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破解退役就業(yè)難問題 征集應(yīng)屆生入伍有四大理由

2008年10月24日 09:26 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論




     2008年10月21日,河南寶豐武裝部政工干部在寶豐一高課堂為同學(xué)們解讀今年冬季征兵新規(guī)則。河南省寶豐縣人武部與縣高招辦組成的冬季征兵宣傳隊,深入學(xué)校,把《國防法》、《兵役法》、《河南征兵工作條例》等法律法規(guī)印成手冊和宣傳單,通過宣傳畫、宣傳單等形式向應(yīng)屆高考復(fù)讀生講解今冬征兵工作的有關(guān)政策和規(guī)定, 增強學(xué)生國防觀念 營造關(guān)心國防、支持國防建設(shè)的濃厚氛圍。 中新社發(fā) 王雙正 攝


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  中新網(wǎng)10月24日電 總參動員部部長白自興接受《中國青年報》采訪時透露,優(yōu)先征集應(yīng)屆畢業(yè)生和高學(xué)歷青年入伍主要有四條理由。

  一是加強軍隊現(xiàn)代化建設(shè)的迫切需要。隨著大批高新技術(shù)武器裝備陸續(xù)裝備部隊,對士兵素質(zhì)提出了很高的要求。有的士兵操作著價值幾百萬甚至上千萬元的新裝備,沒有較高的文化素質(zhì)和專業(yè)技能很難適應(yīng)崗位需要。據(jù)前一階段我們對陸?杖姴筷牭恼{(diào)研統(tǒng)計,全軍對本科、大專、高中以上學(xué)歷新兵的需求與目前部隊新兵的實際文化程度有一定差距。

  二是應(yīng)對多種安全威脅、完成多樣化軍事任務(wù)的迫切需要。新世紀新階段,我國安全問題的綜合性、復(fù)雜性、多變性增強,安全威脅趨于多元化。從今年我軍先后參加的抗擊冰凍雨雪災(zāi)害、藏區(qū)維穩(wěn)、抗震救災(zāi)和奧運安保等非戰(zhàn)爭軍事行動的實踐來看,在提高打贏信息化條件下局部戰(zhàn)爭這一核心軍事能力的同時,必須具備應(yīng)對恐怖襲擊、自然災(zāi)害、突發(fā)事件等非傳統(tǒng)安全威脅的能力。士兵是軍隊的基礎(chǔ),其質(zhì)量直接影響軍隊的整體能力。兵員文化素質(zhì)高、反應(yīng)快,學(xué)習(xí)和掌握新裝備能力強,有利于我軍更好地完成多樣化軍事任務(wù)。

  三是部隊人才隊伍建設(shè)的需要。士兵隊伍是部隊人才隊伍的重要組成部分。改革開放以來,軍隊大力加強干部隊伍素質(zhì)建設(shè),采取了必須經(jīng)過院校培訓(xùn)才能提干的措施,使軍官隊伍的文化素質(zhì)有了大幅度提高。目前,全軍中青年軍官學(xué)歷基本都在大專以上。但是,士兵隊伍的文化程度明顯偏低,并且呈現(xiàn)出與軍官隊伍的學(xué)歷差距越來越大的趨勢。這一現(xiàn)象不符合科學(xué)發(fā)展觀要求,迫切需要提升士兵隊伍的文化程度。

  四是社會對退役士兵的文化素質(zhì)和技能提出了新要求。士兵退役就業(yè)安置問題是這些年來擺在各地政府面前的一道難題,這和相當一部分退役士兵的文化基礎(chǔ)不扎實、技能水平不夠高、就業(yè)能力不夠強有關(guān)。要破解這一難題,首先要提升兵員的文化基礎(chǔ)。簡言之:“來者越優(yōu)秀,回去后越好安置!

編輯:巫峰】
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