中新網(wǎng)11月26日電 據(jù)香港《星島日報》報道，有調(diào)查顯示，隨著香港經(jīng)濟開始復蘇，雇員整體的跳槽意欲大增，但工作滿意度則稍降。

　　招聘媒體HeadlineJobs.hk與香港大學民意研究計劃，在下半年度進行《職場滿意指數(shù)》的研究，訪問了過1000名在職人士，

　　結(jié)果顯示，在多項工作滿意因素中，受訪者對事業(yè)晉升機會的滿意度為最低，對薪金的滿意度也較對上一次同類調(diào)查下降4%，加上雇主及雇員在工作滿意度的意見分歧增加，基層及前線雇員的被認同感偏低，逾60%不滿現(xiàn)時職位的受訪者指，考慮在未來3個月跳槽。

　　HeadlineJobs.hk行政總裁陳筱芬認為，在經(jīng)濟回穩(wěn)下，更多雇員選擇跳槽是很正常的，企業(yè)應提供更多與員工溝通的機會，仔細聆聽他們的意見，并作為改進公司的重要參考。港大民意研究計劃總監(jiān)鐘庭耀指，員工的跳槽意欲，與他們對工作的滿意程度有直接關(guān)系。