中新網(wǎng)5月27日電 美國(guó)大約六成的成年人通過(guò)工作獲得醫(yī)療保險(xiǎn)，這些人當(dāng)中卻有兩成至五成為了醫(yī)藥保險(xiǎn)，滯留于現(xiàn)職，分析員認(rèn)為，這種現(xiàn)象扼殺了人們創(chuàng)新立異的念頭。

　　據(jù)新加坡《聯(lián)合早報(bào)》報(bào)道，由于美國(guó)的醫(yī)療保險(xiǎn)是與職業(yè)掛鉤的，受薪人士一旦離職創(chuàng)業(yè)或者轉(zhuǎn)至醫(yī)療保險(xiǎn)額較低的公司，就得多承擔(dān)大筆的醫(yī)療開支。好些人衡量輕重后決定留在原職；想要提早退休者也可能為了擔(dān)心喪失醫(yī)療保險(xiǎn)而打消念頭，因?yàn)�，他們必須過(guò)了65歲，才能獲得國(guó)家醫(yī)療計(jì)劃的照顧；一些健康有問(wèn)題的雇員，換份工作后可能就再也無(wú)法獲得醫(yī)療保險(xiǎn)的保護(hù)了。經(jīng)濟(jì)學(xué)者把這一種現(xiàn)象稱為“為職所困”。

　　由于有些人不愿意討論他們所受的這一種約束，“為職所困”者到底有多少，著實(shí)不易估算。但經(jīng)濟(jì)學(xué)者和鼓勵(lì)人們創(chuàng)業(yè)的組織認(rèn)為，這削弱了美國(guó)的生產(chǎn)力。

　　美國(guó)考夫曼基金的經(jīng)濟(jì)學(xué)者凱恩(Tim Kane)說(shuō)：“我們敢說(shuō)這拖慢了我們鼓勵(lì)人們發(fā)揮創(chuàng)意的工作�！蓖ㄐ艠I(yè)專才麥克(Mike)說(shuō)，他為了家里的兩個(gè)孩子，決定不放棄一家交易行優(yōu)厚的醫(yī)療保險(xiǎn)福利，他說(shuō)，他擔(dān)心一旦出什么事故，一家人沒(méi)有保障。

　　美國(guó)國(guó)會(huì)正在檢討存在著疏漏的醫(yī)療保險(xiǎn)體系，民主黨希望能在今年里通過(guò)法案，供總統(tǒng)奧巴馬簽署。但國(guó)會(huì)要調(diào)整的醫(yī)療保險(xiǎn)體系是根深蒂固的，它在第二次世界大戰(zhàn)后逐漸成形。當(dāng)時(shí)，政府推行薪金管制措施，但卻允許雇主為招聘人員而提供醫(yī)療保險(xiǎn)福利。

　　調(diào)查顯示，若人們不必顧慮醫(yī)療保險(xiǎn)、自雇者負(fù)擔(dān)得起醫(yī)療開支的話，創(chuàng)業(yè)者將會(huì)增加。加拿大馬克馬斯特大學(xué)的德西卡(Philip DeCicca)進(jìn)行的研究發(fā)現(xiàn)，新澤西州在1993年立法，讓自雇者比較有能力承擔(dān)醫(yī)療保險(xiǎn)后，創(chuàng)業(yè)率提升了14至20%。