛盾等多重原因,今年的就業(yè)形勢愈發(fā)嚴(yán)峻。記者從省人才市場了解到,去年秋季全省人才招聘會有900余家用人單位參會,而今年參會的用人單位僅500家,提供的工作崗位也不足1萬個,卻有3.5萬余大學(xué)生來求職。

  但記者從多家人才市場和就業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)了解到,那些有工作經(jīng)驗和接受過針對性、個性化就業(yè)指導(dǎo)的學(xué)生,求職的成功幾率卻大大提高。

  個性化就業(yè)指導(dǎo)受熱捧

  “我們的學(xué)生會員就業(yè)情況一直很好!笔仪f薦橋信息公司總經(jīng)理馬志坤說,最近來公司進行咨詢和接受培訓(xùn)的大學(xué)生明顯增多。

  馬志坤公司的就業(yè)指導(dǎo)部重點就是面向大學(xué)生,專注于職前規(guī)劃和職業(yè)技能訓(xùn)練。他們針對大學(xué)生“就業(yè)難”的問題,推行由職前培訓(xùn)課程和職業(yè)見習(xí)計劃共同組成的人力資本訓(xùn)練計劃,以大學(xué)生最為缺乏的實踐能力、職場經(jīng)驗為核心訓(xùn)練內(nèi)容,協(xié)助其完成職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng),提高他們的就業(yè)能力。

  目前,省城已經(jīng)有不少人才信息公司,開始涉足“個性化就業(yè)指導(dǎo)”,其服務(wù)內(nèi)容有面試指導(dǎo)、自我定位、職業(yè)生涯發(fā)展、自主創(chuàng)業(yè)、就業(yè)心理調(diào)適等方面。

  就業(yè)指導(dǎo)重在“量身定做”

  馬志坤說,最近他剛接待了一位國貿(mào)專業(yè)的應(yīng)屆生,這位男生一開口就要進外貿(mào)大企業(yè),可具體到哪個企業(yè),他又說不上來。他發(fā)現(xiàn)該生溝通能力較強,英語不錯,但同時也存在著“心態(tài)欠平和”、“求職盲目”等問題。經(jīng)綜合考慮,他們建議該生拓寬就業(yè)思路,并給他制訂了一個系統(tǒng)的就業(yè)規(guī)劃方案。前幾天,該生打來電話說已與北京一家金融單位簽約。

  記者采訪發(fā)現(xiàn),培訓(xùn)機構(gòu)的就業(yè)指導(dǎo)老師開展的是“一對一量體裁衣式”的就業(yè)指導(dǎo);有些機構(gòu)還能為大學(xué)生提供兼職、實習(xí)崗位,甚至可推薦到相關(guān)單位上崗就業(yè)。

  相對于這種個性指導(dǎo),一些高校組織的就業(yè)培訓(xùn)則顯得“放之四海皆準(zhǔn)”、實際操作性較弱了。

  目前,大學(xué)生就業(yè)培訓(xùn)基本上是由高校包辦。但無論是內(nèi)容還是形式,都與就業(yè)市場的實際需求存在差距。這與高校的就業(yè)指導(dǎo)教師視線范圍有一定的局限性、需要培訓(xùn)的學(xué)生數(shù)量龐大等原因都有關(guān)系。不少教育培訓(xùn)機構(gòu)的負(fù)責(zé)人表示,就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生走上工作崗位后的核心競爭力,讓他們能更好地適應(yīng)象牙塔外的世界。

  就業(yè)指導(dǎo)市場大有可為

  省教育廳的統(tǒng)計顯示,2008年我省普通高校畢業(yè)生中有7萬多人至今尚未就業(yè);2009年全省普通高校畢業(yè)生預(yù)計有28.5萬人,加上省外就讀回省就業(yè)的畢業(yè)生,2009年實際需要就業(yè)的畢業(yè)生將突破40萬人。

  在這種情況下,幾十萬名即將就業(yè)的學(xué)生帶來的“就業(yè)指導(dǎo)”市場無疑是巨大的。

  從目前一些已經(jīng)開展個性化就業(yè)指導(dǎo)的學(xué)校的做法來看,高?梢蕴羝鹨徊糠謧性化就業(yè)指導(dǎo)的擔(dān)子。“但數(shù)十萬大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),不可能短時間內(nèi)靠高校全部解決。”從事教育培訓(xùn)的張成林說,這讓從事職業(yè)咨詢的公司看到了商機。

  但有關(guān)人士也指出,社會咨詢機構(gòu)一開始涉足不應(yīng)以盡快盈利為主要目的,而是應(yīng)該想辦法培育就業(yè)指導(dǎo)這個大市場。只有真誠地關(guān)注和介入這個市場,特別是對個性化服務(wù)進行進一步發(fā)展和培育,才能真正把市場做大了,也只有這樣,企業(yè)才能做大。(高利鋒)

編輯:朱博】
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