記者從有關(guān)部門(mén)了解到，南昌下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)(境)外培訓(xùn)工作的意見(jiàn)》。南昌市將有計(jì)劃、有步驟地選派各級(jí)干部尤其是優(yōu)秀年輕的領(lǐng)導(dǎo)干部赴國(guó)(境)外培訓(xùn)。

　　急需人才是培訓(xùn)重點(diǎn)

　　國(guó)(境)外培訓(xùn)是大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，培養(yǎng)眼界寬、思路寬、胸襟寬，

　　具有國(guó)際眼光和戰(zhàn)略思維能力的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型干部隊(duì)伍，是國(guó)(境)外培訓(xùn)工作的目標(biāo)和方向。

　　記者了解到，培訓(xùn)的重點(diǎn)是45歲左右的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和40歲左右優(yōu)秀科級(jí)干部，以及南昌市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各類(lèi)急需人才。培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)緊密結(jié)合我市改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的迫切需要，而且是在國(guó)內(nèi)培訓(xùn)難以解決的問(wèn)題，培訓(xùn)目的國(guó)必須是在培訓(xùn)領(lǐng)域具有較強(qiáng)優(yōu)勢(shì)的國(guó)家。

　　出國(guó)培訓(xùn)不能成變相福利

　　按照要求，選派培訓(xùn)的對(duì)象，應(yīng)是具有良好的政治素養(yǎng)，相對(duì)年輕、有發(fā)展?jié)摿Φ脑诼氼I(lǐng)導(dǎo)干部，要求業(yè)務(wù)對(duì)口、外語(yǔ)合格、身體健康，年齡應(yīng)掌握在50周歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，并具有三年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。各單位不得把出國(guó)培訓(xùn)當(dāng)成一種待遇，不得搞排隊(duì)輪流出國(guó)(境)培訓(xùn)。

　　出國(guó)培訓(xùn)外語(yǔ)要“過(guò)關(guān)”

　　南昌市擬試行培訓(xùn)人員推薦選拔的考試制度。參加各類(lèi)出國(guó)(境)培訓(xùn)的人員，都必須參加市委組織部、市人事局組織的出國(guó)(境)培訓(xùn)人員推薦選拔考試，根據(jù)考試成績(jī)確定出國(guó)(境)培訓(xùn)的人員。

　　考試一般為基礎(chǔ)理論、市情綜合知識(shí)和外語(yǔ)等科目。參加中長(zhǎng)期培訓(xùn)的人員要做好出國(guó)(境)前的外語(yǔ)強(qiáng)化培訓(xùn)工作，做到基本掌握外語(yǔ)會(huì)話、計(jì)算機(jī)操作等技能。赴國(guó)(境)外培訓(xùn)前外語(yǔ)水平要達(dá)到國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局規(guī)定的全國(guó)出國(guó)培訓(xùn)備選人員外語(yǔ)考試(BFT)的要求及相應(yīng)的水平。

　　出國(guó)培訓(xùn)旅行社別摻和

　　按照要求，除市委、市政府授權(quán)的以外，任何單位和社會(huì)團(tuán)體未經(jīng)市委組織部、市人事局審批同意，一律不得組織出國(guó)(境)培訓(xùn)。同時(shí)，一些無(wú)明確目的、無(wú)實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的出國(guó)(境)培訓(xùn)也將杜絕。

　　因公出國(guó)(境)培訓(xùn)團(tuán)組一律不準(zhǔn)由旅游部門(mén)或旅行社渠道來(lái)承辦或轉(zhuǎn)包，要嚴(yán)格按照國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局的相關(guān)要求擇優(yōu)選用培訓(xùn)渠道。(吳躍強(qiáng))