中新網(wǎng)7月26日電 據(jù)新華澳報報道，澳門第三任行政長官選舉26日舉行，唯一候選人崔世安將正式成為新特首，新一屆特區(qū)政府組織架構(gòu)極為社會各界關(guān)注。

　　第三任行政長官選舉26日上午在路氹城東亞運(yùn)動會體育館(澳門蛋)舉行，300名選委將投票選出下一任行政長官，市民可透過澳廣視及電臺第一時間了解現(xiàn)場投票選舉的情況。

　　崔世安獲得286名選委的提名，得到全數(shù)選委的93.5%的支持率。他提交提名表后，每天馬不停蹄探訪全澳各街區(qū)，與社會各界座談及舉行公聽會，近日曝光率極高。崔世安耐心及誠意聽取各界意見，親民行動頻頻，相信會贏得全部選委支持，選委會認(rèn)同他親民、服務(wù)市民的決心，及認(rèn)同他為社會各界服務(wù)的施政理念，相信他這次參選定能贏得高票，為在未來施政奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。

　　崔世安將成為第三任行政長官已塵埃落定，社會各界早前已與傳媒聯(lián)系，刊登賀稿，祝賀崔世安成功當(dāng)選。崔世安自從成為唯一候選人后，社會上一些反對及攻擊他的聲音，隨著他下區(qū)探訪，出席各界別的座談會及公聽會后，已逐漸消失，原本反對他的團(tuán)體或個人，也漸轉(zhuǎn)為沉默或支持。

　　社會各界現(xiàn)時最關(guān)心的是崔世安將如何組織新一屆特區(qū)政府團(tuán)隊，特別是司級官員的任命�，F(xiàn)屆特區(qū)政府四名司長誰去誰留，未來特區(qū)政府會否增設(shè)司級部門，或調(diào)整現(xiàn)有局級部門，以突出新特區(qū)政府的“強(qiáng)特首”及“強(qiáng)政府”的政府組織架構(gòu)。新任特首會如何任命，誰來擔(dān)任各級主管官員的重任，各種不同猜測早在社會盛傳。

　　坊間早已盛傳新一屆特區(qū)政府會根據(jù)社會實(shí)際需要，增設(shè)司級部門，由原來的5個增至7個。崔世安日前向傳媒透露，未來特區(qū)政府會研究增設(shè)司級部門，將行政法務(wù)司及社會文化司各分拆成兩個司級部門，另外也會研究規(guī)范個別部門職能，避免職能重疊，以提高主管部門的領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　坊間也盛傳新一屆特區(qū)政府會仿效香港特區(qū)政府的做法，從公務(wù)員中提拔有經(jīng)驗(yàn)、有能力的官員，以便做到選賢與能，薪火相傳。關(guān)于下屆特區(qū)政府司級官員的任命，坊間盛傳會選拔現(xiàn)法務(wù)局長張永春或法改辦主任朱琳琳或第三任立法會管理委員主席馮文莊法官任行政法務(wù)范疇的職務(wù)；提拔前衛(wèi)生局局長瞿國英或教育暨青年局長蘇朝暉任社會文化司司長；貿(mào)促局主席李炳康任經(jīng)濟(jì)財政司長；現(xiàn)保安司司長的職位會撤換。

　　下屆特區(qū)政府司級官員的任命或原任官員的去留問題是特區(qū)政府重要的政治決策，是社會各界猜測及最關(guān)注的話題。到底崔世安如何組織他的“戰(zhàn)隊”，如何大“換血”，“留者善用”，如何做到選賢任能及薪火相傳，以推行承傳及創(chuàng)新的施政理念，市民且拭目以待。相信崔世安當(dāng)選后會盡快向公眾透露未來特區(qū)政府司級官員的人選。

　　崔世安于1957年1月出生于澳門，獲美國加州州立大學(xué)城市衛(wèi)生管理系優(yōu)等學(xué)士、美國俄克拉荷馬州大學(xué)醫(yī)務(wù)管理學(xué)碩士及公共衛(wèi)生博士學(xué)位。他從1992年至1995年擔(dān)任第五屆澳門立法會議員、澳門政府屬下青年委員會委員、環(huán)境委員會委員。曾任鏡平學(xué)校校長、鏡平專業(yè)進(jìn)修中心校長。

　　1999年12月20日任澳門特別行政區(qū)社會文化司司長。2004年12月4日再次被任命為澳門特別行政區(qū)社會文化司司長。2009年5月14日，國務(wù)院批準(zhǔn)他辭去社會文化司司長職務(wù)，以便參選澳門特區(qū)行政長官，即日起離職。

　　崔世安曾任中華全國青年聯(lián)合委員會委員、常務(wù)委員、澳門青年商會總會會長(1991年)、澳門青商資深協(xié)會永遠(yuǎn)會長、澳門弱智人士服務(wù)協(xié)會監(jiān)事會主席、澳門管理專業(yè)協(xié)會副會長。

　　崔世安曾為澳門多個社會團(tuán)體服務(wù)，分別擔(dān)任同善堂值理及醫(yī)務(wù)部部長、澳門鏡湖醫(yī)院慈善會常務(wù)董事、澳門鏡湖醫(yī)院員工青年會會長、澳門眼庫基金會董事、澳門護(hù)理人員協(xié)進(jìn)會名譽(yù)會長。