中新網(wǎng)3月5日電 據(jù)澳門日報報道，澳門博彩企業(yè)員工協(xié)會總干事談寶容表示，自去年3月至今年1月，永利賭場內(nèi)的餐飲部門分批裁減了約50名澳門兼職員工而留用外雇。有關員工反映，工作量與正職無異，但公司沒有給予任何的福利待遇、解雇費及為其供社保。

　　談寶容促請有關博彩企業(yè)履行社會責任，勿將澳門員工淪為外雇的補充者，應盡快聘回有關員工，并須簽訂勞動合同及免試用期。

　　談寶容、副總干事施棟梁，以及多名被永利解雇的澳門兼職員工，4日中午12時在會址舉行記者招待會，促請有關博彩企業(yè)盡快聘回有關員工。

　　談寶容表示，自去年3月起，永利賭場內(nèi)的餐飲部門以分批形式裁減澳門兼職員工，至今年1月11日先后削減了約50名有關員工。今年1月中旬約有20名被解雇的員工到工會，望工會協(xié)助他們爭取福利及復職�，F(xiàn)時已有16名被解雇的兼職員工得以復職，但有6名被解雇的員工仍未復職，她促請該博彩企業(yè)盡快聘回有關員工，并簽訂勞動合同及免試用期。

　　另該會4日也接獲另一博彩企業(yè)賭場內(nèi)的餐飲部門的澳門雇員投訴稱，該博彩企業(yè)準備分批裁減澳門雇員約30人，日前已削減3名澳門雇員。談寶容指，據(jù)聞永利以分批形式削減有關員工，是基于需等待公司所申請的外雇陸續(xù)到位。未知4日所收到的分批裁減澳門雇員的博彩企業(yè)是否也基于此，她強調(diào)，留外雇削澳門人是違法行為。

　　根據(jù)《就業(yè)政策及勞工權利綱要法》的規(guī)定，公司聘用外雇須因無法聘用澳門人，或澳門沒有相關行業(yè)的人才，致公司人手不足。談寶容相信澳門暫未出現(xiàn)有關情況。她促請有關博彩企業(yè)履行社會責任，勿本末倒置，將澳門雇員淪為外雇的補充，違反有關法律規(guī)定。

　　此外，澳門經(jīng)常發(fā)生有公司留用外雇而削減澳門人的情況，談寶容希望特區(qū)政府有關部門能關注事件，主動介入，保障澳門人的就業(yè)及勞動權益。