上海交大MBA招生政策將做出重大調整。上海交大安泰經濟與管理學院院長王方華教授今天上午10點公布，從2009年秋季MBA開始，交大安泰將推行“自主招生”，即根據考生本人提出的申請，由MBA招生領導小組進行背景考察和慎重討論，針對比較優(yōu)秀的考生，安排其在MBA全國聯(lián)考前進行提前面試，經過規(guī)定的程序，學校將適當放寬全國聯(lián)考成績要求。

　　【招生舉措】

　　提前面試考察綜合素質

　　交大安泰MBA招生負責人介紹，參加MBA提前招生的學員必須在網上申請和書面申請均完成后方為有效，學校根據申請材料信息及其相關證明，考察考生的背景，并公布提前批的面試名單。背景考察內容主要包括教育背景、工作背景、外語水平、附加分等。提前批面試分為三批，每批160人。“提前批”面試內容包括英語口語、綜合素質能力，其中綜合素質能力包括對考生背景和面試表現(xiàn)的綜合評估。

　　根據新方案，上海交通大學將在往年全國聯(lián)考筆試分數(shù)線A/B線的基礎上增設C線，C線分數(shù)將至少比B線分數(shù)低10分以上。進入全國聯(lián)考“提前批”面試成績優(yōu)秀的考生，如果聯(lián)考成績達到C線并且政治成績合格可直接錄取，進入“提前批”面試的考生亦有機會優(yōu)先獲得B線資格并可申請進行第二次面試，按“筆試成績50%+面試成績50%”的總分從高到低的原則擇優(yōu)錄取。

　　面對可能引起的公眾關于交大MBA在背景評估時是否會公平、公正的質疑，交大安泰學院MBA招生主管陳建科表示，該校已經就整個錄取流程設計上做足準備，確保公平公正。如在背景評估而言，不會是一個考官全程做決定，同一部分內容，至少要2名考官過目打分蓋章，整個背景評估預計將有8名考官經手打分。陳建科同時表示，背景評估不是單看考生所在單位規(guī)模大小。事實上，對于那些有海外經歷和自主創(chuàng)業(yè)的人，哪怕身在小公司，照樣會加分。

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　　頂級商學院9月來滬巡展

　　今年9月，全球著名的商學院巡展機構TheMBATour將攜57所來自各大洲頂級商學院來到中國舉行一年一度的MBA教育巡展。

　　今年的TheMBATour2008年度巡展，將于9月13日在上海浦東香格里拉大酒店舉行，9月15日則輾轉北京。同往年相比，今年巡展在形式上有了小小的變化，給學員創(chuàng)造更多的機會與各個商學院進行親密接觸，從而根據實際情況更好地進行選擇。

　　此次TheMBATour將提供私人獎學金，以此鼓勵那些被錄取并答應在自己的國家進行商業(yè)實踐或為他人創(chuàng)造工作機會的學生。

　　【分析一】

　　新措施能吸引更多優(yōu)質生源

　　本次交大安泰MBA招生政策的改革創(chuàng)新，是推動中國MBA教育進行改革創(chuàng)新的一次重大嘗試，是繼高考自主招生后的對高校如何挑選MBA優(yōu)秀生源的重要探索。

　　上海華章MBA培訓學校校長王會營認為，此次上海交大MBA招生錄取改革最主要的特點在兩方面，其一是借鑒了本科的“自主招生”模式，即考生在參加全國統(tǒng)一考試前，先參加校方舉辦的面試。背景考核和面試優(yōu)秀的考生，可以淡化統(tǒng)考成績而被錄取。其二，在整個招生過程中，強化了對考生背景評估部分考察的作用。提前批面試環(huán)節(jié)，相當于給背景非常優(yōu)秀的學生打開了另一條被錄取的通道。

　　王會營認為，相較于以往的考生先參加統(tǒng)考，然后達線考生再參加學校復試的招生錄取方式，交大采用新措施后肯定能吸引更多優(yōu)質生源報考。而這一改革也是目前MBA院校招生改革大勢所趨。

　　【分析二】

　　降低低齡化考生報考優(yōu)勢

　　業(yè)內專家分析，此次交大MBA改革原因，與如今MBA考生低齡化的趨勢有關。

　　從2008年MBA聯(lián)考情況看，上海地區(qū)的MBA分數(shù)線較去年提高了10分。而復旦、交大管理學院MBA分數(shù)線也有了10分至15分的明顯增長。

　　華東理工商學院MBA市場總監(jiān)袁竹君認為，分數(shù)線提高，主要與考生年輕化、考試能力增強有關。在華理，“80年代”出生的考生約占報考總數(shù)的50%。在其他院校，也出現(xiàn)了類似的情況。

　　據交大安泰管理學院MBA招生主管陳建科透露，由于考生低齡化，交大今年錄取的MBA學生中，平均工齡為7年左右，較往年已有明顯降低。

　　“80后考生對于應試有著天然的優(yōu)勢。”陳建科說，年輕考生英語能力較好、記性好、應試能力較強，造成復試分數(shù)線提高，把很多工齡較長、管理經驗豐富、真正需要學習和運用MBA知識的優(yōu)質生源反而攔在門外。交大此次改革的目的之一，主要是降低低齡化考生的報考優(yōu)勢，給那些背景評估優(yōu)秀，但應試能力相對較弱的報考者一個錄取機會。

　　對于MBA生源低齡化的趨勢，TheMBATour中國地區(qū)合作伙伴BeBeyond首席執(zhí)行官謝勁波先生認為，這種趨勢對于就業(yè)來講并不是壞事，比如投行、咨詢公司中的一些職位，往往是時髦、高薪，但很辛苦，身體健康的年輕人往往更能勝任這種高強度的工作；但是，中國的經濟狀況有其特殊性，有很多的商機，這時有經驗、有獨特想法的人才更有施展拳腳的空間。

　　謝勁波提醒，MBA的學習切忌盲目，還是本著對商業(yè)或管理有興趣的原則進行深造，而不是把它當作尋找高薪工作的籌碼。(錢鈺 張騫 楊玉紅)