促銷導(dǎo)購、電腦維修、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)……如今，企業(yè)想找兼職人員，在校大學(xué)生無疑成為首選。前程無憂網(wǎng)對全國1800家企業(yè)和10663名大學(xué)生展開的今年暑期兼職實(shí)習(xí)調(diào)查情況顯示：盡管半數(shù)以上的大學(xué)生兼職月薪在1000~1500元之間，但由于兼職實(shí)習(xí)與就業(yè)關(guān)聯(lián)度低、與所學(xué)專業(yè)不掛鉤等，只有不足二成的大學(xué)生對兼職表示滿意，同時七成雇主對大學(xué)生的評價(jià)一般，“職業(yè)態(tài)度”成為雙方分歧的焦點(diǎn)。

　　專業(yè)知識運(yùn)用不上

　　今年暑假，1800家企業(yè)提供了7578個兼職實(shí)習(xí)機(jī)會，平均每個職位有43人申請，競爭頗為激烈。最終，有78%的兼職崗位被在校大學(xué)生獲得。但是，10663位參加暑期兼職實(shí)習(xí)的學(xué)生中只有1.4%的人運(yùn)用到專業(yè)學(xué)科知識。

　　滿意學(xué)生不足二成

　　調(diào)查顯示，大學(xué)生對實(shí)習(xí)的企業(yè)滿意度普遍不高。10663名大學(xué)生在暑期兼職時間平均18天，其中36.4%的大學(xué)生做過兩份以上的兼職實(shí)習(xí)工作，30.7%的大學(xué)生至少有一份兼職實(shí)習(xí)工作沒有堅(jiān)持下來。只有18.3%的大學(xué)生對兼職實(shí)習(xí)企業(yè)感到基本滿意，42.8%的人感覺一般，38.9%對企業(yè)表示不滿。

　　“缺乏尊重”是大學(xué)生最不滿企業(yè)的原因，超過三分之二的大學(xué)生對此難以接受。其次有47.2%的人批評企業(yè)“不能提供適合的兼職實(shí)習(xí)崗位”，38.3%的人抱怨“企業(yè)給的報(bào)酬低”，另有24.5%的人說“工作環(huán)境不好”。

　　學(xué)計(jì)算機(jī)的去送外賣、讀財(cái)經(jīng)的上街發(fā)傳單……“大學(xué)生兼職實(shí)習(xí)就是給企業(yè)提供廉價(jià)勞動力”的體驗(yàn)令大學(xué)生們沮喪和不滿，掃樓、特賣會銷售和家教被列為最沒有就業(yè)價(jià)值的3類兼職。

　　七成雇主評價(jià)一般

　　同樣，七成以上的企業(yè)雇主對兼職實(shí)習(xí)生滿意度為一般。一位快速消費(fèi)品行業(yè)的市場經(jīng)理這樣解釋：“今年實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)和去年差不多，只是今年我們有心理準(zhǔn)備，沒有出現(xiàn)像去年措手不及的情形�！痹摴�司今年暑假先后招聘了125名大學(xué)生，“換手率”超過50%。

　　據(jù)悉，“工作態(tài)度”成企業(yè)人才取向的第一要素，其次才是“個人技能”和“個人品質(zhì)”�！耙�技術(shù)的活干不了，要力氣的活干不動,好不容易有愿意吃苦的又做不長，說到底只為個實(shí)習(xí)鑒定。”———這就是不少雇主對兼職大學(xué)生的素描。(胡曉晶)