人才市場嚴重的供大于求，令許多小崗位仿佛一夜之間“鍍了金”。記者在多場大學(xué)生招聘會現(xiàn)場注意到，一些小企業(yè)的小崗位，原本并沒有什么學(xué)歷要求，現(xiàn)在統(tǒng)統(tǒng)設(shè)起了學(xué)歷門檻，動輒非本科和碩士不招。于是乎，酒店門童“要會英語和日語的�？飘厴I(yè)生”，行李生和接待員“需要本科畢業(yè)生”，飼養(yǎng)員也“需要本科學(xué)歷”。此番現(xiàn)象背后，是行業(yè)人才的大提升，還是赤祼祼的“人才高消費”？社會對此貶褒不一。

　　在華南農(nóng)業(yè)大學(xué)舉行的農(nóng)林、工程和園林專場招聘會上，廣州糧油食品進出口實業(yè)有限公司聯(lián)合畜牧場招聘男性“飼養(yǎng)員”和女性“飼養(yǎng)員及統(tǒng)計”，要求“獸醫(yī)專業(yè)、動物科學(xué)或動物營養(yǎng)專業(yè)，農(nóng)村戶口”。該畜牧場主任謝武德介紹，他們此次計劃招10名飼養(yǎng)員，放在一線養(yǎng)豬場，需要搞衛(wèi)生，喂豬食，給豬打針吃藥等�！澳壳耙咽盏�7份本科簡歷，其中有來自湖北、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)的學(xué)生�！�

　　“我們畜牧場存欄生豬過萬頭，目前只有飼養(yǎng)員30多名，一位飼養(yǎng)員一天要‘侍候’近500頭豬�！敝x武德說，本科生錄用一般先簽兩年合同，第一年當飼養(yǎng)員，第二年會根據(jù)工作情況提拔成主管，成為畜牧場的管理者。工資待遇方面為第一年1200元包吃住，第二年2000元包吃住。

　　華南農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟專業(yè)本科生小鄭是應(yīng)聘者之一，一身西裝革履的他對于將要應(yīng)聘的養(yǎng)豬工作，并沒有“不好意思”，反而認為“養(yǎng)豬很有意思，有好的發(fā)展前程，別人偏見是短期的。自己是粵北農(nóng)村學(xué)生，家里也養(yǎng)過豬，會從工作中得到樂趣的�！�

　　酒店門童：

　　要英語日語流利

　　在高職、高專專場招聘會上，廣州新世紀酒店有限公司招聘3名門童，要求“大專以上學(xué)歷，形象素質(zhì)佳”，在語言方面也有嚴格要求，“國語粵語都要流利，英語和日語流利的將優(yōu)先錄用”。該公司的招聘主管介紹說，目前已有法律、計算機、機械等專業(yè)的學(xué)生應(yīng)聘，之所以對語言有要求，是因為門童要負責接待，用不同語言給不同客人介紹酒店。

　　“門童一般是1000元包吃住，除了固定薪水外，一般有小費，月收入可以達到 2000~2500元。”這位主管并不認為要求門童大專以上學(xué)歷是“人才高消費”。“首先，這是個人的職業(yè)取向問題；其次，現(xiàn)在酒店缺人，雖然外面人才多，但酒店招人不是隨意的，而是寧缺毋濫，有門檻，所以要求提高了。”

　　客房服務(wù)員：

　　只招本科生

　　在廣州生源高校畢業(yè)生專場供需見面會上，廣州市益武凱陌酒店有限公司招聘行李生、接待員、樓層領(lǐng)班等職位，學(xué)歷要求上赫然寫著“大學(xué)本科”，攤位前排起了長龍。來自華南農(nóng)業(yè)大學(xué)酒店管理專業(yè)的一位女生一大早就等候在該攤位前，就為得到第一個面試機會，她應(yīng)聘的是接待員職位。她覺得自己很喜歡酒店行業(yè)，而現(xiàn)在找工作不容易，就降低了要求，從基層做起，以后慢慢還有發(fā)展空間的。

　　益武凱陌酒店行政部的蔡先生告訴記者，今年他們招聘的職位相比于往年門檻有所提高。往年招聘中專、高職學(xué)歷即可，今年大學(xué)生就業(yè)相對嚴峻，他們覺得可以趁此機會提高門檻，招聘素質(zhì)更高的人才。而且從行業(yè)發(fā)展角度上看，酒店服務(wù)業(yè)也不局限于文化層次低的人群，高星級的酒店對人才的需求可以相應(yīng)提升。他表示，招聘的人才專業(yè)不限，只要熱愛工作、有良好的服務(wù)意識即可。進入酒店后會有培訓(xùn)機制，職位也不是固定的，對于將來的升職換崗也有很大發(fā)展空間。

　　記者點評：

　　沒必要大驚小怪

　　對于這種“小崗位用高學(xué)歷”的現(xiàn)象，暨南大學(xué)新聞與傳播學(xué)院的陳致中老師認為，沒必要對這種現(xiàn)象大驚小怪，這是大學(xué)擴招的一個必然的現(xiàn)象。在美國，念大學(xué)非常容易，很多人畢業(yè)后也是在沃爾瑪?shù)壬虉霎敯徇\工、售貨員等，在臺灣也是一樣，很多大學(xué)生都在那些大賣場當服務(wù)員。

　　職業(yè)無貴賤，以前可能大家都以為大學(xué)生應(yīng)該選擇很高端的職位，但現(xiàn)在隨著大學(xué)生的增加，能夠從事什么樣的工作主要還是看個人能力。今年遇上金融危機，供需關(guān)系比較緊張，這種情況會特別明顯一些。

　　求職故事

　　企業(yè)裁員 往屆生也來搶飯碗

　　她來自湖北荊州，大學(xué)考上了湖北大學(xué)行政管理專業(yè)，畢業(yè)后在北京找到一份工作，但金融危機帶來的寒冬使她微薄的薪水無力支撐。今年10月份，她終于狠下心辭別了工作才一年多的單位，南下廣東碰碰運氣，和33萬廣東應(yīng)屆大學(xué)生一起奔波于各場招聘會……近日，嬌小玲瓏的小麗向記者講述了她的求職故事。

　　在北京撐不下去了

　　去年此時，剛畢業(yè)的小麗一帆風順，面試的第一份工作就成功簽約。她由湖北到北京，在一家獵頭公司任助理，月薪2000多元。今年以來，在北京租住房子的租金漲到1000多元，微薄的薪水顯得捉襟見肘。獵頭公司的工作是與業(yè)績掛鉤的，隨著金融危機襲來，今年很多企業(yè)紛紛不再招人，找上獵頭公司的單位越來越少，再加上剛畢業(yè)的小麗經(jīng)驗不足，實在很難得到獎金。終于，孤身在異鄉(xiāng)的小麗等不及今年的年終獎金，無奈地辭去工作，搭乘火車南下廣東找工。

　　來廣州找工仍無著落

　　小麗很喜歡廣州這個城市，一口氣說出了這里的很多優(yōu)點：廣東人溫和、有禮貌，這里的氣候很舒適，滿街的美食更讓她喜愛得不得了。但是這個城市的用人單位并沒有因為她對廣州的喜愛而對她多加青睞，從10月來到廣州到現(xiàn)在，她已不記得投了多少份簡歷，至今音訊茫茫。

　　小麗參加了10月中旬到11月份的幾乎每場招聘會，每次都能投出四五份簡歷，每天上網(wǎng)也能做三四份網(wǎng)申。但招聘單位很多都只招收應(yīng)屆生，有的需要重點大學(xué)學(xué)歷，有的更要求會講粵語。小麗希望能找到和以前接近的工作，進獵頭公司。但照今年的形勢來看實在不容樂觀，很多獵頭公司都在裁員。對于薪酬，她不敢要求太高，只希望在2500元左右。

　　小麗現(xiàn)在住在廣州的親戚家，也許要住到找到工作為止。工作了一年的她并沒有攢下多少積蓄，現(xiàn)在還要靠父母支持。如果年內(nèi)還找不到工作的話，她可能就會留在她喜愛的廣州，過一個異鄉(xiāng)的春節(jié)。

　　要善于把尷尬變成優(yōu)勢

　　暨南大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心馬老師認為，像小麗這個尷尬的群體，其實也有他們的優(yōu)勢。雖然只工作了一年，但一年也是他們的工作經(jīng)驗。只要心態(tài)擺好，就可以把看起來尷尬的東西變成優(yōu)勢�，F(xiàn)在企業(yè)招人看的是個人素質(zhì)，只要掌握好面試技巧，表現(xiàn)出企業(yè)需要的素質(zhì)，相信找到工作還是不難的。 (文/圖：記者 鄧仲謀 通訊員 邢曉雯)