中新網(wǎng)4月19日電 據(jù)香港《星島日報》報道，香港雇主聯(lián)合會最新的企業(yè)加薪調查顯示，企業(yè)平均加薪百分之一點九至二點二，以建造及工程業(yè)最好景，加幅高達百分之三點四；在已發(fā)放花紅的二十五家企業(yè)，平均發(fā)放金額達一個半月薪酬。建造界今年小陽春重現(xiàn)，有建筑業(yè)商會指，受惠多項基建及鐵路工程展開，業(yè)內由上而下加薪更高達一成，是多年來未見的好現(xiàn)象。

　　香港經(jīng)濟已復蘇，打工仔今年可擦走減薪裁員噩夢，可望迎接加薪好消息。香港雇主聯(lián)合會每年就各行業(yè)加薪情況調查，聯(lián)會近日完成二○一○年最新加薪趨勢調查，但今年首次不向外公布。

　　據(jù)獲悉，雇主聯(lián)會三月進行調查，訪問了一百二十五家企業(yè)聘逾十八萬七千名員工，涵蓋十一個行業(yè)。結果顯示，今年一、二月已加薪企業(yè)，平均加幅百分之一點九，是自金融海嘯后最好一年，相對去年企業(yè)僅加薪百分之一點一，甚至是裁員減薪低潮期，顯示香港經(jīng)濟就業(yè)市道已復蘇。

　　今年有三個行業(yè)加幅較高，以建造及工程業(yè)最好景，加薪達百分之三點四；其次是制造業(yè)及物業(yè)管理行業(yè)，加薪均達百分之二點四。愈來愈多企業(yè)安排在本月及七月才為員工加薪，據(jù)未加薪企業(yè)的回復估計，加幅可達百分之二點二，當中又以保險業(yè)最高，加薪百分之三點一，銀行及金融業(yè)緊隨其后加薪百分之二點三。

　　至于員工獲發(fā)花紅情況，調查顯示有二十五家企業(yè)年初已發(fā)花紅，平均金額相等于員工年薪百分之十二點八，即約一個半月薪酬。

　　香港建筑業(yè)承建商聯(lián)會會長何偉華指出，今年建造界相當好景，由下至上均可獲加薪百分之五至十，較雇主聯(lián)會調查結果更高，主要是受惠于十大基建加快上馬、二千幢樓宇更新大行動、多條大型鐵路興建及高鐵工程開始招標等。

　　他形容，“幾乎全行有薪加，是多年來未見過的好現(xiàn)象！”業(yè)界薪酬被抑壓多年終一次過獲扭轉，今年加幅回復至○三年非典前水平，已不見有從業(yè)員到澳門、內地或迪拜等地求工作。

　　何偉華指，近月多項工程招標，令顧問公司工程設計、測計員、中層管理十分吃香，中小型工程如雨后春筍展開，令工人油漆、泥水及工程監(jiān)督(俗稱科文)同樣搶手，水漲船高，尤其自高鐵開標后，港鐵一次過聘數(shù)十名工程師已掀起跳槽潮；當多項基建下半年陸續(xù)開工，預計釘板、扎鐵及石屎工人需求殷切，薪酬可望提升。

　　工總副主席劉展灝稱，大勢所趨下，雇主近月已向員工加薪約百分之二，亦是回饋員工與企業(yè)一起捱過金融海嘯最艱難日子，他相信加薪已回復○八年水平，預料下半年打工仔跳槽挖角潮變得活躍，金融銀行業(yè)中高層較先出現(xiàn)，為應付競爭及擴大業(yè)務，企業(yè)必增聘人手。